プジョー406とお出かけ
406Coupe192
日常のあれこれ306
旨いもの☆57
406紀行文59
旅先でのちょっと25
気に入ったアイテム49
music♪14
金融♪35
スポーツ55
書籍11
コギト・エルゴ・スム71
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本社に異動して1ヶ月半。慣れませんね～全社営業推進を運営していかなければならないのですが相当悩ましいです。今までの県単位での感覚、特定マーケット対象からさまざまな状況の全国観点で物事を考える。これが難しくて苦労しています。一つ上のリーダーにアドバイスいただきながら行っているのですが自分より上席の全国エリア責任者を動かしていくって大変！真に必要となる仕事を作っていくものですし禅問答のようです。思考を早くステップアップさせていかないといけませんな。
2011年09月17日
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今日、3年4ヶ月の和歌山生活が終了しました。来週から東京に赴任です。いろいろな思い出があります。和歌山時代にマラソンも本格的に始めましたし美味しいものも様々堪能したしなんばグランド花月にも行けたし甲子園のロイヤルスイートで巨人阪神戦も堪能して熊野古道から高野山、本州最南端の串本など406クーペでもさまざまドライブに行きました。さらば、和歌山。
2011年07月29日
2月から実施している次世代経営陣養成セミナーもいよいよ佳境です。震災の影響で一時期休止していましたが、再会してから慌しいこと！3～5年後の会社を見据えて、グループで決めたテーマで経営陣に提言する、という仕立てなのですが各部門長へのプレゼンがいよいよ来週の木曜日でして。今日は最終プレゼンの組み立てと各パートの一通作業で朝から、本社で作業です。休日のため、冷房が止まっている！つ・ら・い・です。
2011年07月17日
今日は関西エリアでの人事考課プレ会議でした。勉強になったのは我が所属の頑張っている若手社員のこと。個人的には相当高い評価をしているのですがエリア責任者から「キミはエリアの他マネージャーに認識させていないぞ」との前日の指摘がありました。おっしゃるとおりでして、所属の業績進展に貢献させることに傾注してしまいエリアへの貢献活動させることが希薄でした。「直前になって売り込んでもハードルが高いのでもっと活躍の場を与えるように」とのアドバイスをいただき、エリア3位にねじ込むところまでで終了。マネージャーには部下育成と並行してエリア内でもスポットライトを浴びさせる工夫が必要だと実感しました。
2011年04月07日
2010年度が終了し、人事考課の作業でバタバタしています。まずは自分自身の評価面接。エリア責任者曰く、「これだけSの項目を自己申告してくるのはお前くらい（笑）」すみません＆頑張ったので。もっともこの方、自分を気にかけてくれていて次世代経営陣研修に推薦してくれた人。全社調整では自信がないけれどSとしようとのことになりました。一方、我が所属のできの悪いベテラン社員の話になり、今年度一番ダメだったにもかかわらず、その認識が甘いのではないか！と。自分もこのメンバーに気付いてもらうべく、婉曲的に言っているのですが、確かに伝わっていなければマネージャーのタスクを果たしていませんね。彼は創意工夫した取り組みができず、単なるフォロアーになってしまっています。仕事では「課題認識→対策の実施→成果の実現」のステップを意識すべきですが、対策を実施したことで仕事をした気になってしまっているのです。対策前と結果がほとんど変わらなくても、そこまで考慮できないのでしょう。年度初に設定したゴールが明確に未達成でも頑張った！との自己評価ですし年度レポートを作成させても、「所属のV3に貢献したが、個人目標は達成できず非常に悔しい思いをした」とありました。キミだけ大幅未達なので、足を引っ張ったのであり、貢献していないぞ！といいたい･･･
2011年04月05日
今日は朝から本社に来て、次世代経営陣養成研修を受講しています。一方、娘は中学受験の初日。研修を受けながらも、気になります。研修終了後、役員との懇親会をしている最中、妻の携帯から「合格した！」の連絡がありました。う・れ・し・い！！おめでとう！！マルリ。これでつらい明日の研修も心が折れずに済みそうです！？
2011年02月01日
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年末年始の徒然。年末年始は406クーペで伊豆、埼玉、東京と帰省ドライブです。今日、箱根駅伝が放送されていますが、これを見ると関東に帰ってきたことを実感しますね。年末、本日の駅伝ゴールである箱根の関所跡から山登り5区の国道1号を通ってきました。実際に見るとあの坂をあのペースで登るのは考えられないなぁ。元旦は群馬県でゴルフしたのですが、風も少なくなかなか楽しめました。後半ハーフは久しぶりに40台！東京では中野の安くて美味しい鰻屋を開拓できたのがグッドでした。友人ではメーカーに勤務している2人がそれぞれマレーシア、インドネシアに海外赴任スタート。自分も海外ではないですが、和歌山に戻って4日業務開始です。今年度の営業計画達成に向けて、勝負の第4四半期になりますので忙しくなりそうです。
