ジョブ インタビュー ワークショップ
今日は就職面接に関するワークショップに行ってきました。今回のはアカデミック以外の就職面接が対象。学部生の時に就職活動から逃げまくった結果、一度も就職活動をしたことがない私。もちろん就職面接も経験ございません。(一度東京湾クルーズをしながらのセミナー見たいのがあって、それにはクルーズ目当てで行ったけど、それだけだなあ・・・)声高に強調されていた「自己分析」とやらもやったことなし。あれから6-7年すでにたちました。もう就職から逃げられないとこまでやってきました。・・・というか、いい加減就職したいモードにやっとなりました。さて、今日のワークショップ。大枠は別に目新しいことなく、日本でもアメリカでもあまり変わらないと思うので、気に入った小ネタを書いてみたいと思います。まず服装。13ルールというのがあり、見えるところに13個(ボタン、アクセサリー等も入れて)以上のものは身に着けない。それ以上つけると面接官の気がそがれるのだとか。女性であればスカートかパンツスーツ。男性ももちろんネクタイ+スーツ。紺かネイビーがよりプロフェッショナルな雰囲気を作るらしいです。10分前に(早すぎてもダメ、遅すぎてもダメ、きっかり10分!)到着。面接官の名前は予め頭に入れておき、挨拶の時点でしっかり名前つきで挨拶。しっかり握手。12ルールというのがあり、最初の12単語、最初の12分でその面接の良し悪しが決まるのだとか。第一印象が大事、ということですね。そして最初の2分でアイスブレーキングをする。すべてポジティブな言葉を使い、決してネガティブなことは言わない!(長いフライトで疲れた、等)面接場所についたら、とにかく誰にでも愛想良く挨拶する。(受付のお姉さんにも)そこで働く全員が面接してる、と思いなさい、とのことでした。面接の大枠は「Skill」「Motivation」「Fit」「Economy of Hiring=Salary」。最初の3つがまずは大事。これはどの就職面接でも基本なので割愛。*「これはできますか、知ってますか」という質問の答えが「No」のとき。もちろんただ単にNo,とは言わない。3通りの答え方テクニークあり。1.似たようなスキルがあれば、「それ自体は知りませんが、似たようなアプリケーションのこれは使えこなせます」と答える。(例:Excelは知らないけどAccessは知ってる・・・変な人だけど)2.名前だけは聞いたことあるけど実際に使ったことない場合、回答を未来形にして話す。(使ったことない、とは言わない。こういった場合に将来使いたい、と話す。面接官は突然 will を使い出しても気づかない、らしい)3.それ自体聞いたことも見たこともなければ、それを認め、でもいかに自分が fast learner か、という事を過去の事例を交えて話す。* StrengthとWeaknessを予め5つ用意。Weaknessはもちろん本当の意味でNegativeに取れないもの、を用意。Strengthを極端な形にしたものが使われるらしい。例:働きすぎる、とか、物事に集中しすぎる、とか。(個人的にはちょっと胡散臭くって、うーん、って感じだけど)。*答えに詰まったときの4つのテクニーク。1.予め水を用意しておき、のどを潤す・・・その間に考える。2.予め強調したい事項等をまとめた1枚のcheat sheetを用意しておき、それを見ながら答えを探す。(たまーに、ならOK.)3.質問事項を繰り返しながら、「うーん、それはいい質問ですねえ」とかなんとか言いながら時間を稼ぐ。必要ならもう一口お水を飲んだり・・・。4.最終手段(使わないほうが良い場合が多い)相手に質問をそのまま返す。例:Q:どのように敵意に対して対処しますか?A:この職場はそんなに敵意に満ちた職場環境なんですか?こう、なんだか本当の自分をしってもらう、というより、どのようにうまくいろんな面接テクニークを使い、どのように自分を「見せる」か、が問題になっている気もしますね。アカデミック面接のワークショップは2月にあるそうで、それにも是非参加してみようと思います。