miyajuku塾長のブログサイト

[今時の就活] カテゴリの記事

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  「週刊東洋経済」の特集「就活」

  「週刊東洋経済」の特集が「就活」というものだった。今年の4年生はそれなりに厳しさから解放された就活になったらしい。企業側もここ数年の中で最も採用数を増やしているとのこと。内定率は近年になく好調らしい。といっても、就活が楽になったと言うことではない。就活格差、という言葉があるという。東洋経済から絵を借りてきた。企業側はある決まった大学から採用すると決めているのだが、表向きはすべての学生に門戸が開かれているようによそおう。普通の学生はその見かけの平等主義を信じて大企業に応募をするのだがエントリーシートも通ることがない。いくつも、いくつも出すのだがひとつも通らない。そんな現状があるという。東洋経済の記事を引用する。・・重点採用校は一部の上位校に限られる。GMARCH（学習院大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大）だ。学生数も多く、大企業からも中小企業からも人気が高い。GMARCHのある1校の就職課担当者は夏休み中も1時間おきに企業からのアポイントをこなした。「内定を出させていただいたお礼が言いたい。3年生の学内説明会にも参加したいなどといって会いに来る。ターケット校になるとはこういうことかと実感する。」(担当者)　昨年は学内説明会に600社から申し込みがあった。会場の手配も間に合わないのですべてはお受けできなかった。ターゲットからもれた大学は悲惨だ。・・鉄鋼やエネルギーの大手もターゲッティングが徹底している印象を受ける。学生には受けてもむだだと言っている。・・大学が乱立している。高校卒業の資格さえあればどこかの大学には行ける時代になっている。そのことをお父さん、お母さんの世代が理解できていない。昔は大学に行くことに価値があった。いまはそのことに価値は全くない。下手な大学に進むぐらいなら、専門学校や就職を考えた方が良い場合も当然のようにある。面談をしていると「大学ぐらいは行って欲しい」とおっしゃるお母さんは多い。でも、行くだけの価値のある大学に進学できないとき、大学に行ったことがその子の足を引っ張りつづけることもあると知っておきたい。どの大学に進んだのか。そこでどんな学びをしたのか。そこまでを評価される時代になっている。GMARCHラインをこえられる進学。とりあえずはそれが中高生の目標になるのかもしれない。その学力をつけること。なによりも大切なことだ。

  2013.10.18

• 就活が4年次の4月開始に

  政府が経団連などに、就職活動の開始を大学4年次の4月にするように要請をするようだ。経団連の米倉弘昌会長（住友化学会長）は８日の記者会見で、大学生らの就職活動の解禁時期を遅らせるよう、政府から要請があれば、受け入れる考えを明らかにした。安倍政権は後ろ倒しの要請を検討しており、いまは１２月から始めている学生向け会社説明会が、春ごろに遅くなる見通しが強まった。２０１５年春入社の採用から適用される可能性がある。４年制の大学生なら、いま３年生の学生からだ。　記事へのリンク今は大学3年次の12月から会社説明会などが開始され、4月1日から採用試験が本格化するといったスケジュールだ。それが大学4年次の4月から広報活動、夏休みに入った8月に本格的な採用試験の開始、という日程で調整をしているという。現在大学4年生は採用試験の真っ最中だが、新3年生は大幅に就活が後ろにずれることになりそうだ。どんな影響が出るだろうか。一番大きいのは「短期決戦」になるので、多数の業種を受けることが出来なくなり、採用活動をしぼり込むことが必要になることだろう。失敗してしまうと、今までであれば軌道修正して他の業種を受け直す、ということが出来た。それが不可能になる。また、大手企業をまわってダメだった場合、中小企業の採用活動は今までであれば夏から秋におこなわれていた。それが、今回のことで秋から冬へとずれ込んでいく。中小企業にとっては良い学生が採りにくくなるかもしれない。さらに教員採用試験、行政職、警察官などの公務員試験と企業の採用活動がかぶるようになってしまう。公務員の試験は5月から7月にかけておこなわれる。今までであれば、企業の採用活動を終えてからのぞめたのが、これからは同時進行になって受けづらくなる。教育実習などと就活がぶつかることも予想される。いずれにしても、現在大学3年生のみんなは大変なことになりそうだ。ワタシのこどもたちを見ていても、高校入試、大学入試、就活の中で、就活はダントツに面倒で苦しいものだ。先が見えないし、これ、といった指針もなかなかない。それがさらに流動化した場合、ストレスは相当なものだろう。いずれにしても「どういう仕組みになるのか」を早く決めることが大事だ。

  2013.04.09

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  神奈川県職員の合格者のうち3割越えが内定辞退

  今日も紙との格闘が続きます。格闘しつつ、来春の生徒たちの顔を思い浮かべつつどんな授業にしようか、何のテキストを使おうか、そんなことを考えています。今はちょっとコーヒータイムです。昨日はエジプトで熱気球が落下してたくさんの死者が出たとのこと。最初、ニュースの速報を見たときにはびっくりしました。ムスメがトルコで熱気球に乗ると言っていたからです。本人はそんなことも知りもせず、サイコーだった、とLINEに書き込んでいました。確かに写真だけを見ても気持ちよさそうです。ムスメの就活を通じて私自身も「今時の公務員試験」にそれなりに詳しくなりました。もしもこのblogを読んでいる卒塾生でそっち方面に行きたいのならいつでもアドバイスしますよ。昨年度は神奈川県職員の行政職一種の募集は70名。そこに2,264名が応募し、教養と専門の筆記試験の一次試験。ここを通過したのが419名で、その後に個別面接、グループディスカッション、論文の二次試験で最終的に128名が合格。ただ、この128名の中から近年は辞退者が多数出るとのこと。今朝のニュースにもなっていました。　リンク先　→　http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20130227-OYT8T00637.htm　４月に入庁する神奈川県職員１種試験（大卒程度）の合格者２３４人のうち、内定辞退者が２６日現在で７８人に上り、５年連続で３割を超えたことがわかった。８年連続となる募集人員割れまであと８人に迫っており、県の採用担当者は引き留めに必死になっている。・・・神奈川県は受験科目が同じである国や東京都の『滑り止め』になりがちで、特に上位の合格者層が流れてしまう可能性は否定できない234人の合格者というのは、先ほどの128名に早期枠の合格者を足したもの。その中の78名が辞退をしてしまうのですね。記事にもあるように、東京都や東京23区、国家二種などに流れてしまうようです。この記事からもわかるように、公務員試験も大学入試などと同じように複数受験が可能なのです。同時に、試験科目や出題傾向が似ている東京都、東京23区、神奈川県は多くの受験者が併願受験しているのです。この就職難の時代にせっかく神奈川県の一種行政職に合格したのに内定辞退してしまうなんてもったいない、とも思うのですが、出来る人間は結局はどこも合格してしまうのですよね。神奈川県民としては、神奈川県が東京都や23区より低く見られているようでちょっとむっとしてしまいますが。公務員試験の一次筆記の教養科目は、だいたい高1程度までの英語、数学、理科、社会、国語の能力が問われます。つまり、高校入試+高1学習が基礎ということ。これは、一般企業の就職試験でつかわれるSPI試験でも同じようなことがいえます。やっぱり、高校入試+高1学習はきっちりと仕上げておかないと将来困ったことになるわけです。その時になってドタバタしても、結局は付け焼き刃はだめなのです。

  2013.02.27

• 今の頑張りは未来の自分を助ける

  中学生の個人指導の講師を頼んでいる△△ちゃんと帰り際にちょっと話をした。彼女はmiyajukuの卒塾生だ。大学3年なのでいよいよ就活がスタートする。そんな話をしたのだが、栄養科学科なので実習が大変で就活どころではない、とも言っていた。1年前の家の娘の姿がダブった。とりあえず、思いつくかぎりのアドバイスはしておいた。今朝も部活の試合だということでスーツ姿で学校にでかけた娘だった。一昨日、身体検査も終わって内定式に行ってきたようだ。十月は来春採用者の内定式がおこなわれる。高校生の数学を担当してもらっている東工大大学院2年の□□先生も内定式に行ってきたようだ。まだ決まっていない大学4年生もいるだろう。見えぬその子たちの健闘を祈りたい。娘の就活先は百人ちょっとの新卒者が内定式に集まったようだ。内定式の後、主催者側が用意した懇親会などはなかったそうだが、内定者の有志が準備した場所でみんなが集まったようだ。その様子をいろいろと娘に聞いてみた。miyajukuのお母さん、お父さんにも少しは役に立つ情報かと思うのでその一部を話しておく。出身大学は、東大、早稲田、慶応などの出身者もいるものの、最も多いのは中央大、明治などのGMARCH出身者だったとのこと。もちろん、懇親会でおしゃべりをしたレベルでの話なのだろうが、そうした場ではまずはお互いの大学が関心事だろう。日東駒専の出身者はいなかったようだ。もちろん、そこから下もいないのだろう。筆記の１次試験があるのでそこでふるい落とされてしまうのだと思う。女の子は3割強とのこと。他の職種の総合職と比べるとかなり多めなはずだ。まぁ、本来ならば半分が女性で良いと思うのだが、受験者は男性の方がずっと多いのだからしかたがないのかもしれない。さらに、出身高校もいろいろと話題になったようだ。地元の出身者はほぼ公立のトップ校の名前が続くのだという。これも当然そうなってしまうのだろう。やっぱり勉強しておいた方が良い。それも、大学受験だけを想定した勉強ではなく、就活までを見すえた上での勉強だ。理系だからって社会系の教科が必要ない、なんて言わずにしっかりと勉強しておくことだ。逆も言えること。文系だからって数学をしっかりと勉強しておかないと、就活の時に本当に困る。民間企業の就活でおこなわれるSPI試験など、算数と数学がしっかりとできないとクリアできない問題ばかりだ。とにかく勉強することだ。それは、誰のためでもない。未来の自分の為なのだから。今の頑張りは未来の自分を助ける

  2012.10.26

• 何のために勉強するのか

  今時の就職事情を息子と娘の就活をおいつつ数年にわたって書いてきました。息子の時にあまりに具体的に書きすぎたこともあり、娘の就活についてはかなりぼかした書き方になっています。いずれにしても「就活は厳しいなぁ」というのが私の感想です。自分のこどもたちの就活を傍で見ながら、miyajukuの生徒たちの到達点として、就活というものを考えるようになったことも確かです。今の生徒たちの学習は、中学入試や高校入試、大学入試で終わるのではなく、その後の「就活」までをとらえておこなわれるべきだ、と今ではしっかりと認識しています。それほど「就活」というのは、知力だけでなく人間全体を判断されるものになっている、ということです。小、中、高、大とその子が積み上げてきたものすべてが就活では試されていきます。足もとの危ういものは吹き飛ばされてしまいます。誰も手を出せませんし、付け刃的なものはゼッタイに通用しません。昨日もとある公△員試験の結果が娘の元に送られてきました。十数倍の倍率だったものです。160人が合格したようです。公△員試験は情報開示がしっかりしていて、自分の得点や順位も開示されます。彼女に送られてきた通知には、順位が162番となっていました。千数百人の受験者の中での順位です。頑張ったと思いますが、不合格には違いありません。厳しいですねぇ積み上げてきたものの結果がわずか2番違いで決まってしまうわけです。こんな様子を見ていて、私がmiyajukuの生徒たちに何をもとめるか。そうした“もの”が変わっていくのは当然なのかもしれません。何のために勉強するのか。それは自分のためです。将来の自分が「夢」を実現するための「糧」としての勉強なのです。これを怠っていると、未来の自分は困ったことになります。やり直しはききません。とにかくコツコツと積み上げていくこと。勉強だけでなく、日々の生活の積み上げです。そのことをこれからも徹底していきたいと思っています。それにしてもきついなぁ。2人ぐらい繰り上げで合格させてくれないのかなぁ

