明きょう止水　

まだまだ寒い日が続いている。



今年は雪が降ることが少ないとは言え、それでもかなり寒い冬だと感じる。それは単純に私自身がそう感じているだけなのかもしれないし、或いはこのようなことを毎年言っているだけのような気もする。しかしやはり１月とは違う種類の寒さが２月にはあるような気がしてならない。そしてその寒さもまた毎年違った匂いがあるように思う。

冬になれば空気が乾燥するという話がある。実際に部屋の中で加湿器を使っているという人も多いだろう。
しかし、殊更外の空気だけについて考えるならば、夏よりもむしろ冬の方が外の空気には水気があるような気がする。仕事柄太陽が上るよりも早く活動しているわけだが、丁度朝の５時半頃の少しずつ明るくなり始めているような時間帯には、なんとも言えないような空気が流れているように感じる。勿論寒いのは寒いのだが、寒さの中にも微妙な水分がある。そしてそれは夏の朝よりも多いように思う。まぁ私だけだとは思うが。恐らくは冬の朝が大好きな分、贔屓目に見ているのだろう(笑)



さて、本題へ。



もうすぐ決算の時期だ。



一般的な商社ならば、そうでもないと思うが、私の職場のような環境では、本当に人の入れ替わりが激しい。１年前までいたのに、もういなくなっている人なんて日常だ。新人が入ってきて１週間でいなくなったという話も語り草だ。兎に角入れ替わりの激しいところだ。
そんなところにあって、決算期というのはより入れ替わりの激しい時期になる。３月末日を以って人員の移動がなかった年はなかったと言えるくらいだ。必ず何かある、それが決算期。

今が２月の下旬ということもあって、決算期に於ける人員の異動の話は私の耳にも届いている。意外な采配ではあったが、想定の範囲内であったと言える。小さな驚きと溜息で迎えるのが恒例となりつつあるこの時期、ふと不思議に思ったことがあった。今回はそんな話。


来期のメンバーも決まり、今期の締めに向かいつつあるこの時期、既存のメンバーを眺めていてある違和感を感じた。社歴の長いメンバーと浅いメンバーがいた場合、通常ならば社歴の長いメンバーがいなくなって新人を入れるというような動きがあるはずだ。しかしながら、今年に限らず私の現場ではその観点から人事を行っていない。１年目や１５年目の人が残り、８年目の人がいなくなるということがいつも見受けられた。まぁこのような采配は、単純に新人の育成を考えてのことや、もう社歴の長い社員は次の受け入れ先がないから囲うというような様々な因子があるわけなのだが…残ったメンバーを眺めていてある共通点に気づいた。それは…

















仕事が出来る人は皆イケメン！！



これは私の職場だけではなく、色々な職場にとっても同じことが言える気がする。仕事が出来る人は往々にしてイケメンだ。これは逆説的な意味も孕んでいるかもしれないが、それでもやはり確固たる事実のようだ。仕事が出来るから職場に残り続ける、それが真理に思えて仕方ない。長年いるようなベテランの方はイケメン率が非常に高い。歳を召した方も多いので、イケメンというよりは渋いという方が正しいかとも思うが、一意的に言うと「カッコいい」と換言出来るものではある。やはりカッコいい人は仕事も出来るということなのだろう。



で



私はと言えば、旧案件のメンバーの中でもかなりの古株になってきている。それは必要だから残されているようにも思えるが、単純に首を切る理由がないだけにも思える。結構長くこの仕事に従事している私がイケメンかどうか…それはきっと全ての人が首を横に振ることが目に見えている。まぁどのような法則にも例外はあるということだ(笑)