050907 ランダム
 ホーム | 日記 | プロフィール 【フォローする】 【ログイン】

やさしい法律・行政手続入門

やさしい法律・行政手続入門

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! --/--
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

PR

キーワードサーチ

▼キーワード検索

プロフィール

士・しょう

士・しょう

フリーページ

お気に入りブログ

あなたの夢かなえま… ohケンさん
富士山ろく絵てがみ… fujitomo0828さん
すずき君を釣ろう! 新バネさん
Miaの長期スリム化作… Mia0603さん
Be Happy chie_kobaさん
【カラーガード大好… いるまよしやすさん
駐車中 maruimochiさん
246のぶろぐ にしむ246さん
★みかりんの日記★ tamao27さん
経営事項審査コンサ… 経審コンサルタントさん

コメント新着

yae@ あけましておめでとうございます あけましておめでとうございます。 あな…
不平等を考える@ 111 私からこの疑問が消えることはありません…
GalaxyQuest@ 大阪の行政書士國塩学と申します 失礼いたします。突然のご無礼をお許し下…
kosamu@@ お疲れ様でした 昨日は、やられとりました・・ またよ…
士・しょう@ Re:こんにちは。(08/28) 辺ちゃんさん >(2)番でしょうか? -…
辺ちゃん@ こんにちは。 (2)番でしょうか?
EWF2005@ Re:面倒な手続き(08/02) うわっ!全く同じです。 嬉しくなってコ…
kosamu@@ おかえりなさい おかえりなさい。 ひさしぶりですね。 …
YAMA-DRA@ 更新 お忙しそうでなによりです。今後もよろし…
Mr.Low@ Re[1]:用紙縁組について(04/05) 士・しょうさん > 養子縁組をすると、親…

ニューストピックス

2005.10.20
XML
カテゴリ:婚姻
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Q4.婚姻破綻後の不貞行為は相手方に対して不法行為となりますか?

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
A4.

一.婚姻破綻後の不貞行為

・婚姻が破綻してしまったあとで、婚姻外の性的関係を持った場合、配偶者との関係で不法行為が成立するでしょうか。

〔判例〕最判平成8年3月26日(民集50-4-993〔百選10〕)

(結論)

・不法行為の成立を否定

(理由)

・不貞行為が配偶者との関係で不法行為になるのは「婚姻共同生活の平和の維持という権利又は法的保護に値する利益を侵害する行為」だからであって婚姻が破綻するとこのような権利又は利益はもはやない、という理由でした。

二.相手方からの慰謝料請求

この慰謝料請求と、ちょうど逆方向の請求が、不貞行為の相手方からの請求です。

〔事例〕

A女は、職場の上司Bから、妻と別れて結婚するからと誘われて情交関係を結んだ。

しかし、Bには離婚の意思はなく、Aが妊娠した事がわかると、分娩費用の一部を払ったのみで、会うのを避けるようになった。

そこで、AからBに対し慰謝料を請求した。

これに対し、Bは、不法原因給付に関する民法708条の精神からしてこのような慰謝料請求は認められないと主張している。

Bの請求は認められるか。

〔参考〕民法708条

・不法な原因のために給付をした者は、その給付したものの返還を請求することができない。ただし、不法な原因が受益者についてのみ存したときは、この限りでない。

〔判例〕大判昭和15年7月6日 (民集19-14-1142)

・慰謝料請求は708条の精神から許されない。

〔理由〕

・自ら不法行為を犯したものはそれによる損害の救済を求める事はできない。

・つまり、みずから不倫という不法な事をしておきながら、不倫相手に慰謝料を請求する権利はない、という事です。

しかし、この判例は後に変更されました。

〔判例〕最判昭和44年9月26日

・「情交関係を誘起した責任が主として男性にあり、女性の側におけるその動機に内在する不法の程度に比し、男性の側における違法性が著しく大きいものと評価できる時」は、慰謝料請求を認めても708条の精神に反するものではない。

・この判例の事例は、男性側が圧倒的に悪いケースであって、必ずしもすべての不倫行為について相手方に対する慰謝料が認められる事になった訳ではありません。


次回は夫婦の財産について

・・・つづく





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2005.10.20 08:47:27



© Rakuten Group, Inc.
X