  2012.08.18

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  「就活」を理由に自殺する大学生が急増中

  先週号の「アエラ」の記事に『最後の言葉は「もうだめだ」・・「就活」を理由に自殺する大学生が急増中』という記事があった。息子と娘の就活をすぐそばで見てきた私(娘は現在進行形だが)としては「うーん」とうなってしまう記事だった。正直、今の就活を20歳の時の自分が経験したとしたら「心が折れる」ことは間違いないし、死んでしまいたくなる気持ちを持ってしまうかもしれない。それほど「今時の就活」は理不尽で厳しい。何よりも「就職試験」には「正解」がないのに、大学受験のように「正解」を求めてしまいがちだ。内定がもらえないことが自分を全否定されたかのように感じ、自分は社会に必要とされていないという思いに陥ってしまう。就活のスタート時期が一斉なのも良くない。ヨーイドンで出発したときにはいっぱいいた仲間は、5月の連休明けにごっそりいなくなり、夏をむかえた今頃にさらにまとまっていなくなる。気づいたときには「敗者」の意識だけが残ってしまう。記事にあったが、横浜市にある「新卒応援ハローワーク」には、大学4年生や卒業後3年以内の若者が連日130人ほど訪れるという。男女比率は6:4。内定がもらえず窓口で泣き出す学生は毎日のようにいるという。睡眠障害などの心身に異常が見られる相談者には臨床心理士が対応するようにしているそうだが、3ヶ月先まで予約がいっぱいとのこと。制度そのものについてあれこれと文句を言うことは簡単だ。ただ、原発のこと、日米安保のこと、何をとっても制度そのものを変えることがとても難しいことはわかりきっている。今の世の中はあらゆることが複雑に絡み合っていて白黒がつけづらくなっている。「たかが電気と人の命のどちらが大切なんだ」といって原発をすぐに止めることは出来ないのが実際だ。そんな中、私に出来ることは、目の前にいるmiyajukuの生徒たちが就活で自殺することなどないように、今からきちんと指導をしていくことだ。学力面は当然のこと。それだけでなく「人間としての成長」に少しでもmiyajukuが寄与できるよう、そのちょっとした一歩を心がけていきたい。中3生や高校生には、今自分たちがおかれている状況を少しでも知るように努めて欲しい。日本という国がおかれている現状。長引くデフレ、産業の空洞化、急テンポで進む産業構造の変化、少子高齢化、グローバリゼーションのうねり、などなど、ちょっとでもいいから知ろうとして欲しい。そんなきっかけ作りも私に与えられている役割かと思っている。授業のはじまりの数分間をいつもそんな話ではじめてみようか

  2012.08.01

• 今時の就活　何回目かな?

  人の心理というのはおもしろいもので、自分の娘が就活中だと、電車に乗っていてもリクルートスタイルの学生に目が行ってしまいます。今日も私のとなりの座席には就活スタイルの女の子が座り、ざっと車内を見渡しただけでも5人のリクルートスタイルの男女の学生がいました。新聞等の報道にもあるように、企業の採用が後ろにずれているようで、まだまだ内定が決まっていない学生も多いようです。なんかそんな学生たちを見ていると、ひとりひとりに「がんばれよ」って声をかけたくなってしまう気分です。息子の就活の時に詳しく書きすぎてしまい、今回の娘の就活についてはあまりblogではふれないようにしてきました。前回記事を書いたのは4月17日でしたか　娘はまだ決まっていません。というよりも、公△員志望なので、夏まで採用試験は続きます。連休中に3つの1次試験を受けて、1つは合格の通知が来ましたが、他の二つはまだ1次の結果も来ていない現状です。このあと二つほど1次試験が残っているようです。公△員試験といってもいろんな職種があります。国○務員、都○府県の職員、市○村の職員、東○23区の職員、警○官、消○署職員、自○官などはみなさんもすぐに思い浮かぶでしょう。それ以外にも、国立大学○人職員や税関○員、労働基準○督署職員、入国管○職員、衆参両○院の職員などなど、まあたくさんの職種があるものです。皇宮○察なんて公△員もあります。こんなにいろんな公△員試験があるということを私も今回知ったところです。公△員試験は民間と違って、1次試験は筆記試験です。教養科目と専門科目に小論文というところでしょうか。教養科目は高1生あたりまでの数学、理科、社会、国語、英語の知識を問うものです。専門科目は行政法や憲法、地方自治法などといった法的な知識が主なものになります。1次試験はその得点しだいということなので、民間とは違ってわかりやすいですよね。倍率もいろいろですが、8倍～15倍というところでしょうか。娘は4年生になって研究室に所属し、実験や英語の論文講読などの予習にも追われながら、公△員試験の勉強も頑張ってやっています。部活の稽古にも出て後輩の指導もしているようです。私も小論文の添削など出来る範囲での協力はやってあげています。社会に出てどう世の中と向き合っていくのか。いろんな意味で、就活というのは、小学校以来つちかってきたものの総仕上げですよね。良い結果が出てくれると良いのですが

  2012.05.22

• ちょっと重たい毎日

  私事ですが帰宅すると家の雰囲気がちょっと重たい毎日になっています。4月もこの時期までくると就活もいよいよ最終段階に入っています。うちの娘も１３日にとある会社の最終面接まで進んでいました。結果は５月半ばまで、といった漠然としたことが伝えられるだけです。就活の疲れるところはまさにここにあります。入試であれば○月○日○時に合否が発表されるとわかっています。就活はそうなりません。しかも、落ちた場合は連絡もないのがふつうです。連絡が来ないなぁ、落ちたんだなぁ、と判断するだけです。娘が受けた会社は一次から今まで合否は電話での連絡です。しかも非通知。こちらからは連絡は取れません。今までも電話があったときに授業などでとれずにやきもきしたこともあったようです。今回も、月曜日にmiyajukuで高校生を教えているときに非通知の電話があったようですが、塾の中ですので当然呼び出し音が鳴らないように設定していて取れなかったようです。採用の通知だろうか、ということで昨日も一日中電話が鳴るのを待っていたようですが、結局は連絡がなかったとのこと。そんな重たい空気が家の中を支配しています。就活って本当に疲れます。本人もですが、周りも疲弊します。こんなことを数ヶ月も続けて行くには、よっぽど鈍感か、強い精神力がなければダメでしょう。兄の時に一度経験しててわかっていても今回のように重苦しくなってしまいます。何度も書いていますが、学力は当たり前に持っていなければなりません。その上で、しっかりとした自己分析をした上で、自分のことを相手にしっかりと伝えられるチカラ。伝えられるだけの自分が積み重ねてきた経験値。ちょっとした変化球にも対応できるチカラ。いろんなことが就活では要求されてきます。高校入試や大学入試なんて就活に比べると「やわらかい」ものです。そんなところでへたっていては社会には羽ばたけません。大切なことは、目の前にあることに真剣に取り組んでいく姿勢です。積極的に外に自分を発信していく気持ちです。20歳の時の自分を明確に意識して毎日を過ごしていきましょう。

  2012.04.17

• 自らはたらきかけるチカラ

  4月に入り就職活動が本格化している。家の娘も毎日のように筆記試験やら面接試験やらにのぞんでいる。同時に厳しい結果にも直面している。昨晩も、日曜日に受験した企業の一次面接の結果が来ないのでダメだったようだ、と落ち込んでいた。就職試験は合格した場合のみ連絡がきて、落ちた場合は連絡が来ないことが多い。「みんなの就活サイト」などの書き込みで、合格通知が来た人がいることを確認して、自分には来ていないからダメだったんだなぁ、と確認するのがふつうだ。落ちたことさえもはっきりしないままつぎに進んでいかねばならない。そもそも20人～30人しか採用しないところに千人単位で志望者が集まるというのだから、受からないことを前提に計画を立てるしかない。とはいいながらも、受かるつもりでのぞまないと何もはじまらない。まぁ何とも言いようもないのが今時の就職活動というモノだ。頑張れよ、という声かけさえもできない。何をどう頑張って良いのかよくわからないのが就活だ。あくまでも「縁」があるかないかがすべてを決する。何度も書いているが、就活では「あなたは今までに何を積み上げてきましたか?」ということが繰り返し問われる。「積み上げてきたモノ」がない学生は厳しい結果に直面する。そもそも自分が通っている大学名が「自分が積み上げてきた学力」の結果だ。そうした意味で「大学名」は大きな意味を持つ。さらに高校、大学と人とのつながりの中で自分が何をしてきたか、ということも徹底的に問われる。ぼんやりと何となく部活動やサークル活動をしていた、なんて学生も厳しい結果をつきつけられる。最近わたしは、小中学生を指導しながらもいつも「就活」というものを意識している。基礎学力を積み上げる意味で毎日の学習はもちろん重要だ。だが、その勉強は学校の成績を上げることが目的ではダメなのだ。あくまでも「自ら働きかける学習」でなければいけない。そのことは中高生の部活動についてもいえることだ。「やらされている部活動」などすぐに辞めてしまった方が良い。どんなことにも「自分からはたらきかける」ことをしていかねばならない。そしてこの「自らはたらきかけるチカラ」が今のこどもたちには最も欠けている能力なのだ。受験を通してそうしたチカラを少しでも彼ら、彼女らに身につけさせてあげたい、というのがわたしの願いだ。

  2012.04.04

• 久しぶりに「今時の就活」

  しばらく「今時の就活シリーズ」の記事を書いていませんでした。それどころではなく私が新学期の準備に忙しくしていた所為でもあるのですが今年の就活はかなり後ろにずれ込んでいるようです。いつもの年であれば、この時期には二次面接、三次面接と進んでいる企業も多いのですが、今年はまだES(エントリーシート)の受付中、なんて企業が多く、実質的な採用試験は4月になってから、という流れになっているようです。そんな中、こんなニュースが飛び込んできて我が家の娘は m(_ _)m といった状態でした。まぁ、はっきりと書けないのですが、いきなりこれはないでしょ、といったところです。既得権を守ることに汲々として次代の若者を切り捨てる政策、といってもいいでしょう。このニュースを見てから、私も消費増税に反対の立場を明確にすることにしました。いずれにしても娘はちょっと方針転換して、あまりたくさんの民間企業にエントリーしてこなかったのを、急遽、業種を広げてエントリーをしているところです。そんなこんなで、帰宅すると娘の後方支援ということで就活大作戦をしています。まぁ、私自身がこんな仕事をしていますので、出来る範囲の中で手助けしようということです。自分の仕事のためにもなりますから。エントリーシートというのは本当に奥深いです。これについてはまたの機会に書かせてもらいます。それにしても、就活というのは消耗戦です。世の中のお父さん、お母さん。高校入試や大学入試なんてものではないですよ。しかも、子供自身のチカラだけで乗り越えていくしかない。まわりはあくまでも後方支援が出来るだけ。大学3年次に「しっかりとした自分」を作り上げていないと就活はゼッタイに乗り越えられない。子供の教育の目標点のひとつを大学3年次におき、そこから逆算して「今何を子供にさせるべきか」といった発想を是非とも持つべきです。新高1生にはよく言うのですが、たった5年経つと就活がスタートする。その5年間で「闘える自分」を作り上げていかなければいけないんだ。これが私の実感です。さて、我が家はしばらくピリピリした状態が続きます(^_^;)