2010年01月02日
現在、入居しているマンションは１フロア３世帯なのですが、お隣さんは同じ姓の方です。で、この前、我々が住むマンションに再び同じ姓の方が引っ越してきました。なので我が家のフロアはみんな同じ名前。本当に同じ名前。不思議だけれどこんなことがあるんだね～
2009年07月20日
死す。今日、東京の友人夫婦のご主人が亡くなった。原因は、白血病と闘病中の肺炎併発らしい。1ヶ月前くらいに、旦那がかなり重い状態だが頑張って闘病に励んでいるとの話を聞いたばかり。奥さんも一生懸命、闘病生活を支えていただけに突然の病状悪化を聞いてﾋﾞｯｸﾘするばかり。40ちょっとではあまりに早すぎるなぁ。白血病は骨髄で異常幹細胞が増殖してしまい正常な血液を造れなくなってしまう病気。この前、偶然仕事上で、7年前に発症したが骨髄移植で現在元気になっている人と話す機会があったばかり。その方も「最近は治療法も劇的に進化している」と言われていて。治ることを祈っていただけに、本当に、ただ、ただ残念。
2009年06月06日
2008年度が無事終了。かなりチャレンジングな年間予算でしたが最後に達成できたので、満足です。それにしても3月に年間予算20%以上実績を積上げたので疲れました…本当、もっと計画的にやるべきですな。まず、金曜日に打上げ飲み会で、来週も祝杯挙げまくりです。
2009年03月28日
今週火曜日に日帰り手術で首の後ろの「しこり」を取りました。来週月曜日には抜糸と病理検査です。まあ問題ないでしょう。そもそもの気づきは8年近く前。年々大きくなってきたので何とはなしに年末、和歌山市内の皮膚科へGo。厄年でもありますし、体のメンテナンスをしようかと。で、即「医大病院に紹介状を書くので」とのことでした。そして、あれよあれよと手術になりました。火曜日は局所麻酔をして1時間弱で終了。摘出したのは、意外に大きく直径３センチほどのしこりでした。先生の腕がいいのか、軽いせいなのか、レーザーメスで切ったのですが、ほとんど痛くない歯医者のほうがつらいかも。取り除いた空間を縫い合わせて、切った箇所も縫合でし。病院にはいろいろな患者さんがいますが、健康のありがたさを再認識します。
2009年02月14日
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12月ですな。4月後半にまさかの転勤で和歌山に来てから早くも8ヶ月目です。激動の08年も終了していくんだなぁ、と。12月になってパナストラーダの2009年版地図データが発売になるとのこと。今年はバージョンアップするつもりです。水曜から再び出張でし。
2008年12月01日
今日、ポールニューマンが亡くなったとニュースが流れました。好きだったなー。あの何ともいえない笑顔が最高でした。中学生、高校生の頃、将来、ポールニューマンのような笑顔が出来る人間に成りたいと思ったものです。当時、ポールニューマンドレッシングでサラダを食べたい！ロレックスデイトナはポールニューマンモデルが欲しい！と。特に好きだった映画は「明日に向かって撃て」と「スティング」でしょうか。（部屋に「明日に･･･」のポスターを貼っていました）ハスラー２ではアカデミーも獲ることができましたが･･･特にスティング冒頭でのジャックの４カードが最高ですね。自分の生き方に通じるものがあります。ご冥福をお祈りします。
2008年09月28日
あるきっかけから小林多喜二の「蟹工船」を読みました。先日、本社会議終了後、呑みに行ったメンバーで我々のタスク≒蟹工船という話になったので、興味を惹かれたのです。作品の中では、名もなき労働者たちが劣悪な労働環境で、カニを獲って捌いて缶詰まで作る。いいように使う資本家と搾取される労働者。何でもやらなくてはならない規模の小さい部署の責任者をダブらせたのでしょう。もっとも、自分は今のタスクがそこまでオーバーフローとは思わないのですが･･･現在、労働者が搾取されているケースは少ないと思いますが東南アジアの労働力活用、中国地場企業の労働事情などのドキュメンタリーを思い出します。
2008年08月30日
今日、部内の課長説明会が無事終了しました。今週火曜日の部長プレゼンからスタートして今日の部内課長会でのプレゼンが最大のハードルでした。後は担当者クラスの説明会を６月４日から実施で終了です。力作の資料を準備した甲斐がありました。でも持ち時間の２０分を超過して３０分話したのはややヒンシュクだったようです年度のもっとも大切なプレゼンだったこともあり、やや確信犯でありましたが、以後気をつけようっと。まずはヤレヤレです。これで明日思いっきりゴルフに行けます。
2008年05月16日
自分の組織が、この７月に機構改革で機能変更になります。今回の機構改革は、組織の専門性をより発揮できる体制にするものです。専門分野に特化し営業生産性をあげるためにはその分、今まで請け負っていた、部内のすそ野業務を関係各所に担ってもらう必要があります。なので、そのコンセプト作成と関係各所との役割分担、調整に忙しくなってきました。まずは、第一ハードルの部長プレゼンが来週です。今週末は、力作資料の仕上げになりそうです。
