どうでもいいですよぉ~
派遣先で、時間外で業務を手伝う事があるが、
緊急受診で一人抜けてなかなか休憩取れなかったとか、休憩半分取れたけど夕方体調不良の人がいて、対応してたら記録する時間がなくて15分の残業。会わせて1時間15分の時間外勤務。
これは自分の手際の悪さとかでなくてのことだからタイムシートに書いたら
派遣先の上司に注意された。
依頼してない限り残業(時間外勤務)しないように、と。
許可取ったり依頼してもらうのは上司休みだったから出来なかったから仕方ないじゃない。
なんか、わざと残業して、残業代もらおうとしてると思われてるのか?と
とても不愉快になったので
派遣会社の担当者からトップに問い合わせしてもらった。
注意されたらしく
「早く出勤しても何も手伝わなくていい、自分の前準備だけで定時に出勤すればいい」
と言われた。
本当にムカついたので、あえて不機嫌な、「話しかけないで、ほっといてオーラ」を出し、
休憩も別の場所で取った。
担当部署の勤務者と打ち合わせしながらその日の動きを考えて動いているのに
点滴している人の点滴を午後から夕方にかけてするつもりでいた(入浴拒否するので拒否しなかったら午後から、拒否したら午前中から、と勤務者と打ち合わせ済み)。
「時間内に終わりますか?」と派遣先の上司。
「補液だから時間内に終わりますよ!」と私は無愛想に答えたけど「上司のおことば通り」午前中から始めましたよ、お昼前になったけど。順調なら時間内に終わるもん。そのペースなら午後からでもちゃんと終わらせる事ができましたよ。もう派遣先のことなんか1人欠員のままだけど、入院で休職してた上司が戻ってきたから
あとは上司に頑張っていただきましょう。
本当に失礼だ!
みんな怒っている。
そして仕事振っておいて、後でチェック入れてやり直したり、なんて嫌なやつ。
本人には自覚は無いらしいけど・・・
だからみんな辞めて行ったり、辞めたいと思っているんだよ。
仕事中に仕事の電話は仕方ないとして、独り言とか、世間話ばかり他の同僚にしてて
気が散って記録はかどらず。
何とか定時に上がったけど、
やっぱり今月末で契約終了にしてもらおうかな?
部署異動はないけど、重症度の高い人のいる所の担当が続く。
また何かあったら、会社に相談して、
今月末で契約終了にしてもらおうかな?
そうしたら残業のこととか色々言われることなくなるしめんどくさくない。
通勤だけでも疲れる。
もういや!
もうどうでもいいですよぉ~。
何もかもどうでもいいですよぉ~。
どうせ近々消えようと思っている身だから。