  2012.03.15

• 今時の就活　その理不尽さ

  今朝も英語のリスニングテストからスタートです。朝は娘と一緒の電車でした。新宿で就活のための予備校で昼まで勉強して、午後からは大学で稽古とのこと。夜も師範の方たちと食事をともにする、といった1日を過ごすようだ。先週は何人かのOG訪問をして、それなりに就活は進んでいるようにみえる。でも、高校入試や大学入試と違って、理不尽な制度の中での挑戦なので「がんばれ」の声もかけにくい。たとえば、○○日の午後3時から説明会の受付がネット上で開始されるとする。その時間にアクセスしても、ネットが混んでいて申し込みページにたどりつけない。数分後につながったときにはすでに申し込みは終了している、といったことになる。おっきな企業でも十数人の募集というのが普通だ。そこに数千人の申し込みが殺到する。だからこんなことが起こる。第一志望の企業なんて決めて、そこに受かるために一所懸命になったとしても、説明会の受付さえ通るかどうかは「運」しだいとなってしまう。いくら割り切ってのぞもう、なんてアドバイスしても、当事者たちはそんな気にはなれないだろう。一方では自己分析をやかましく言われて、徹底的に自分を掘り下げなければいけないのだ。何が問題かって、名の通った、というよりもテレビなどのCMで聞いたことのある企業に学生が集中することだ。たぶん、こうした就活制度にのっかっていない良い企業は世の中にいっぱいあるはずだ。そんな優良企業と学生たちを結ぶ手立てがない。ネット社会って、横広がりはすごいけれど、縦へのつながりはかえって薄めてしまう。親も「ネームバリュー」のある企業へ子供が就職するのをのぞみがちだ。そんな親の「えっ、名前も聞いたことない会社じゃない」といった一言が就活生たちを深く傷つける。何だか就活する側も採用する側も、とんでもなくムダなエネルギーを使っているようだ。どこまでも理不尽でばかばかしい就活制度だと思う。と同時に、miyajukuの生徒たちも、いずれはこんなばかばかしい仕組みの中で就活をするのかと思うと、今の努力は何のためだろうかとさえ思えてくる。日本の国の制度疲労は、あらゆる面で起こっている

  2012.01.29

• 自分を育ててくれる環境

  家の就活娘はあいかわらず大学の学年末試験に取り組みながら、企業の合同説明会に出かけたりしている。正月明けに大学でおこなわれた「面接対策セミナー」が刺激になったらしい。これは大学のOB、OGたちが、後輩のために大学で面接対策をしてくれるというもの。学生たちは自分が希望する企業に就職したセンパイたちが直接指導をしてくれるということで、とても有意義な時間を過ごせたようだ。また、大学のキャリアセンターに行くと、センパイたちのエントリーシートなどが保存してあって、それらをコピーして持ち帰ることも出来るようだ。これもかなり参考になるだろう。さらに、家の娘は、それらのセンパイの何人かに直接連絡をとってOB､OG訪問を予定しているらしい。キャリアセンターの職員の方も、個々にエントリーシートを持参するとアドバイスをしてくれているようだ。さすがに私立の大学だと思う。息子は国立大だったので、就活の際には大学のキャリアセンターはここまで学生のバックアップが出来てはいなかった。その代わりOB会がしっかりとしていて、学内のOB事務局が就活のバックアップをかなりしてくれていた。そこから希望する企業に勤めているセンパイに連絡をとってもらってOB訪問等もしていた。娘は、この日曜日に行った某省庁の合同説明会で、高校の時の友達2人にあったという。先日も別の子に会ったと言っていた。他大学の学生だが、さすがに湘○高校の卒業生なのだろう、しっかりと就活の予備校にも通って勉強も積んでいたとのこと。こちらも彼女には良い刺激になっているようだ。いずれにしても、高校から先は、高校が、大学が、そこに集う仲間たちがこどもたちを育てていく。中学までは「選んでいった環境」ではないが、高校から先は「自らが選択した環境」なのだ。自分のこどもたちを見ていて思うことだが、良い環境に入れば黙っていても育っていってくれる。いや、育てていってくれる。だからこそ、miyajukuの生徒たちにも頑張ってもらいたいのだ。まわりが自分を引っ張っていってくれるような環境。そんな環境に身をおくためには頑張らないとダメだ。

  2012.01.24

• 今時の就活　自己分析

  例年よりも2ヶ月遅れでスタートした今年の就活戦線。今はみんな何をしているのでしょうか。就職の採用試験は、エントリー→会社説明会→SPIやWebテストなどの筆記試験→数回の面接試験、といったパターンで進んでいくのが普通です。例年よりも2ヶ月遅れ、というのは、企業の説明会を開催して良いのが10月から12月にずれた、ということです。正式な内定を出して良いのは倫理協定として例年通り4月以降となっています。ただし、4月以降に採用試験がはじまる、ということではなく、多くの企業では最終面接のみを4月以降に残しておいて、3月までにそれ以前の採用試験は終わらせてしまう、といったことをしています。とはいえ、一連の採用試験のサイクルは、業界ごとにまとまっておこなわれています。たとえば、金融業界は△月半ば頃、メーカーの食品業界は○月頃、といったぐあいです。同じ業界の他社を受験できないようにしているのでしょうね。横の連絡をとっているのかどうかはわかりませんが、きれいに同じ時期に同じ業界の採用試験がそろっているのは事実です。また、ブラックといわれる企業や外資系企業などは比較的に早い時期に採用試験をやってどんどん内定を出していってしまいます。家の娘が志望している業界はこのサイクルがかなり後ろのようで、まだエントリーもひとつもしていません。大学で実施される「面接対策セミナー」などに参加して、自己分析やら業界研究やらをしているところです。私の時代に「自己分析」などといった言葉があったのかどうか定かではないのですが、今の就活では「自己分析」は欠かせないモノのようです。というよりも、今週願書が出される県立高校の前期選抜試験も「自己推薦書」を書くのですよね。これも自己分析のひとつでしょう。自己分析というのは自分自身を知ることに違いありません。自分の長所、短所、好き、嫌い、得意、不得意・・、そんな何もかもを分析することです。でも、こんなことをやっていたらゼッタイに壁にぶち当たることは間違いありません。娘もそんな様子です。それでも、私に毎晩のように「今日はこんなことを書いてみた」と見せてくれます。息子の時もそうでしたが、自己分析なんて作業を自己循環させしまうとそのうち心を病んでしまいます。弁証法的に対話を積み重ねながら前に進めていくのが良いのです。どんな風に話が進んでいくのか、それは次回にまわしますセンターリサーチをfaxし終えました。miyajuku高3生たちも、センター対応入試での合格可能性をリサーチにてはかりつつ、今月下旬からスタートする一般入試に突入していきます。

  2012.01.16

• 今時の就活22

  帰宅してから娘の「今日の就活」を聞くのが日課のようになっている。別に「話せ」と強制しているわけでなく、高校入試、大学入試、就活とつながってきた習慣のようなものだ。人というのは話すことによって自分の考えをまとめたり、新たなことに気づいたりすることが出来る。とにかく話を聞いてあげること。いろんなことに挑戦していくこどもたちへの最大の支援がこのことだと私は思っている。私はこの時期からmiyajukuの生徒たちとも出来るだけ「話す」機会を増やす努力をする。今はネット環境があるから便利だ。さて、娘の就活の今は、大学に説明に来る企業の話を聞くことに終始している。というより、娘の通う大学には本当にたくさんの企業が説明に来ているようだ。こんなに集まる大学は他にはあまりないらしく、他大学の学生が友達のつてをなどをたよりに“もぐり”で説明会に参加もしているそうだ。そんなことを考えて選択した大学ではないが、この大学は世間受けも良く、少なくともエントリーの段階で“差別”を受けることはすくなそうだ。年明けすぐには、各企業に就職したOBやOGが大学にやってきて、面接指導をしてくれるのだそうだ。昨年は250人近くの卒業生が来てくれたとのこと。就職のことを考えたらこの大学はお薦めかもしれない。娘はエントリーする業種もしぼれてきたようだ。息子の時とは違って、女性としての将来も考えた上での選択になる。と同時に、1月から3月までの予定をしっかりと空けておかねばならない。4年次にはいる研究室もほぼ決まり、1月に試験が2つ残っている以外は3年次の授業もほぼ終わりとのこと。とりあえず順調な出足のようだ。もちろん、エントリーをしても全く先に進めない、といったことも十分にあり得る。就活に関しては「夢」とか「希望」を言うよりも「ダメ元」の発想でいくしかない。とにかく「ヘンな仕組み」なのだから。「ヘン」だということを前提に組み立てていくしかない。いちばん良くないのは「ヘンな勘違い」をしてしまうこと。自己分析というのはそういった意味でとても重要だと思う。自分の立ち位置を知ること。これは就活に限らず、高校受験でも大学受験でもとても大切なことだ。さて、そろそろ中3生たちも自習に来る頃だし、講習の準備をはいります

  2011.12.22

• 今時の就活21

  今時の就活にはスマートフォンが必携品だ。この時期就活生は何をしているかというと、おもに「企業研究」をしている。マイナビやリクナビといったリクルート会社が主催する合同説明会や、大学に説明にやってくる企業の説明会や、ぼちぼちとはじまった各企業ごとの説明会に参加してそれぞれの会社について学ぶわけだ。まだまだ選考がはじまっているわけではない。こうした説明会への参加申し込みはネットを通してになる。それも基本はPCなので、携帯電話で申し込みは出来ない。スマートフォンというのはPCと同じものなので可能になる。だからスマホが就活にはゼッタイ必需品なのだ。といっても、こんなことが起こる。Aという企業が説明会を開催するとする。その日時などはあらかじめプレエントリーしている学生にメールで知らせが来る。このメールがいつ来るかわからない。だからしょっちゅうメールチェックが必要となる。大学で授業をしているときだって、バイト先で仕事をしていたって、電車の中だって、どこにいてもチェックしなければならない。さらに、メールには○月○日の△時より説明会の受付を開始します、と書かれている。ここからがまたすごい。その時間ぴったりに申し込みのボタンを押しても、すでに定員になりました、といったことは良くあるのだ。それほど人気企業には人が殺到するので、一瞬にして受付が終了、ということになってしまう。とにかく就活生は不安だ。ひとつでも多くの会社にプレエントリー（今の時期はエントリーの前のプレエントリーの段階）をしたい。たくさんの就活生が無作為に申し込む。ボタンひとつだからいくつだって申し込める。20も30も40も・・・　結果、△時より受け付け開始数秒（1秒もかからない場合も多い）で「定員に達しました」ということになってしまうのだ。就活にはこんな笑えない笑い話がいっぱいある。実に理不尽な仕組みの上に就活は成り立っている。傍らで見ていると本当にバカバカしいエネルギーを使わされているのが良くわかる。正直者がバカを見る例など山ほどあるのが就活だ。まぁ、世の中なんてそんなものだ、といってしまえばそれまでだが・・・　今のこどもたちはあまりに世間の風にあたらないまま成長していく。学校と家とせいぜいバイト先の三つしか行動の場所はない。理不尽な世間を知らないままに就活に突入していくことになりがちだ。世の中って、実はそれほどまともな仕組みじゃないんだよ、ってことを少しずつ親が子に教えていくしかない。本当にそう思う