2008年05月10日
和歌山から名古屋に単身戻って永い一週間が終わりました。今週は自分が担当していた様々な取引先に送別会をしていただきました。毎日飲んでいると体調も崩すことが多いのですが、本当に感謝です。ちなみに今週のレパートリーを確認しますと月曜日：名古屋コーチン焼き鳥屋さん火曜日：高級おでん＆更科蕎麦水曜日：隠れ家フレンチランチ、夜は和食系居酒屋＆カラオケ木曜日：高級中華北京ダックランチ、夜は旬海の幸大衆割烹金曜日：うどん居酒屋うーん、担当者冥利に尽きます。まだ来週頭まで続きます^^
2008年04月11日
今日、人事異動が発令になりました。なんと青天の霹靂。４月から和歌山県に行くことに。インド人もびっくり。我が社は、定期異動が７月なのです。なのでこの時期の異動は本当に意外でした。残り、１ヶ月。名古屋B級グルメをどこまで楽しめるか･･･↑観点が間違っているぞ！（天の声）
2008年03月07日
抽象的な表現ですが･･･個人的にお勧めだったのだが、最後でごめんとのこと。なんでノーサンキューなのか。キャッチボールで、構えたミットとずれて投げ込んでくる。マーケット認識、課題整理、その対策で、納得させるものがなかった。組織決定を否定するも、明確に説明できるだけの代替策が判らない。うーん、いろいろサポートしたつもりだが、最後の決定的なシーンでフカしてしまったか。
2008年02月01日
と、ここ数日複数のA'gt社長に言われてしまった。今日は会社の事務員にも…本当によくないなぁ。人から見て疲れているのでは何かを提案することなどできない。確かに疲れている。何でだろ～１．夜遅くまで仕事になっていること。２．自分の年間目標業績がイマイチ伸び悩んでいること。３．自分の担当でトラブル対応が続いていること。４．新しい担当地域の拠点が、ダメダメなこと。特に４は拠点リーダーとダメ社員にストレスを感じまくり。自分の業務はその所属にとってはあくまでサブカテゴリ。その地域拠点では、メインのカテゴリが本当に上手くた回っていない。社員も本当に煮え切らない。そのせいかレスポンスが極端に遅い。はっきり行ってめちゃくちゃイライラするね。まさにデフレスパイラルに陥っている感じ。根本的に何かをしないといけない。いっそやりたいことしかやらないことにしようか。あとは今週末から2週続けてテストがあること。これは本当にストレス～ ↑たぶん、疲れている真の理由と思われ
2007年11月07日
今週はとても忙しい一週間でした。ようやく週末？もう週末？そんな中で今日雰囲気のある人とお会いしました。その方は、名古屋の別チャネルの所属長でして、証券会社から転職してこられた方です。優秀な方に共通するある雰囲気をお持ちの方でしたね。話は優秀な営業パーソンのスカウト手法談義になりまして面白かったです。それにしても、雰囲気を持っている方でした。話していて、こちらもモチベーションがあがったというか良い刺激をもらえました。
2007年07月06日
今日は、前の会社で親しくしていた先輩と寿司を食べに行きました。この先輩とは、本社部署で一緒のチームで頑張った時期がありまして、その後、異動した後も、よきライバルとして親しくしていました。先輩も同期ではおそらくナンバーワンでしたが、ある日、自分の会社への転職相談を受けることになりました。転職の良い面、悪い面をさまざま説明して、それでも決断するなら、ぜひトライしてください、と。いろいろ紆余曲折があったようですが、先輩も決断し、このたび、また一緒に仕事することになりました。お互い頑張りましょう。当然ですが、今日の寿司はおごってもらいました^^
2007年05月19日
以前、相談に乗った人が転職してくることになりそうです。無事、内定になりそうなのは聞いていましたが本人としても、決断したとのことです。また、一緒の会社で仕事できると思うと、なんだかうれしいものです。土曜日に名古屋に出てきてくれるとのことですので旨いものでも食べながら、いろいろ語ろうと思います。まずは、おめでとう。お互い、いい年になって決断しましたな～（￣ー￣）
2007年03月16日
まもなく1月の締め切りです。今日も会社で何となく忙しくやっていました。新年度のこともそろそろ考えないと･･･と業務を捌きながら、考える今日この頃。所属のもう一人のエース（と勝手に言わせてください^^;）担当者は、昨日今日と大きな法人案件で、広島、京都に行っていました。土佐犬のような彼ですが、一緒に仕事していて、よい意味で刺激を受けます。うーん、負けていられないなぁ。年間目標はすでに達成してしまっているのですが、アッパーな目標設定をしないとだめですね。今日も帰ってから夜、iPodでジョギングをしました。習慣化できたらいいと考えています。水曜と土日かな？
2007年01月24日
