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働かざるもの食うべからず。

仕事。（といっても今日はただの打ち合わせ）行くのはいいけど、問題はラ王クンをどうするかって事だわ。棚からボタモチ状態でふってきたこの仕事を受けるはいいけれど、よーく考えると生後1ヶ月の彼は一時保育にも預けられないΣ(T□T)何とか先方と都合をつけて、土曜日にしてもらった。用事は小一時間程度で終わるだろうけど、問題は移動時間。片道1時間半はかかるだろう。旦那に預けていくしかないか。しかし、彼はミルクでも飲んでればいいかもしれんが、私はまた数時間も授乳間隔をあけたら乳腺炎にならないかしら？そうこう考えてるうちに当日になってしまったので、とりあえず高速をぶっ飛ばして行ってきました。帰ってくると、ラ王クンはミルクを飲んでスヤスヤと寝ておりました。（ちなみに、娘は保育園デス。）私の乳も、今のところ無事そうだわ。うちの旦那さんったら、お留守番を快く受けておきながら・・「オマエ、産後8週は普通働いたらいけんのちゃう？」・・今更言うなよ。子育ては大変だけれど、仕事してた方がずっといい。てか、主婦として役に立たない私は仕事くらいしないと追い出されるでしょう。(*≧ｍ≦*)ププッそ。専業主婦だろうと働く主婦だろうと、働かざるもの、食うべからず

年末は忙しいわ。

ふぅー、師走って公私共に忙しい季節。会社に一人しかいない事務職の私は、お歳暮に年賀状に年末調整にバタバタしております。（って会社から書き込みしてるじゃんか！）昨日は会社の女の子と「もつ鍋」を食べに行きました。なので今日は臭いかも。笑彼女は会社を辞めたいと考えていて、社長にもそう伝えてあるんだけどなかなか辞めさせて貰えないもよう。会社の不満を言えば、改善してみたり（といっても給料がきちんと朝一に振り込まれるようになっただけ！）実家に帰るから、と別の理由を言えば近くの営業所に転勤させると言う。彼女は８月に入社したばかりだというのに、なぜそこまでするんだ？？ま、それはさておき。問題は彼女が抜ける事で、その部署は仕事が忙しくなる訳で。んで、その部署の人達が社長に彼女が転勤した後、新しい人を入れてくれるのか？と聞いたところ、なんと「彼女がわがまま言って転勤するんだからしょうがない。彼女が悪い」と言い放ったそうな！なんじゃそりゃ～～～！！！意味がわからん。・・・。この会社ってこんな事が日常茶飯事なんだよね。そんなんで社員がついてくると思ってるのかねぇ？？不況だから働き手がいるだけって事を理解しているのだろうか？みんな子供が学生で、卒業するまであと何年って指折り数えてるし、実際子供が巣立った営業部長は３月末で辞めると言ってるし。今いる社員は正直全員辞めたいと言ってるんですよぉ～～仕事の事でも、ほんっとうに汚いやり方をしてるみたいで先日もスウェーデンからやってきた客人に「ここの社長は汚いよねぇ？この会社、長く続かないよ。」と運転手をつとめた社員が言われたらしい。スウェーデンと取引なくなったら一瞬にして倒産するだろうに。まあいいや、私も割り切って仕事してるから。仕事でストレスためちゃー、家事も子育てもあるＷＭは体がいくつあっても足りないしね。あと、もうひとつ。営業のＨさん、ヒラ社員ばっかりに年賀状送ってるけどそれで営業取れるんですか？アナタの去年の受注率は２２分の２なんですよぉ～！なのに年賀状が他の人の３倍とはどういうこっちゃねん！役所のヒラ社員には何の権限もないやろ～！ストレス発散完了。

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