  2011.12.13

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  今時の就活20

  家の娘は昨日は幕張メッセでおこなわれた「合同会社説明会」に出かけていた。ニュースでも報道されているが（PCのみリンク）4万7千人以上の学生が参加したらしい。おまけに近くで「AKBの握手会」が開かれていたらしく、そちらにも数万人の人手があったとのこと。周辺は大混乱だったようだ。駅は写真のようになっていて、会場に入るまで2時間半かかったとのこと。就活というのは本当に理不尽なもので、同時にとんでもなくエネルギーを消耗するものだ。娘も「私、体育会系で良かったって今日は本当に思った」と言っていた。しかも、この合同説明会が就活の学生たちに残すものはほとんどない。このシステムは本当にどうにかならないのだろうかいずれにしても、就活を乗り切るには「我慢強さ」が第一だと思う。とにかく理不尽な仕組みなので、途中で「あぁ、めんどくさい」と投げ出しがちだ。となると、今のmiyajukuの生徒たちを見てもわかることだが、生徒たちに最も欠けている能力のように思えてならない。「我慢強さ」は「成功体験」の積み重ねで身についていく。「我慢して頑張ったらこれだけの結果が手に入った」といった体験が、つぎの我慢に結びついていく。今時のこどもたちは「頑張って手に入れる」という体験をほとんどしない。ほとんどのものが「我慢もせずに」「頑張りもせずに」手に入ってしまう。「成功体験」は「つまずくこと」と表裏一体だ。「つまずくこと」を恐れていては、または「つまずくこと」から逃げていては「成功体験」を得ることはできない。努力した結果、うまくいって流す涙も、失敗して流す涙も、同じように大切なものを生徒の中に残していく。「なんとなく」といった選択は何も残さない。就活は我慢比べだ。

  2011.12.12

• 大学の就活支援

  こうした雑誌を駅の売店で見かけるとどうしても買ってしまう。買ったところでそれほど内容があるわけでもなく、無理やりにランキングしてるなぁ、といった感想を持つだけなのもわかっている。それでも買ってしまう。ひとつは、それなりに今の時代の傾向を知ることが出来るからだ。それにしても、大学側の就活援助はすごいものがある。「ノックのしかたから姿勢、身だしなみ、声の大きさまできっちりと教える。実験・解析が得意という本校の学生らしさを伝えるエントリーシートの書き方も指導する」というのは、日本の理系大学最高峰のひとつである東京工業大学の学生支援センターの担当者の言葉だ。東京理科大/企業人事担当者による実線に近い面接対策指導を実施中央大学/1000社を招いた日本最大級の学内企業セミナーを開催立教大学/専従担当者による未内定学生への電話連せくと支援広島経済大学/モデル撮影を手がけるカメラマンやヘアメイクらを招いた「証明写真撮影会」鹿児島純心大学/美しい女性として颯爽と歩くためのウォーキングレッスンやお茶の入れ方講座立命館大学/OB・OG3000人が支援するキャリアアドバイザー制度学習院大学/企業在籍中のOB・OGが後輩に面接対策。昨年度の指導講師数は247人福岡教育大/受講料無料の教員採用試験無料講座を全80回前後実施。卒業生も受講可能ざっと列挙しただけでもこんな感じだ。いかに大学側が就活支援に必死なのかがわかる。地方の大学では、就活支援のための交通費援助から、金沢工業大学のように年間60往復の首都圏への就活支援バスを運行するところもある。まさに『上げ膳据え膳』の就活支援だ。といっても、大学のキャリアセンターの担当者たちの覆面座談会では、「いくら大学が就活支援をしても、最終的に勝ち残るのは自立している学生」「今年は準備期間の短縮もあり、出来る子と出来ない子の二極化がさらに激しくなる」「人気企業に受かる子はキャリアセンターなんて不要」「苦戦する学生はエントリーシートの書き方や面接のコツばかり聞いてくる」・・・・　といった声が聞かれる。そんな中、御父母のみなさんに是非とも読んでもらいたかった部分があります。「どこの大学でも2・3・3・2に学生はわかれる。上の2割はキャリアセンターにほとんど顔を出さずに自分でうごく。真ん中の3割はキャリアセンターに顔を出し『ちょっと背中を押してください』という。下の3割は『どうしたらいいかわからずに泣きついて』きたり『何とかなるさと思ってうごかない』。そして下の2割は動きもしない」何だか、今時の高校入試や大学入試と同じですね。逆に言うと、入試を通じてこどもたちの性向というのは作られていくのだと思います。だからこそ高校入試や大学入試をどう送るかがとっても大切なんです。

  2011.12.08

• いよいよ就活スタート

  新聞、ニュース等で皆さんもご存じでしょうが、昨日から「大学3年生対象の会社説明会」が解禁になっています。「2ヶ月短期決戦」なんてニュースにあるように、いつもの年よりも2ヶ月ほど遅いスタートになっています。といっても、実質的にはとっくにスタートしていて、我が家の就活生もすでに何社かの説明会に参加しています。会社説明会には、それぞれの会社がおこなう説明会、リクルートの会社が主催していくつもの会社が集まっておこなう説明会、各大学が会社を学内によんでおこなう説明会、と3つほどの種類があります。昨日始まったのは2つめのリクルートの会社が主催する合同説明会です。各大学での説明会はすでにはじまっていました。これらの説明会のうち大切なのは、それぞれの会社がおこなう説明会です。この説明会に参加するには、会社によっては事前にエントリー・シートや、ネット上での自己分析や試験を受けたりしての振り分けをします。つまり会社説明会に参加する段階から選抜がおこなわれるわけです。どうしてかというと、説明会の参加申し込みはネットを通じてのものになるので、何千、何万というエントリーがあるわけです。そんな人数を集めて説明する会場を確保することなど出来ませんし、現実に対応もできないでしょう。したがって、適正な人数にしぼり込むための選抜を実施せざるをえなくなる。ということで、何社もエントリーしても、説明会にさえ到達できない。そんな悲劇もうまれてしまうわけです。就活は壮大な消耗戦です。ガソリンを満タンにしてのぞまないと、途中でイヤになってしまいがちです。ガス欠になってしまうのですね。ガソリンを満タンにするには、小、中学生の時から少しずつためていくことしかできません。あきらめないこと。自己分析が出来ること。努力できること。自分を表現できること。相手の意図することをくみ取ること。数理的な能力。英語のチカラ。・・・　そんな様々な能力は、すでに高校受験の段階から身につけていくのですから。

  2011.12.02

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  今時の就活19

  例年ならば10月に解禁される各企業の説明会が、今年は就活の早期化を是正するために12月開始になった。といっても、すでにいろんな形で就活はスタートしているようだ。とにかく今時の就活はリクルーターの会社が仕切っている面が大きい。企業説明会もまずは大手リクルーターの会社が主催する合同説明会から開始される。といっても、企業側は、直接各大学で説明会を開くこともする。大学での企業説明会は、その大学から学生を採用する意思があるからこそのものなのだ。そうした意味でミスマッチはない。うちの息子も、最終的に自分の大学に説明に来ていた企業に就職が決まった。さて、うちの娘が、昨日大学に説明に来ていた企業のパンフを山のように持ち帰ってきた。国立大学独立行政法人、厚生労働省、文部科学省、衆議院・参議院事務局、裁判所事務官・・・　みんな立派なパンフレットだ。息子の就活を追った記事を一昨年は書き続けた。大変だ、大変だ、とマスコミは騒ぐが、どう大変なのか、実際にどのように就活は進むのか、知りようがない方がほとんどだ。miyajukuに子供さんを通わせていただいているお父さん、お母さんにもそうした就活の情報は役に立つと思って書いてきた。ただ、個人的な情報でもあり、ちょっと書きすぎたかな、とも思っている。娘の就活についても追っかけようか悩んでいる。パンフを見てもわかるようなところが今のところの第一希望だ。どれも10倍をこえるかなり厳しい倍率だし、落ちる可能性の方が高いだろう。そんなこともあって躊躇している・・・それにしても、こうした官庁や都道府県なども大学に採用のための説明に出向くのですね。とりあえず娘は個別に相談をすることができて、いろんな意味で見えた部分もたくさんあって有意義だったようですが。

  2011.11.18

• 週刊東洋経済「親と子で勝つ! 就活」

  今週の週刊東洋経済は「親と子で勝つ! 就活」という特集になっている。早速、駅の売店で買って読んでみた。マスコミならではの「過剰な筆づかい」はあるものの、おおむね今の就活の実態を伝えていると思う。高校生、大学生の子供さんをお持ちのお父さん、お母さんは是非とも読んでおくと良いと思う。「大学スタートではもう遅い!? 目指すは5年後　高校からはじまる就活戦」という記事があった。就活をはじめる大学3年生は「自分の長所は?」「自分の将来は?」「今までに自分が積み上げてきたものは?」といった自己分析をすることから就活をスタートさせる。しかし、こうした「自分」の根っこのところは、すでに高校時代に作り上げられているといっても良い。そういった意味では「就活はすでに高校からはじまっている」というのは正解なのだ。何のために大学に行くのか、何をしに大学に行くのか、そうした明確な目的なしに進学したものが陥るのが、就活しても50社も100社も落ち続ける、といった現実だ。企業は、社会は、明確な意思を持たない学生を採ることはない。そうした明確な意思の根っこの部分は、高校から大学に進学する際に築かれていく。そこがあいまいなままだと、大学生活もあいまいなまま時間を過ごすことになる。自分とは何なのか、何ができて、何ができないのか。何に興味を持てて、何に対しては拒否反応を示すのか。そんな自分は、高校時代の切磋琢磨の中で築き上げられていく。だからこそ、中学生は高校選択をしっかりとして欲しいし、自分のチカラで高校進学をつかみ取って欲しい。また、高校に進学したら、その中でしっかりと学んでいって欲しい。難しいことではない。1日、1日を一所懸命に、楽しく、充実して過ごせば良いのだ。例年ならば10月から会社説明会などがスタートするのだが、今年は企業間の合意で12月が就活の開始となっているようだ。といっても、家の娘は昨日も都内某所で開かれたセミナーに参加してきた。世の中は理不尽だが、就活も理不尽だ。そうした理不尽な社会にこどもたちが最初にふれることになるのが就活だ。親は、そうした理不尽さの“楯”に少しでもなってあげられるようにしたい。過保護といわれるかもしれないが、昔とは違った理不尽さがあふれている今の時代。親が“楯”になるしかないと思う。