今日、前職時代の人と転職相談で会いました。久しぶりです。ちょっと贅沢に名古屋東急でランチを食べながらいろいろ話しました。とても優秀な方ですが、やはり新しい環境には期待と不安があるのでしょう。自分からは、今までの蓄積をリセットするのが不安すぎるのであれば、あるいは組織の中で出世を望むのなら、転職すべきではないと話しました。本人は、よりドラスティックな業務に携わりたい、そして転職するには最後のタイミングだろうからトライしたいとのことでした。縁があってご一緒できるといいですね。頑張ってください。
2007年01月13日
30代半ばで転職して、はや二年が経ちます。2年前の正月前後、転職すべきかどうかを最終的に考えたことを思い出します。この時期、前職時代にお世話になった先輩や、後輩の一部から、年賀状が来ます。当たり前ですが色々分かれますね。・転職後も同じように付き合ってくれる、ありがたい人・転職した自分に、現在の不満をこぼす人・自分も転職したいと言うだけの、困った人・転職するとは裏切られたと、音信が途絶える人色々な方がいて当然ですが、機会があればまた一緒に仕事したいと思う人もいます。実は今月、ある方の相談に乗る予定です。ただ難しいのは、現在の会社で、ある程度成功した人でも転職すると、その実績はゼロクリアされることです。その実績を買われて、新しい組織にラブコールされるのですがその後のポジションは、自分自身で築いていかなければなりません。ですから、その人が成功しているほど、それを投げ打ってでも転職することが良いかどうかは難しくなります。実際、自分の会社でも、過去実績があった方の皆が、その後も成功しているわけではありません。幸い、自分は転職後2年目で、ある程度のアウトプットができましたが、これには自分の努力の他に、運もあったと実感しています。自分が考えるに、転職して良かったと思える人の条件としては、さまざまな業務能力があっても「現在の環境に不満がある」だけでは十分でなく「業務を通じて、更なる活躍の場を求める」などの、自己実現の場を求める発想が必要だと思うのです。自分も、明日から今年の業務がスタートです。今年も、仕事でも多くの素敵な出会いがありますように。
2007年01月08日
やった～今日、自分の取り組みが、第二四半期全社のﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙﾌｪﾛｰ賞を受賞することになりました。うれしいですね～昨年の第三三半期でも最終選考までは行ったのですが今回は正式に受賞です！受賞した取り組みは、新商品の発売のタイミングを活用して組織を挙げて、未取引のｴｰｼﾞｪﾝﾄを開拓するプロジェクト。プロジェクト自体もがんばりましたが、報告にあたって10月上旬の3連休に、旅先でもパチパチと突貫工事で報告レポートを作成しただけに、うれしいです。これで自分の名前も全国区です来年の選挙に打って出ましょうかねぇ。最優秀をかけた部門長や役員へのプレゼンは11月中旬、もうヒトがんばりかな。
2006年10月25日
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現在、ある方のリクルートを考えています。本人もかなり真剣に考えているようでして。その方は、ポテンシャルが本当に高いと思いますし、気心も知れた方。できれば、一緒に働きたいですね～我々世代は、ある意味ラストチャンスの年齢層でもあります。まあ、超えなければならないハードルがいくつもあります。ですから、時間もかかるでしょうが、いい方向に進むことを願っています。
2006年09月22日
今週もようやく週末です。なかなか忙しかったですねぇ。今月は夏休みがあった分、月後半に仕事が集中してしまったようです。しかも、それに加えて、会社で新しい商品をリリースする予定でして、これが忙しさに拍車をかけています。この新商品、現在非常に競争力がありますが、その旬は決して長くなさそうなもの。ですから、どう活用すればより大きな成果につながるのか、いろいろ仕組みを考えています。一つはチャネル作りであり、一つは垂直立ち上げと考えていまして。自分はチャネル作りの責任者なので、DM、ローラー、テレマなどを組み合わせて、キャンペーンを企画中です。うまくいくといいのですが、ね
2006年09月01日
今日は「王様の耳はロバの耳！」と穴に向かって叫ぼうかな～。今週木金と再び研修で上京することもあって、今日はかなり忙しかったのです。6月であり、結構、決算の企業もありまして、決算対策での営業が目白押し。今日も事業継承案件のプランニングや他社法人契約切り替え案件の稟議を本社に通すべく、格闘しておりました。自分の担当Ag'tを移動する間も、客先のAg'tから問い合わせがあったりとバタバタ。ところで所属には事務員が2人おりまして、一人は指示待ち人間しかも依頼心が強くて、うっかり忘れることが多いタイプ。もう一人はせっかち、激情型、デリカシーのないタイプ。一部を聞いて、いつも勘違いして噛み付いてくる、と。（なんだか書いてみるとすごい環境で仕事をしているな～）で、夜7時ごろ、指示待ち事務員から、とある処理に関して質問を受けることに。忙しい中、耳を傾けてみると組織変更に伴い、既存の契約マスターを変更したいらしいのだが、質問を聞いていると、自分として、こう考えている、こうしたい、というのがない。どうやら新しいコードをどう設定するか、指示してほしいらしい。それは事務として普段専門にやっていることだろ～自分は専門外だよ。考えろよ～そのくらい。設定ロジックは任せるからさ～で、「任せる」といったら、今度はその新しいコード設定の起票を私がやるんですか？と（むっとした感じで）ハァ？何を考えているんだよ。画面を開いて取り掛かっているのなら、そのくらいやれよ。いやな顔をするな。お互いやるべきことがあるよねぇ。甘えないように。あなたも昨日今日入った社員じゃないだろ？と言いたかったね。と思っていたら、勘違いデリカシーのない事務員も聞きかじって、絡んでくるしさー君たちもっとレベルを高くしてクレイ。結構、お給料もらっているの知っているんだぞ、転職者だって。言いたいことを書いて、すっきりした。