  2011.10.31

• 親向けの就活セミナー

  今日は朝から中学生の定期試験対策授業です。頑張りますさて、娘の通う大学で「親向けの就活セミナー｣があったようです。妻が行ってきました。妻はこうした事に本当にうといんです。息子が就活して就職し、娘の就活がはじまっているのに、「インターンシップってなに?」「自己PR書ってなに?」「お祈りメールってなんなの?」「なんでこんなに就活ってたいへんなの?」という感じです。高校入試や大学入試の時も同じでした。未だに入試制度などまったく理解していないはずです。まぁ、家はそれでバランスがとれているので良いのですが講堂は親でいっぱいだったようです。ほとんどが夫婦で来ていたとのこと。2時間近くのセミナーのあと、個別の相談会も開かれたとのこと。妻はさっさと退散して、学校周辺での買い物に行ってしまったようですが。「セミがすごかったぁ。今年の夏ではじめてあれだけのセミの声を聞いた。都心の中であの学校だけは別だね｣と、セミナーの内容よりもセミの声に感動して帰ってきたようです。それでも「いろんなことが少しわかったような気がする」と成果はあったようですが・・・入試にしても就活してもそうですが、親はアドバイザーでありたいです。そうあるためには、入試や就活の制度を知っておく必要があります。同時に、オトナとして、オモテとウラがあること。そのウラの事情にある程度目を向けるのが親の役割だと思います。家の娘は数日前にある企業のインターンシップに行ってきました。インターンシップも簡単な自己PR書を提出してからの参加になります。誰もが参加できるわけではありません。何が選考基準なのか・・・　50人ほどがインターンシップには参加していて、7名グループに分かれて「商品開発の企画書をつくる」などといった活動をしたようです。7名の所属大学は「東大、早稲田、慶応、中央、法政、上智｣と家の娘だったとのこと。選考基準は明かですよね。それが現実です。「とりあえず、そうした大学と差別されないことがわかっただけでも良かったんじゃない｣と娘には言っておきました。同時に「やっぱりすごいヤツはすごい」ということもあらためて知ったようです。「疲れたぁ」「これが1年間も続くんだぁ」というのが正直なところでしょう。入試もそうですが、本人よりも先に親が折れないようにすることが最も大切です。「もういいよ。楽になっちゃいなさい。」といいたくなる場面がたくさんあります。でも、ゼッタイに「もういいよ」は禁句です。子供を突き放して見ることが出来ること。親にとって最も大切なことかもしれません。

  2011.09.04

• 大学からのお知らせ

  娘の通う大学から次のようなお知らせが来た。保護者向け就職ガイダンスのお知らせ・・・さて、就職厳選期と報道されている新卒雇用環境は、皆様にとってもご不安のことと存じます。そこで本学キャリアセンターでは、就職活動の現状をご理解いただけるよう、下記の通り「保護者向け就職ガイダンス」を開催いたします。・・・時代の流れなんだなぁ、と思う。私が学生の頃とは様子が一変している。当時は、大学生は「自立」していた。親の干渉をどれだけ排除するか、それが大人への一歩だと思いこんでいた。肩肘張って「ひとりでやっていけるもん」と突っ張っていた、大学が保護者向けに「就職ガイダンス」なんか組んだとしても、当時の私たちはゼッタイに阻止していただろう。「ふざけんじゃねぇ」って、大学に直接抗議していたはずだ。親が参加しようものなら、親子の縁を切る、ぐらいな啖呵はきったはずだ。時代は変わったところで、娘は相変わらず「塾の手伝い」「就職のための予備校通い」「体育会」の毎日を過ごしている。そんな中、試しにいくつかインターンシップに応募してみたようだ。大手企業のインターンシップは20人の募集に何千人の応募があるかわからない、というのが実際だろう。Ａ４で一枚ほどの自己アピールを書いて送るのだが、何を基準に選考しているのかまったくわからない。きっと、早慶上智○人、MMRCH○人とか枠があって決めているのだろう。自分の通っている大学の価値がどんなものか試してみるのもおもしろいんじゃない、とアドバイスしておいた。とりあえず1社からは「・・・厳正な審査の結果、合格とさせていただきました。○○様とお会いできるのを・・・」と昨日返事が来たようだ。不合格通知はどんなメールなのだろう。「お祈りメール」ではないはずだ。失敗すること。つまずくこと。そんなことに高校生の段階から慣れさせておいた方がゼッタイに良いと思う。シューカツは本当に不条理だから。

  2011.08.24

• 今時の就活　18

  講習3日目。まだ、私の身体と頭が講習モードに慣れていないのでちょっとつらい朝です　今朝も娘といっしょの電車でした。娘は朝から専門学校へ。今日は民法と数的処理の授業だと言っていました。すでに大学4年生の就活は終わり、この夏からは大学3年生が就活に入っています。まずはインターンシップといって、各企業で職場体験をするところから就活はスタートします。そんな中、キャノンの新卒採用説明会の申し込みサイトが話題になっています。インターネットから説明会に予約をするのですが、その予約枠が大学別になっているのです。7月28日11時の東京開催の説明会は、東大、東京外語大、横浜国立大、早大、慶大、上智大の学生限定。翌29日の東京会場は10時と11時の回が、それぞれ早大、慶大、明大、青学大、立教大、中央大の学生が対象といったぐあいです。まぁ、就活で大学差別があるのは誰もが理解していても、ここまで露骨にやられると、とネット上では話題になっています。賛否は両論ですね。「自分が対象じゃないことが分かるし、こっちのほうが親切だ」「学歴差別を隠している企業に比べたら好感を持てる」という意見もあるのに対して、「学歴フィルター露骨すぎるwww」「学歴差別は当たり前だが、こういう露骨なことしたらイメージダウンひどいだろ」などの声が上がっているようです。いずれにしても、その企業が過去にどの大学から何人を採用しているのかはわかるのです。自分の通っている大学から過去に採用がないのに、そこを受けていくことはムダ玉を打つことになるのを知らないといけません。就活は何と言っても圧倒的な学歴差別の上に成り立っているのが実際なのですからそれと、娘にはインターンシップは参加しなくていいんじゃない、とアドバイスしています。この時期からメールをチェックして、エントリーシートを書いて、申し込みをして・・・　という疲れる作業を続けていけば、来春まで気持ちが持つはずもありません。息子も大学3年次は実習でインターンシップどころではありませんでした。大切なことは、今しか出来ないことにしっかりと向き合うことではないでしょうか。就活。本当に重たいモノです。高3生はあと3年後、中3生だってあと6年後には就活の時期になるわけです。あっという間です。それまでにどれだけ自分を成長させられるか。そのことを先に見て、今の自分を振り返ってみることも大切かと考えます。親もそこを頭において、子供にアドバイスをしたいですね。

  2011.07.23

• 今時の就活　17

  『今時の就活』というカテゴリーで息子の就活を書いていました。その息子も4月からとある商社に就職し、忙しい毎日を過ごしているようです。彼は、海洋生物資源学科を卒業し、商社の水産部門で鮭鱒グルーブに配属されるというように、大学で勉強したことが仕事につながっていったわけです。しかし、誰もがそうなるわけではありませんし、大学で学んだことと仕事がつながる人間の方が少ないのが実際でしょう。さて、家には理学部生命科学科に通う大学3年の娘がいます。通い始めてみてわかったことですが、生命（生物）系の学問が仕事につながる可能性はかなり低いのです。つまり就職先があまりないということです。理学部でも化学科や数学科などの方が仕事にはずっとつながりやすいのが実際のようです。生命（生物）系の学部はトレンドですが、そちらに進学を希望している生徒は、このことをちょっと頭に入れておいた方が良いですね。同じような受験科目ですから、化学科や薬学科を志願した方が良い、ともいえるでしょう。理系の場合は大学院に進むかどうかを3年次には決めていかねばなりません。しかも、私学の場合は授業料のこともあるので、国公立の大学院を受験することも視野に入れねばなりません。また、大学院に進むということは、大学の教員や企業の研究職に仕事先を見つけていくことも意味します。大学院を出て、自分の専門ではない就職、というのもまた難しいのが現実です。自分の専門にこだわらないのであれば、学部卒で就職をした方が良いのです。家の娘もいろいろと考えた末に、この4月から夜は専門学校に通い始めています。いわゆるダブルスクールということです。理学部ですから授業も大変です。週に5日は実験があり、レポート書きに追われています。おまけに彼女は体育会の空手道部に所属しているのでその練習もあります。それでも何とか時間をつくって専門学校通いをし始めました。そこでは、憲法などの法律や、経済学、商学などの勉強をしています。つまり、学部卒で、理系就職ではなく、広く総合職としての就活を目指すつもりになった、ということです。ここまでの間でいろいろと相談にのりました。そもそも私は「男だから、とか、女だから」といった発想を一切持ち合わせていません。ただし、女性として家庭を持ち、子供を産み育て、仕事も続けていく、ということの大変さは本人なりに理解しています。男女雇用機会均等法があっても、女性が社会で生きていくことへの援助が整っている職場などそうあるわけない現実もです。専門学校の学費をどうするか、ということについては、奨学金をあてるなどという決めごともしました。昼は細胞とにらめっこ、夜は法律の判例とにらめっこ、という毎日を過ごしています。最終的にどうなるかは全くわかりません。インターンシップはこの夏からはじまり、秋からは就活がスタートしいきます。震災もあって不透明な情勢もあります。ただ、これも進学してみてわかったことですが、娘の通う大学は就職がとても良いのです。世間的に「真面目な学生が多い」という評価もされているからでしょうか。とくに女の子の金融や公務員などへの就職はひじょうに良いようです。まぁ、そうしたアドバンテージも生かしつつ、自分なりに就活に挑んでいくのでしょう。そんなこんなで、また、時々、今時の就活シリーズが復活する予定です

  2011.05.13

• 成毛眞が教える　就活勝ち抜け方

  10月1日をむかえ、現大学3年生の就活が本格スタートしました。来春までの半年以上にわたって、長い長い戦いが続いていきます。私自身も、昨年から今春までの息子の就活をそばで見続けてきたわけです。miyajukuでの指導も、結局はこの就活につながっていくとの思いが強いです。そんな「就活」というゴールを意識した塾での指導を心がけようと考えています。そんな中、今週号の「アエラ」に「成毛眞が教える　就活勝ち抜け方」という記事が載っていました。一部は　ここ　で読むことが出来ます。成毛眞氏はマイクロソフト社を退社後、投資会社を立ち上げて日本のビジネスの最前線にいる方です。氏の　ブログ　には私も時々訪れています。記事をちょっと引用します。僕が娘にまず話したのは、今日本という国がどうなっているか、社会はどうか、マクロ経済はどう動いているかということです。社会の見方を教えたということですね。どう思われますか? 就活に親がどう関わるか、ということですが、親が持っている社会人としての知識をしっかりと子に伝える、ということがまずは大切だということです。「どこを回ればいいの？」と言うので、日本は少子高齢化が進み、経済はゼロ成長、だったら将来性があるのは国内より海外を舞台にビジネスを展開する業種だと話しました。たとえば商社や海運です。ブラジルで食糧を買いつけて中国に売るということができる業種ですよね。こういう知識を学生が得るのは難しい。でも、親がビジネスマンなら教えてやれることです。親は子どもの就職を大いに手伝うべきだと僕は思いますね。これも勉強になりますね。というより、家の息子が就活をはじめるに際して私が言ったこととほとんど同じですがさらにいろんなことが書かれているのですが、ここに注目です。企業が欲しいのは、努力できる人よりも「集中」できる人。例えば、「中国に行って支社を立ち上げてこい」と言われたとします。集中する能力のある人は3か月で仕事に必要な中国語が身につけられますが、努力する能力しかない人は1年かかります。1年で完璧な中国語を話したりするんですけどね。企業にとっては、完璧な中国語より、必要なレベルを短期間でマスターして早く売り上げを上げてくれた方が良い。僕が買っているのは、そういう集中する能力、夢中になれる能力を持つ学生です。もちろん、努力も出来ない人間はその前にいなくなっていますが、努力よりも集中力、というのは「なるほどなぁ」と思わされます。miyajukuの生徒たちにこうした記事の内容をそのまま話しても理解されませんが、小学生なりに、中学生なりに、そして高校生なりに理解できる形に変えて、しっかりと伝えていきたいと思います。

  2010.10.06

• 今時の就活　顛末　その1

  昨日からの内定者研修会から戻ってきた息子と話をする。昨日の夕方に築地にて「おいしい魚」を食べ、ホテルに一泊し、今朝早くからは築地場内の見学。その後、おいしい朝食を食べて解散という「研修」を受けてきたようだ。とりあえず、来月から通信教育で簿記やらビジネス文書作成やら英語やらの教材が届くのと、日経新聞が朝・夕刊とも届くのだという　至れり尽くせりの企業側の対応だなぁ同期となる内定者は、鹿児島大、大阪市立大、明治大、立教大・・　とのこと。兵隊ばっかり採ってるじゃん、というと・・・　そうかもね、と笑っていた何だかんだといって、企業側は大学のバランスで採用をしていることは明らかだ。ネットを利用した採用形態が普通になり、とんでもない人数がエントリーしてくる。とりあえずの採用基準は「大学名」しかない。学歴社会ではない、といった話も聞くこともあるが、昔以上に「大学名」によって就職活動が動いている感じがする。それが良いとか悪いとかを言ってもしかたがない。現実がそうだということだ。今時の就職活動については書くことを終えようかとも思っていたのだが、いろんな意味で、中・高生をお持ちの御父母(大学生をお持ちの御父母)に役立つ情報かとも思い、気づいた時に書いていくつもりです。5月も半ばになり、就職活動は大手から中・小企業や地元企業に移ってきているとのこと。同時に、現大学３年生の就活にネットの情報は移行しつつあるようです。とにかく「あおり」の激しさにはびっくりしてしまいます　こうしたリクルート会社の介在も今時の就活の大きな特色ですね。たとえば　ここ　のサイトを開いてみてください「１００社にエントリーして、いまだに内定はゼロ。どうしたらいいだろう」なんて相談があります。そんな相談を読むと、中・高生の段階でも、何をしていかなければいけないか、といった基準が変わってくると思うのです。のぞいてみてください。

  2010.05.11

• 今時の就活　その16

  よくよく考えてみると、ここまで書いて良かったのかなぁ、とといっても、書いてきてしまったものはしかたありません。就活シリーズもそろそろ終わりにさせていただきます。ありがたいことに、家の息子は、昨日と今日で２社の内定をいただきました　本人が第１志望、第２志望としていた、ふたつの商社の水産部門です。「来ていただけますね。すぐにお返事ください。」という電話を取りあえず切って私に相談してきても、具体的にアドバイスはできません。今までいろいろと相談していたという、大学のOB会の事務局長の方や、研究室の教授や先輩たちに相談しろ、とアドバイスしただけです。これから自分がずっと働いていく職場の選択です。「いろんな方にお世話になった。自分が断ることで、大学とその会社の関係が悪くなるのは困る」と言うので、「それは誠意を見せなかった場合のこと。そんなことは考えずに、自分の行きたい方をしっかりと選べ。あくまでもお前が採用されたんだ。断る方については、きちんと手続きをふめばいいことだ。」と話しました。こいつは本当にまじめなヤツだなぁ、と思うことしきりでした。同時に、そうした人間関係の大切さをとことん教えてきたようにも思います。結局、今回の就活もそうした人間関係のつながりの中で進んでいたようですし、これからの仕事の中でもそうしたつながりが生きていくはずです。人のつながりの大切さ、私が何よりも大切にしていることです。半年以上も続いてきた就活ですが、何とか自分の思った就職先に就けることになりそうです。たくさんの方々にお世話になり、本人もこの半年で大きく成長できたと思います。そうした意味で「良い時間」を過ごせたようです。何よりも、落ち着くところに落ち着いた、という結果になったことに親として安堵しています。自分で決めることだ。決めたことに対しては、これから何があっても、それを自分の責任として引き受けろ、と言って今日の１日を終えました。オレさ、面接で『英語の成績があまり良くないようだけど大丈夫』って言われて、大丈夫です、気合いと根性で何とかします、って言っちゃったんだ。これでダメだなぁ、と思ったんだけど家族みんなで笑ってやりました。でも、英語力のアップは入社までの課題でしょう。娘もお祝いだとTopsのケーキを買ってきたようですし、近くに住む私の母も誘って近くのファミレスで夕食をともにしたようです。私もいろいろと勉強させていただきましたまだ決まっていない全国の大学３年生のみんなにエールを送ってこのシリーズを閉じさせていただきます。

  2010.04.22

• 今時の就活　その15

  就活実況中継のようになっていますが・・・中高生をお持ちのお母様、お父様にも役に立つ情報だと思いますので書いています家の就活真っ最中の大学４年生は、今日もD社の最終面接に。１１人が残っていて、６人が採用されるとのこと。今日と明日の２日間で、筆記からグループディスカッションから管理職面接から役員面接まで、一気にやってしまう採用形態のようです。北海道から鹿児島までの学生が集っているので、こうした採用形態になっているのでしょう。地元(首都圏)は自分と立教大の学生だけだったとのこと。さすがに手強い相手が多かった、との感想　帰りは東京に不慣れな鹿児島大の学生を誘って夕飯を食べてきたとのこと。就活のライバルは、苦楽をともにする仲間でもあるわけです。ちなみに鹿児島大の学生は６万円の交通費、自分は１２０円×往復をもらってきたそうです妹に「昨日も今日も１１人の中に残ってるんでしょ。すごいじゃん。がんばれぇ」とエールを送られていました。今日の面接の様子を聞きながら、明日の役員面接で話す内容を聞いてみる。何をアドバイスするわけでもないが、人に話すことで自分の考えをまとめることができる。それが私のエールです。自分の子供たちに対して特別な子育てをしてきたつもりはありませんが、この子たちは「話をすること」ができます。「対話をすること」ができます。そのように育てたことが、私のただひとつの子育ての自慢かもしれません。「グループディスカッションで最後にまとめ役になるのはいつも自分なんだ」と息子は言います。人の意見を聞き、それをまとめる調整役。それが私の子育てだったようです。何とか採用してくれないかなぁ。採用していただいた企業に「損」はさせない人材だとは思うのですが　最後は親ばかです

  2010.04.20

• 今時の就活　その14

  息子は今日から数日間が勝負の時のようだ。今日の午前中はA社の一次面接。１対４で１時間も費やしたとのこと。午後から第１希望のＢ社の最終面接。社長、水産部長、冷凍食品部長、取締役・・・　という面々の前での面接。１１人が残っていて、４人が採用されるとのこと。その１１人の中には、同じ大学の大学院の先輩たちや、北海道や関西からの大学院生たちも混じっていたそうだ。正直「比べられているなぁ」との思いを持ったようだ。同時に「厳しいなぁ」という感想も持つしかなかったのだろう明日から２日間はＣ社の採用試験。ここは、筆記、数回の面接を２日間で一気におこなっていくとのこと。すでに１０人程度にしぼられていて、そこからこの２日間で４人程度が採用されるのだそうだ。とりあえず「必死にやる」と自分の部屋に入っていった。どの企業も「必要な人材」を採用するために一所懸命な様子がうかがえる。こんな時代でもある。ちょっとでも自分の会社に利益を与えられる人材を採用したいだろう。一円でも利益が得られる人材を手に入れたい、というのが企業側の論理だ。当然のことだ。採用企業の社長の面接というステージまで進めているだけでも良いんじゃないか、と・・・　いずれにしても、鍛えられているようです。とりあえずは折れていないようでもあります。あとは「縁」があるかないかだけ。なるようにしかならない。思うようにならないのが当たり前まぁ、親ばかです

  2010.04.19

• 今時の就活　その13

  新学期はいろんな意味で楽しさと緊張感が交錯した毎日になる　今日もそんな１日だった。帰宅していつものように息子と話をする。明日は、最も行きたい企業の筆記試験と、もうひとつの企業の二次面接だという。こちらの面接は１対１で４５分間。４５分間の面接はさすがに初めてとのこと。何を聞かれるかのシュミュレーションと、どう話をもっていくかの流れについて悩んでいた。いつものように論点を整理し、箇条書きやマインドマップ書きをさせてみる。対話をすることで自分の考えがまとまる。といっても、４５分間も面接時間があれば彼（息子）の『生』の姿が出ていくだろう。したがって基本的な自分の立ち位置の確認を中心とした方が良いとアドバイスする。全国の大学３年生も４月をむかえて就活もいよいよ佳境をむかえているのだろう。うちの息子は１０社ほどしかエントリーをしていない。エントリーシートで落とされたのは１社。まぁ、通っている大学が大学だからエントリーシートは通るようだ。その後、筆記→グループディスカッションor一次面接で落ちたのが３社。二次面接or管理職面接で落ちたのが１社。残っている手駒は５社ほど。そのうち１社は管理職面接の結果待ち。２社が明日の筆記試験の企業と二次面接の企業。２社が一次面接の日程待ちといったところのようだ。あと２社ほどエントリーを増やすという。いずれにしても、どこも５名から１０名ほどしか採用予定がない。そこに数百人単位で応募をしてくるわけだ。厳しいことには違いがない。本人は気にしていないが、私は「どこもダメなんじゃないか」と思いはじめている。一次面接で落ちた企業からのメールを見せてもらった。就活生たちはこうしたメールを「お祈りメール」と呼んでいる。意味がわからなかったので聞いてみた。すると、不合格通知は必ず「・・・残念ながら当社とのご縁はありませんでしたが、○○様の今後の就職活動が実を結びますように心よりお祈りいたしております・・・」といった内容になっているとのこと。だから「お祈りメール」というのだそうだ。新聞の「就活特集」の投書欄に、あるお母さんの投書が載っていた。「・・・就活についての話を聞く度に、こんなに何社も不合格の通知を受け取って自分の息子が精神的にも肉体的にも耐えていけるのかと不安が募ります・・・」確かにその通りだと思う。タフでなければやっていけません。いろんな意味でタフになっていくようにしましょう。全国の大学３年生。ものごとはなるようにしかなりません。あまり自分を押い込まずに就活にのぞんでください。頑張れ、とは言いません。自分をしっかりとぶつけていってください。と同時に、あくまで「とんがっていて」欲しいです。