2006年06月06日
すしを食いにいきました。久々に上京です。食べに行ったのは桃太郎寿司、ここおいしいんだよね。この人は以前、本社で一緒のチームで働いていた人。ひとつ上の先輩なんだけれど優秀な人だったな～再び営業マネージャーになって活躍しています。いろいろ話していて、わが社に来ませんか？という話に。（別に自分が人事部長なのではないが）本人も少し考えているような気が･･･また一緒に仕事ができるといいですねぇ。
2006年04月08日
を目指している美容院のビデオを見た。すごかったな～北九州のBAG○Yという美容院。徹底的にお客様を大切にしよう。従業員が生き生きと仕事できるようにしよう。組織力を発揮して、全員が助け合おう。というなんとも夢のような組織。6年（取材段階で？）連続で120％進展しているという奇跡の企業。とても楽しかった。組織運営マネジメントとはかくあるべきだ。自分のマネジメント手法と共通することが多かったので、いろいろ再確認できたな～それにしても後藤ちゃん(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!
2006年03月03日
たった今帰ってきました。今週まだ2日しか働いていないのに。今日は、マネージャーと総括の若手と自分で来年度体制についてのブレスト。夕飯をデニーズで食べながら4時間あまり議論、そして議論。さまざまなメリデメの検証のなかで何がもっとも良い体制なのか？提携課支社との連携を深めるには、そして担当者達が自分に厳しく頑張るにはどうするのが良いのか？と延々。つづきは明日以降に持ち越しです･･･おやすみなさいﾉシ
2006年02月21日
ふと気づいたら、2月14日。世間はバレンタインデーという認識なのだろうけれど、自分にとっては違った想いもある。1年前の今日、転職に向けた活動を明確にスタートした日だった。十数年慣れ親しんだ会社を去るための第一歩を踏み出した日だ。あの時は、まさか1年後、名古屋にいるだろうとは想像もつかなかったなぁ。今となっては懐かしい^^（By沖田十三）
2006年02月14日
競馬は殆どわからない自分だが、この週末、ネットである競走馬の動画を見た。その馬はブロードアピールという名前でレースは2000年の根岸ステークスらしい。最後尾で来ていたその馬が、最後の直線で凄まじい（本当に凄まじい）末足を見せて勝つ。しかも追い込み馬に不利と言われるダートで。本当に凄い。もう何か、次元が違うというのはこういうことなんだろうな、と。大勝利は一種独特の興奮を引き出す。麻薬のようなものとは巧い表現だ。圧倒的な力って、人を惹き付けると改めて実感した。すばらしいものは、見る者に感動を呼び起こす。アメリカ的発想かもしれないが、何事も勝利か、それ以外なのだと思う。（負けではない）自分も、こだわったことでは凄いパフォーマンスを見せたいものだ。さあ、自分も大枚はたいて申し込んだ通信教育をそろそろやろう^^;
2006年02月13日
久々に再会、飲んできました。というのも、当時、採用担当だった部長がその後、内部監査に所属が変更となり今回、名古屋の自分の所属に監査にみえたのです。飲みながら、すっかり仕事の話だったのですが、いやいや、楽しかったのですね。転職して半年あまり、業務に慣れてきた今改めて、今後求められているものを教授されました。一担当者として実績を作るのはいいけれどそれだけに埋没しないで欲しい。今後、会社がどのような方向に進むべきなのかいろいろ意見を出していかなければ駄目だ、と。おっしゃるとおりで。業績が徐々に良くなってきているので楽しくなってきて、（苦労もありますが）楽を少しし始めているかもしれない･･･10年先の会社のあるべき姿を新鮮な目で見て、意見具申していくべきだと～うーん、久々に気合が入った。実は今度の会社はかなりのメール文化。それもBCCはなく、全てCC。オープンな風土です。ただどうかと思っていた面もありまして自己アピールのためか、やたらいろいろな人にCCを入れるんですね、はい。もう、異常に。それってポイントアップのための自己アピールか、と忌み嫌うのではなく、フォアザカンパニーの精神で各方面にCCを入れまくって情報発信をしま～す^^
2005年12月13日