  2010.04.06

• 大学院

  あいかわらず我が家の息子は就活＋大学の研究室通い。帰宅後の話し相手になってやる。話すことで、自分の考えがまとまっていく。塾生に対する時も自分の息子に対する時も同じこと。彼が通う大学は４年次は授業がない。全員がどこかの研究室に所属して卒業研究をおこなうらしい。すでに「ゲノム科学」を扱う研究室に所属することを決めていて、その研究室に朝早くから通っている。留学生もたくさんいて刺激を受けているようだ。卒論のテーマを聞いたが「大腸菌を使って組み替えDNAの実験をして・・・」といわれても結局は？？？だった。就活も続いている。昨日は2社目の管理職面接だったという。5人ほどの部長さんが並ぶ前での面接だったとのこと。オレだったらびびっちゃうけどなぁ　この会社は、東京で18人、大阪で12人を残していると教えてくれたとのこと。採用は5人だから、ここまできても6倍か　先週あった管理職面接まで進んだ企業は落ちたらしい。とにかく就活って情報が公開されない。落ちても連絡はない。ネットの就活サイトなどから、合格通知が来ている人がいるらしいから自分はだめだったんだ、と推測するだけだ就職か大学院か。本人も迷っているようだ。３０年近く前になるが、自分も迷った。結局、就職をした。そして、今でも大学院に行きたいと思い続けている。本人の選択しだいだが、自分の研究テーマがしっかりと見つかるようならば、進学を後押ししても良いかなとも思っている。年をとってから「あの時大学院に進学していたら」なんて後悔させたくないからだ。でも、国立大とは言っても学費がないわけではない 教育費をどこまでを親が負担してやっていいか、難しい判断だ。正直、私がその学費で大学院に通いたい 大学院の授業料は親が貸すことにして就職してから返させる、なんてところが落としどころかな。娘も今のところ大学院まで進むつもりでいるし。こちらには私立の大学院はダメ、国立を受け直せ、と言ってはいるけど・・・いずれにしても、４月になったので、今月中には結論が出るだろう。「頑張れ」とは私は言わない。ものごとは落ち着くところに落ち着くしかないのだから

  2010.04.01

• 数年後には就職は楽になるの? その1

  大学卒業生の就職内定率が60パーセント代だという。およそ13万人の大学生が就職できないままに就活を終えるという。マスコミは枕詞のように「この不景気のために・・・」というが、本当にそうだろうか。中、高生の子供さんをお持ちのお母様方は、自分の子供が就活をするときには景気が良くなっているだろうから大丈夫だろう、なんて考えていないだろうか。実は、大卒の就職内定率は、景気が回復してもそれほど良くならないだろう、とも言われている。なぜだと思いますか? それは、少子化の中で子供の数が減っているのに、大学生の数はどんどん増えている現状があるからです。今春の大学入学者は56万人ほどだが、5年後には60万人代になると予想されている。それだけ、大学進学率が上がっているのだ。1990年代には35パーセントだったものが、今や首都圏では60パーセントに近づこうとしている。大学生の数が増えても、企業の求人が増える時代ではない。日本全体としては、経済は頭打ちになっているからだ。当然だが、少ない求人に多くの大学生が奪い合う構図は、今後とも続くどころか、ますます激しさを増すと予想される。同時に、中国や韓国などのアジアからの留学生も日本企業への就活のライバルだ。今後の日本企業の市場は中国。そこからの留学生は、中国語、日本語、英語が話せるわけで、日本人の大学生たちの強力なライバルになりつつある。英語で四苦八苦している日本の大学生よりも、中国からの留学生を雇った方が良いと企業側は考える。こうしてみてくると、今の中・高生が就活をするとき、今よりも楽になっている可能性はあまりないのです。学校をはじめとして「ぬるま湯」のような毎日を過ごしている中・高生にとって、現実の世界はあまりに「大きな段差」がある世界になっているのです。誰かがそうした現状を認識して、子供たちに「厳しさ」に打ち克つチカラを身につけさせていかねばなりません。学校にはそうしたことを期待してもムリです。そうした役回りを演じられるのは、お父さん、お母さんしかいません。「子供がまだやる気にならなくて」ではなく、何が何でもやる気にさせる、といった気概を親が持つのです。それほど子供たちを囲んでいる状況は、実際の世の中とかけ離れた「ぬるま湯」だという認識を親が持ちたいモノです。

  2010.03.31

• 今時の就活　その12

  全国の大学3年生は忙しくしているのでしょうね。4月の声を聞くと、一斉に内々定が出始めるようで、そろそろ管理職面接に進んでいる企業も多いようです。そんな中、まだまだ採用初期段階の企業もあるようです。どの企業も「エントリーシート」の後は「会社説明会」で、その後「グループディスカッション」や「筆記試験」へと進んでいきます。息子も昨日もある企業のグループディスカッションだったようです。興味があるので「どんなことをやるの?」と聞きます。大体が、「○○について60分で話し合ってください」なんて人事担当の方が言って、あとは学生任せというパターンのようです。昨日の企業の話し合いのテーマは、「うちの会社のキャラクターを作ってください」というものだったそうです。上手なテーマですね。会社のキャラクターを作るには、その会社の成り立ちや、売っているものや作っているもの、主な顧客層などなど、かなりしっかりと事前学習をしておかねばなりません。で、どんな感じでお前は関わっていくの?まず、“ボクが時間を計りますから”って言うことにしてるんだ。何で?タイムキーパーになると、全体の流れがつかめるからね。へぇ。彼なりの対処法のようです。また、60分間ひたすらに質問をし続けるというグループディスカッション!? もあったようです。会社側の人が2名いて、学生が6人。とにかくひたすらに質問をし続けるというスタイルだったようです。いろんなスタイルがあるもんですね。息子の話を聞いていて思うことがいくつかあります。まず、たくさんの人と関わっている学生がこうした就活では強いだろう、ということ。出来れば、集団の中で、いろんな人と接しながら、ひとつのものを作り上げていくような体験がたくさんあった方がよさそうです。それも、誰かから与えられたものではなく、自分たちの発想とチカラで作り上げた体験です。例えば部活動。多くの中学や高校の部活動は、顧問の先生が絶大なる指導力を発揮してなり立っています。生徒はその顧問の先生の言うがママに活動をしているだけ。しかも成果至上主義で、試合で勝つことが絶対的な命題になってしまっている。こんな活動をいくらやっていてもムダです。高校生や大学生になる子供たちに伝えたいですね。とにかく「自分のチカラで何かを成し遂げよう」ということを。そして、たくさんの「人」と接するようにしよう、ということも。それと、アルバイトはほどほどに。とくに高校生の間はバイトはしない方が良いです。バイトをする時間があったら、もっと違うことに時間を費やすべきです。miyajukuの高校生たちをみていても、本当に「線が細い」印象をぬぐえません。これは今の子供たちに共通した雰囲気ですね。もっと、もっと「線を太く」「自分を押し出していく」ことが出来るようになっていくこと。それもこれからのみんなの課題ですね。

  2010.03.25

• 今時の就活　その11

  急に暖かくなってきました。最寄り駅のコンビニわきの「こぶし」が白い花を咲かせています。もうすぐ春ですね。そんな中、電車のホームなどでリクルートスーツ姿の学生を見かけると「頑張れよ」と声をかけてあげたくなります。家の息子もとにかく毎日のように大学の研究室と就活に忙しく飛び回っています。昨日も２社の説明会の後、研究室に行ったとのこと。たまたま実験に使い終わったヒラメとクルマエビでパーティーをしたので、気分転換になったと帰ってきました今週は２社が管理職面接とのこと。ここまでで、千人近くの学生が数十人までにしぼられているようです。ここから十人程度までしぼられて内定がでるようです。わたし ・・ あと少しじゃんむすこ ・・でもさ、エントリーシートが通らなくても、最終面接の２人のうち１人の段階で通らなくても、不合格は同じことじゃんこういわれると返す言葉もなくなります。全国の大学３年生が同じように苦しい毎日を過ごしているのでしょう。そんな中、こんな記事『正直者はバカ！？　ウェブ入社試験に“替え玉受験”横行』を見つけました。簡単に要約しておきます。『最近の就活では筆記試験をウェブ上で行うことが多くなっている。そんな中、替え玉受験が横行している。大学のパソコンルームで、数学は理工系の友達に、英語は留学経験者にやらせるなどしている。こんなテスト、正直者がバカを見る以外の何物でもありません、との声が多い。』私も最初はびっくりしました。１０社のうち９社はweb上での筆記試験です。電卓を使ったり辞書や参考書を参照したりは当然できますし、替え玉受験もほとんどの学生がやっているはずです。そもそもそんなシステムにしている方が悪いのであって、この記事のように学生に責任を転嫁するのはおかしいのです。そもそもwebでの試験を重視しているはずもありません。よく言われることですが、大学名での選考を隠すための「隠れ蓑」としてweb試験を実施していると、うがった見方をされてもしかたがないでしょう。いずれにしても、ネット社会の中で、企業側はたくさんの学生を一度に集めて試験をする会場を確保し、人間を配置して、といった経費に悲鳴をあげての処置なのでしょう。とにかくこんなことひとつをとっても「今時の就活」の茶番加減が透けて見えます。その中で就活に頑張らねばならない学生たちがかわいそうです。といっても、現実がそうなのであれば、それに折り合いをつけてやっていくしかありません。とにかくひとつだけ言えることがあります。自らの考えで動けないヤツはどうにもならないということです。息子の就活をそばで見ていて、塾生たちの指導にも、今まで以上に「自分のチカラで解決していく」ことを求めていくことの必要性を感じています。勉強ひとつとっても「やらされている」のではダメです。全国の大学３年生と大学院１年生たちよぉ。あきらめずに頑張れよぉ

  2010.03.17

• 今時の就活　その10

  昨夜も「就活＋研究室」から帰宅した息子と話をする。今日は△△社から不合格の通知を受け取ったとのこと。エントリーシートが通らなかった1社、グループディスカッションで落ちた1社と合わせて3社目になる。△△社は、エントリーシート→グループディスカッションのあとの面接試験まで進んでいた。先日の面接は、明治、学芸大の学生といっしょに面接官１対３のもの。最初の質問は「学生時代にがんばったこと」。明治の学生は新聞の販売のアルバイトをしていたようで、地方まで飛び回って販促をした話。学芸大の学生は数ヶ月間NPOの活動でインドまで行ってがんばった話。いやぁ、オレ何を話すか困ったよと言っていた。しかも、この△△社は水産系の企業ではなく、力試しに受けているコーヒーの会社なので、いつものように大学で学んできたことを話せない。しかたなく、スターバックスでバイトをし体験してきたことを話したようだ。しゃべっているうちに落ちたと思ったね・・・と言っていたが。とはいうものの、不合格はイヤなモノ。こんな体験を日本中の大学3年生がしているわけだ。そもそもエントリーシートを出しても出しても通らない学生も大勢いるだろう。グループディスカッションや面接で自分の非力さを痛感しているモノも多いだろう。何しろ、いついつまでに何がある、なんてこともわからないんです。多くの会社は、エントリーシートが通った学生には連絡をするのですが、落ちた生徒には連絡さえしない。待っても、待っても来ない連絡。あーあ、またダメだったんだ　こんなことの繰り返しです。中高生をお持ちのお母さん、お父さん。高校入試や大学入試では、推薦なんかで進学しないで、しっかりと一般試験に挑戦させるべきです。壁にぶつかり、挫折し、それを乗り越える。そんな体験をしておかないと就活はムリですよ。だって挫折し続けるんですから。よっぽどタフな気持ちを持っていないと乗り越えられません。うちの息子を見ていて思う正直な感想です。それと、想像以上に世間は「学歴社会」だということ。「うちは大学名でとっていません」なんて言いながら「写真のウラには大学名を書いておいてくださいね」なんて感じです。上記の△△社だって、面接まで進んでいたのは私立ならGMARCH以上の学生と首都圏の国公立大の学生ばかりだったとのこと。卒塾生に話を聞いても「高校の時に“世間は学歴社会だ”って、もっとちゃんと教えておいてくれなきゃ困るよ」というヤツは多いです。就活で身をもって体験するんですよね。うーん。当事者として感じることってやっぱり多いです。このブログを通じてこれからも「今時の就活」について書いていきます。高校や大学の進路を考えるにあたって、ひとつの判断材料になりますし。うちの息子は今日もスーツを着て出かけていきましたが、体力的にも精神的にも本当にタフじゃないとムリです。とくに精神面でしょうね。タフに育てておいて良かったなぁ、とつくづく思っています