千葉の奥地での研修から帰ってきました。今回の研修テーマは成功事例研究。全国での好取組のナレッジをこれでもか！とフィードバックする面白い企画です。今回の事例は５つ。どれも興味深かったね～異業種チャネルコラボ、カリスマセールスパーソンのセールストーク実演、超強力な組織運営による成功事例、コミュニケーション向上プログラム実践での成功など。でも一番面白かったのは、ある担当者がしょぼい実績しかない営業代理店を２年かかってすごい実績まで育成サポートした事例。なかなか感動モノ！研修事務局、お疲れさん。自分も当然明日も仕事なので、もう寝ます。おやすみ～ﾉシ
2005年12月06日
週明けの月火とテーマ別研修に参加予定、それに伴い週末上京しています。今の会社はカフェテリア方式で、自分の参加したい研修をセレクト、エントリーするスタイルです。（合理的です）今日は、前職時代親しかった先輩と久々に会いました。その先輩とは一つ違いなので、会社におけるポジションも大体一緒、本社部署でも一緒に頑張った仲。前の会社もだいぶ頑張っているようですねぇ。今回、新たにある外資系から商品供給を受けることになり、法人向け営業がかなり活性化しているとのこと。本社でその旗振りをやっているのが、これまたお世話になった元上司とのことで、その活躍が目に浮かびます。（とにかくエネルギッシュな人だった）先輩も全国（700分の）ベストテンの実績らしく、やるじゃない！と言ったところ^^そして、話は活躍しているお互いの同期の話に。本社の中枢にいるメンバーは別として、営業系で活躍しているのはだいたい数人だね～と。40近くなると、ある程度存在感を発揮している者は決まってきますね。30代をどう過ごしたのか、何をやってきたのかが大切なんでしょう。昔読んだ船井幸雄の30代の仕事振りでその後が決まる、という本を思い出します。転職してはや半年経ちましたが、自分も知り合いの活躍を聞いて、また刺激を受けました。それにしてもデニーズのサーロインステーキは美味しかった。きのことベリーのソースが絶品！ ↑（結局食べ物）
2005年12月03日
転職してはや半年近く。ここ2週間、仕事で疲れている。忙しいのもあるのだが、充実感を感じるよりもストレスを感じているといったほうがいい。数日前、転職のきっかけとなった同僚と夜飲んでいて実感したが、キャリアを買われての転職であり前職から収入も上がっている。（どうやら声を掛けてくれた彼より収入が高いようだ）家族も新しい名古屋の生活に慣れてきている。娘など一緒に遊ぶ友達も増えてきているみたいだし。では自分は、何に疲れているのだろうか。少し考えてみた。まず、業務上の知識、ルールを覚え直す必要があること。今までの会社では全てを理解していたが、転職に伴い社内ルールや取扱う金融商品詳細など全てやり直す必要があるのは事実。これは結構歯がゆい。次に自分のスタイルが確立していないこと。今までの会社では、直近ではかなり管理職スキルを求められていた。今回はプレーヤーの資質が要求されている。ところが、チャネルの特性が変わったこともあり、自分なりのスタイルをまだ確立できていないようだ。これがストレスの原因になっているのかもしれない。ただ、一番ストレスに感じるのは自分自身の明確な目標が設定されていないことだろう。前職では個人・組織とも目標数字は明確であり、700人マネージャーがいたら1位から700位まではっきりしていた。（当然、処遇も1から700まで差がつく）今の会社では、ある程度の実績もトレースしているのだろうが、このような文化はない。良くも悪くも、組織としてのアウトプットを求める文化が根付いているようだ。従って個人の達成状況がどのようになっているのか明らかにするものはほとんどない。だから、同じ組織の同僚が大きな成果を出していると、自分がどれだけ貢献しているのか認識できていないだけに、ストレスを感じるのかもしれない。さまざま考えると、自分の業務目標が数値としてあまり明確化していないことが戸惑いを生んでいるようだ。数字が一人歩きしない企業文化はすばらしいが、自分にとっては個人としての目標をもっと明確化し、その工程管理していくことが必要なのだろう。
2005年10月23日
水曜から金曜まで栃木県で研修を受けてきました。内容は7月に新任営業担当者となった者への研修。自分は転職であるから本来参加しないのだが、参考になることも数多くあるだろうと、希望して参加しました。中身は結構面白かったです。栃木は社会人最初に赴任したところです。懐かしかったですね。それにしても、相変わらず研修所のある駅のまわりはお店が全然ない･･･（特に夜）数少ないお店として、初日の夜は研修所のそばのイタリアンで、二日目はお好み焼き屋で飲み。金曜日研修終了後は、上京して友人と中野駅北口でまたまた激しい飲み。すっかり、飲み疲れでした。
2005年10月15日
会社で先週、名古屋にて開催された。正式名称は忘れた、なんとかビジネス研究会だったと思う。内容は東海、北陸それぞれの地区の営業担当者が、一堂に会して同一テーマについて掘り下げるというもの。管理職もオブザーブ参加であるし、地域担当部長も参加した。営業担当者の数名は全体の場で講演したりとなかなか中身が多岐に富んでいる。しかし、経験交流会ではかなりビッグマウスな者もいて自分としては、（心の中で）眉をひそめてしまったシーンも。どうして人間というものは、経験交流会といった場で自分をアピールしたいと考えるのか。自分は実績でものをいいたいスタイルだけに鼻についた感もあったように記憶している。あるいは自分にそのような意図が足りないのか。まだ前職とのチャネルの違いに戸惑っているだけかもしれない。
2005年10月10日
夏休みの帰省でまずは中央道で都内に。最初の目的地は国立です。ここはなかなかいい街です。大学を中心としておしゃれな店が並んでいます。そして決して気取っていない？住んでも良いなぁ、と思うこともたびたび。国立在住の親友に昼飯を食べようと言っておきましたので、中央道で4時間あまり走り抜けて、国立府中ICを降ります。パカッと降りたのですが、いや～ICあたりは変わっていましたね。（社会人成りたての頃まではよくウロウロしていたので）友人をひろって、向かったのは谷保駅近くのイタリアン。チキンのマスタードソースのランチと生ハムと果物の冷製パスタをシェアして。うまかったな～、そしてお腹が一杯でし。このお店はランチは11:30から。谷保駅北口を出て、左手の商店街の四つ角にあります。盛り上がった話の内容は、もっぱら仕事のことについてでした。特に自己担当の業績アップの手法と転職について。実は、今、共通の友人Hが転職するかどうかで悩んでいまして。その当人はたぶん決断することと思いますが、ちょっと勘違いしている面もあるようなので、どのようにアドバイスしようかなと。彼は、転職にあたって年収条件交渉したいよう。しかも、当初の後の職種についても、企画に携わりたいなどと、明確な将来を要求したいようなのです。（現在ある金融機関の営業企画、転職先の要望は過去に経験した システム開発担当？）親友と同じ意見だったのは、転職先でのキャリアは、自分で勝ち取るしかないということ。よっぽどのスキルがある（アクチュアリーとか）以外は、結局イチ中途採用者なんだから。特別扱いは期待しすぎるとよくないと思うな～転職とは過去の実績にリセットを押すことでもあるからね。
2005年08月20日
金曜日は10月に新しく投入する商品の講習会がありました。会議終了後の懇親会で、東海北陸各県の部長達、本社の人たちなどと飲んだのですが。入社前から親しかった後輩Ｔから「今度、Ｈさんがうちに来ることになりそうですよ」^^と言われました。水曜に自分の時の窓口だった同期とも飲んでいて聞いていたのですが、改めてそうなんだよな～と実感。ちょうど金曜日にプレ面接をしたと聞いています。彼は同期の中でもかなり親しかったほうで、退社を伝えた自分になんでだよーといったやつ。さて、どうなるだろう。また一緒に仕事できるといいんですけれどね。自分としては、来て欲しいですが、どのような決断にしても最終的には彼自身が後悔しないことを願ってます。（優秀な彼は受かるでしょうから）転職は決断するのにエネルギーが必要です。彼に明確な理由があればいいのですが、単に待遇面が理由でしたらよく考えろと言いたいし。せっかくの蓄積をリセットすることになるのですから。
2005年07月30日
伊豆に旅行に行った際、前職でお世話になったある方に、はがきで退社の便りを出しました。なぜか、この方には言えずにきてしまったんですよね。この方は、自分が入社後まもなく5年にわたって仕え、仲人もしていただいた方です。社内でもかなりの地位に上っていった、とても優秀な方で、面倒見がよく繊細でもあるのですが、口が悪くて、敵も多かったようですね。個性的な方でした。何故か、自分はとても気に入られて、その後行く先々の部署の部門長に、自分の部下だったplatinumが行きますのでよろしく、などととても気にかけていただいていました。今週、千葉での研修から帰ってきますと、返事を頂戴していまして、かなり気をもんでいらしたようです。（ご本人はもう出向されていますが）行間を読みますと色々言われたいようですが、自分で決めたことなのでがんばるように最後は書いてくださっていました。他のお世話になった方には、勇気を振り絞って連絡したのですが、もっとも気にかけてくださったあなたには、本当に言いづらかったんです。自分はがんばっていますよ。またお会いしたいです。今後ともよろしくお願いします。
2005年07月09日
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静けさ？今度の会社は、水曜日は、早帰りのため、6時に照明が落ちてしまいます。なので今週も7時過ぎには自宅に。いいですね～、でもこんなに楽していいのかな。以前は、本当に遅い時期もありましたから。さて、転職して未だ時間をもてあましています。当初、2ヶ月は慣れてもらうから、との上司の言葉でしたが、いよいよ嵐が7月にやってきそうです。今日、飛び込み営業へ行く際に、「7月になったらかなりの担当を持ってもらうかな。（担当が多ければ、目標数字も天文学的に多くなる）でも、ほかの担当者と比較してちょっと多すぎなんだよね、調整しようか、迷っているんだ～」と背中越しにぼそっっと言われて。うーん、いよいよ来たか。望むところでし。他の人との排気量の違いを見せつけてやる！と、（ちょっぴりだけ）思いました^^7月に入って一週間で音をあげないようにしたいもんです。そういえば今週末、社内の転職組向けのセミナーで上京します。同月入社のみんな元気かな～
2005年06月15日
転職先で早一ヶ月、なかなかストレスが溜まってます。このストレスは、自分の仕事が明確でないことと、システム周りや実務面で自分の確認したい点をどこで確認すればいいのか分からず、異常に時間がかかることからきています。考えすぎなんでしょうけれど、その歯がゆさにストレスを感じているのでしょう。今日はようやく金曜日。特に最近蒸しますから結構応えます。名古屋を良いというのは夏を経験してからにしなさい、と言われる意味がわかってきたような気がするな～まあ、気分転換を兼ねて、明日ドライブにでも行きますか～（娘がミスドでポンデライオンのシートをもらって来たので）
2005年06月03日
新しい職場でフルタイムの一週間が終わりました。環境が変わると、気づいていなくてもストレスって溜まっているものですね。体調が微妙に悪くて、結構疲れてました。今週感じたこと・業界が一緒でも、商品やシステム、帳票関連がまったく違うので 詳細がよく分からない。（でも取引先や顧客から問い合わせがどんどん入る）・大きな支店のなかに所属しているのだが、顔と名前が一致しない。（大してできることないので電話を取っているが、誰からなのか？？）・まだ担当取引先が明確に決まっていないので（正式には7月？）やる ことがない。今だけは自ら仕事を作り出さなくては。（中途組はボーっとしているわけにはいかない）でも上司も良い方ですし、口がきついですが女性たちも優秀です。ほかの渉外担当者にいろいろ教えてもらいながら、早く活躍したいものです。とりあえず、来週は取引先とゴルフに行ってきます。超名門コースだそうで。（この前中日クラウンが開催されたところ）週末は練習だー
2005年05月20日
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ゴールデンウィークの谷間でしたが、５月２日は転職先の会社の入社日でした。社長から辞令をいただきまして、これで新しい会社生活がスタートです。その後、同じ５月入社の５名で一日中研修受講、結構辛かったですね～。久しぶりに一日中座っていました。で、研修終了後、夕方６時からは事務局主催の歓迎会。ｶﾝﾊﾟｰｲ（^∀＾)／∪実はその会社の本社で知っているメンバーが何名もいますので、８時からは、さらに店を替えて、彼らを呼び出し、延々夜中まで飲んでいました。あまりの眠さに、夜中３時ごろタクシーで実家に帰ってきたのでし。ところで、自分の入社時のSPIの結果が非常に良かったようです。ちょっと嬉しかった^^結果で悪い場合は採用しない事もあるそうで。本当に見ていたんだなぁ。参考書三冊を数日掛けてやったから良かったのかな。SPIでは回答率が見られるのか、正解率が見られるのか判断に迷ってました。適正検査は正直に答えることが大切なようですが。結果的には一定水準の回答率があって、正解率が高いことを求められていたようです。数学のパートで、時間切れになるときに適当に塗りつぶさないで良かった～
2005年05月03日
いよいよ今晩が北東北で過ごす最後の夜。明日の朝には引越し業者がやってきて、この地から旅立たなければなりません。今更ながら名残惜しいなぁ。現在放映されている大河ドラマ「義経」の平泉ではありませんが、北東北は本当に良いところです。自然に恵まれ、地方ならではの時間が東京より少しゆっくり流れ、人は人情味にあふれ、海の幸、山の幸ともにとても美味い。厳しい冬がありますが、その分、春は全ての草花がいっせいに生命力を得て咲きだします。（そう、ちょうど今です）わずか数年でしたが、自分にとって一生忘れられない処になるでしょう。でも、自分はもうすぐ行かなければなりません。今、万感の思いを込めて銀河鉄道の汽笛が鳴る、さらば北東北、
2005年04月25日
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今日ようやく正式な内定書など届きまして、電話にて内容説明をしてもらい、承諾書を返送しました。これで入社に向けた手続きもやっと完了です。来週火曜日には引越しキャラバンがスタートなので、本当にギリギリでした。人事に督促しなかったらもっとぎりぎりだったかも、ね。さて、社内では5月の発令が流れたとのことで、配属先の所属長にも電話で挨拶を。（といっても当然会ったこともなく、大した会話もできませんが）配属先ですか？当初、ワードの私製履歴書に強引に希望勤務地の欄を設けてアピールしたのは東京、神奈川、埼玉、千葉。（かなり露骨だったかな？）担当部長もかなり気にしてくれていましたが、人事配置計画上、残念ながら上期配置予定はなかったようです^^;その分、都会にはめることを考慮してくれたようでして。決まった配属先は名古屋なのでし！味噌カツ、名古屋コーチン、きしめん、ういろうが呼んでいる～(≧∇≦)b はい、platinum君は、名古屋初お目見えで～す。（今まで降りたこともありませーん）
2005年04月22日
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