  2010.02.25

• 今時の就活　その9

  昨日の夕食は「すき焼き」でした。先日、娘が妻と一緒に買い物に行ったときに福引きで当てた「但馬牛」です。「私に感謝しなさいね」と言われるまでもなく、とろけるようなおいしさに舌鼓をうたせてもらいました。よくぞ当てたぞ　志賀高原にスノボに行っていた娘の話、就活中の息子の話、などなど夕食の話題はつきません。息子がふと「就活していて、どこの大学に行ったか、というのが大事だって知らされるよね。もちろん、大学で何やってた、というのももっと大事だけど」と殊勝なことを言います。彼の就活は本格化しはじめています。7社ほどにエントリーしているようです。多くの大学3年生は、30社も、50社とエントリーするそうですから少ない方だと言います。その中の1社が、金曜日に面接試験まで進んでいました。面接官1に対して学生2の面接で、途中で面接官が替わって20分×2の試験だったとのこと。ここまでに、1.　200人規模の会場で12回の会社説明会。2.　エントリーシートとSPI試験（筆記試験）などによる一次選考。3.　グループディスカッションによる二次選考。と、選考があったとのこと。今回の面接に進んだのは、1回が2人×12グループの3日間の選考だと言うことで72人ほどらしいです。今回の面接を通ると、あと2回ほど同じような面接があり、最後に役員面接があって内々定という流れで進むとのこと。最初の2,000人が70人程度まで絞られる間に何があるのか。ここが私も興味深いところです。ネット社会ですからエントリーはこんな数になってしまうのでしょう。想像するに、大学名でほとんどがしぼられ、あとは筆記でよっぽど得点が高かったモノだけがつぎのステップに進んでいるのではないかと。現実に、一昨日の面接に残っていたのは、首都圏の国公立大の学生やMARCHあたりの大学生ばかりだったとのこと。息子がある程度しぼっているのは、彼の通う大学だと、彼が希望している企業ならば面接まではほとんど進めそうだ、といった実感があるからのようです。そこから先は同じレベルの同年代の学生との勝負です。企業研究などを考えると、数をしぼって面接対策に注力した方がよさそうだ、ということのようです。「あとさ、女の子はたいへんだよ。最初の説明会の時には女の子がたくさんいるんだけど、どこの会社も先に進んでいくとほとんどみかけなくなっちゃうんだ。女だってだけで落とされるのはかわいそうだよね。」これも実際そうなのでしょう。それにしても“シューカツ”というのは、何とも痛々しいものだと思わされます。頑張ったからといってどうなるものではない仕組み。前もってダメなことがわかっているのにエントリーし、足を運ばざる得ない仕組み。答えのない試験に挑戦していくような、手応えのなさの中でもがかねばならない厳しさ。進むにつれて自分の置かれた立場を赤裸々に知らされていく仕組み。正直者がバカをみるような仕組み。リクルート系の企業に踊らされる仕組み・・・miyajukuの生徒をはじめとして、今の多くの中・高生は、こんな“シューカツ”を乗り越えるチカラを身につけられるのだろうか、そんな疑問を持ってしまいます。しっかりとした学力も当然ですが、自ら考えて処理するチカラ、コミュニュケーションのチカラ、文章を書くチカラ、自らの考えを伝えるチカラ・・・　様々なチカラが必要とされます。とにかく少しでも多く「壁」を乗り越えていく体験を持つことです。すんなりと進む道ばかりを歩いていくと、最後のところでどうにもならなくなってしまう。それこそ、たくさんの挫折や軋轢を体験したモノの方が強い。本当にそう思います。

  2010.02.15

• 今時の就活　その8

  私の毎日のささやかな楽しみのひとつが、自分の子供たちと会話をすることだ。今週は4日も塾の手伝いに入っている、という娘とは帰宅する途中に話が出来る。昨日は植物のホルモンについて教えてもらった。が、毎日のようにスーツ姿で出かけていく息子とは夜中に短い会話を交わす程度だ。昨晩も遅くに帰ってきた息子と久しぶりに長い会話を交わした。・・・今日はどこに行ってきたんだ。・・・○金物産に勤めているOBと会って夕飯を食べながらいろんな話を聞いた。・・・えっ、金属を扱う会社も受けるのか?・・・○金もカニやマグロの買い付けをやってるんだよ。・・・そうなんだぁ。OB訪問というのは、自分が就職したい会社に勤めている大学の卒業生を訪問し、いろんなアドバイスや相談に応じてもらうことを言うのだそうだ。彼が通う大学にはOB会館があり、そこにはOBが常駐していていろんな相談にのってくれるという。○○会社に就活をしているのですが、というと、そこに就職しているOBの名簿をもらえるらしい。親切な方だと、OBとコンタクトまでとってくれて、会う機会を設定してくれるという。良い大学だ今日も収穫は大きかったらしい。彼はアラスカに行ってカニの買い付けをしたり、なんて仕事をしたいと思っているようだ。まぁ、せいぜいスーパーの棚の整理から仕事ははじまるんだろうがなぁ、と言っている。これからエントリーシートを提出する、というので日本語のチェックを頼まれた。ニ○モウという会社だ。・・・ニ○モウって、繊維会社か?・・・日に毛だと思ったの?・・・そうだけど。・・・日に網だよ。オレが何学部だと思ってるの。・・・そりゃそうだ。・・・魚網のメーカーだけど、魚網って、崖の落石防止なんかにもつかわれるし、養殖や水産加工物の買い付けなんかもやってる会社なんだ。なるほど。知らないことがたくさんある。だから話をしていると楽しい。とりあえず、エントリーシートはほとんど通過しているらしい。多くの企業が、つぎは集団討論や筆記試験などになっている。彼の就活もいよいよ本格化しはじめたようだ。私は楽しんで見ている。少なくともミスマッチな志望はしていないようだし、こんなものは半分以上が「運」だとも思っているからだ。縁があれば決まるし、なければ決まらないだけのこと。自分を追い込んだってしょうがない。さて、どうなることだろうか。

  2010.01.28

• 今時の就活　その7

  我が家の息子の就活は続いている。就職氷河期の再来なのだそうだ。現大学4年生の内定率は62.5パーセント、現大学3年生はさらに悪くなると予想されているとのこと。そんな中、学生たちの就職希望が業界トップに例年以上に集中しているらしい。おさらいをすると、今時の就活は以下のような手順をたどる。1　合同会社説明会への参加、OB、OG訪問など2　エントリーシートの提出3　個別の会社説明会への参加4　SPIなどの筆記試験、集団面接試験など5　数回の面接6　内定企業協定で実際の採用試験は4月以降となっているようで、4から先はどの企業も4月になってから、というところが多いようだ。といっても、1月の段階で1はほとんど終わり、2のエントリーシートの提出がおこなわれはじめている。学生の中には何十社もエントリーシートを提出する者もいるらしい。どの程度の選考が行われるのかわからないが、エントリーシートで落とされると個別の会社説明会や筆記試験に進めない。学生によっては50社にエントリーしても、ひとつも通らないなどということもあるとのこと。いったいどんな基準があるのだろうか。たいていのエントリーシートは、自己紹介シートのようなもので、名前･経歴・長所短所・志望動機などを記すことになっている。同時に400字から800字程度の課題作文を課すところが多い。「あなたが理想とする会社像」や「あなたが学生時代に力を入れたこと」「入社したら何がしたいか」などという課題が多いようだ。実は、多くの企業の採用人数は、一部上場企業でも数名というところが多い。ネット社会なのでそこにとんでもない人数のエントリーがあるのだろう。その段階で“ふるい”にかけるのは当然なのかも知れない。見当違いなエントリーばかりすると、50社出してもひとつも通らない、などということは起こりうるはずだ。みんな大変だというより、今の高3生は3年後、中3生だって6年後にはこうした就活にのぞむことになる。それこそ、自分の力だけでぶつかっていかねばならない。そのチカラをつけるためにこそ、今目の前にある入試という壁にぶつかっていると考えたらどうだろうか。我が家の息子はとりあえず5社程度にしぼってエントリーをする予定らしい。すべて水産系の商社だ。自分が学んできたことを生かすことを優先にしていくとのこと。まぁ、いくつ通るのか、このブログで報告できたらしますね。私はむしろ傍観者として楽しんでいるとにかくmiyajukuの生徒たちにも、他人と違う自分をしっかりと作り上げていく高校、大学生活にしてもらいたい。そのためにこそ、この受験に真剣に立ち向かってもらいたい。

  2010.01.14

• 今時の就活　その5

  今日も元気に朝から仕事です昨晩も遅くに帰宅した息子と就活のことで会話。昨日は某企業の2次試験にのぞんできたようだ。先日の15秒自己PRの1次試験を通過した企業だ。数百名の受験者がかなり絞り込まれていたようだ。2次試験は10人ずつのグルーブに分かれてのグループディスカッションだったとのこと。“どんな連中が残ってたの?”“東工大や横国の大学院生。日大の生物資源や東京農大の農学部、女子大の管理栄養学科の学生なんかかな。”“やっぱり大学名で選んでるんじゃない?”“いゃぁ、そうでもないよ。この前の自己PRで、オレの印象に残っていた学生が残っていたモノ。存在感があったていうか。”“ふーん。それで、グループディスカッションのテーマは何だったの?”“代理母出産について”“えっこりゃまたすごいテーマできたな。それで、お前は発言できたのか? 代理出産について考えたことなんかなかっただろ。”“大学の授業で生命倫理っていうのをとっていて、代理出産についても、賛成と反対の立場で討論したことがあるんだ。”“そうかぁ。確かにお前が勉強してるのは生命に関することだからな。”“そう。遺伝子組み換えだって、サカナのレベルでだけど実際に実習でやってるでしょ。法学部じゃないから、法律的な問題点はあまりわからないけど、遺伝的見地からの話なら出来るからね。”“ふーん。ということは、議論をリードしたわけだ。”“いや、そうした場では、人の意見をじっくり聞いて、その流れの中で自分の考えを言うようにしてるんだ。”討論は1時間ほど続いたとのこと。こうしたディスカッションを1時間もやれば、たいていの人間のレベルは知れるだろう。なるほど、就職試験というのはこうして進んでいくんだ、とあらためて知ることが出来た。大切なのは「自分のより所となる何か」を持つことなのかも知れない。それをどう積み上げていくか。そんなことを子供たちとたずさわる自分としてはいつも考えていたい。まずは、目の前にあることに一所懸命になり、それを突破していくことが大切なのは当然のことだが

  2009.11.26

• 今時の就活　その4

  帰宅したあと、出来るだけ息子の部屋をたずねるようにしている。人は、人と話すことでのみ自分の考えをまとめることができるし、自分の新たな考え方に気づくことも出来るからだ。ちょっとした会話でも、就活中の息子の気づきになれば、と思っての所作だ。“今日は大学に50社ぐらいの企業が来て合同の説明会があったんだ”“そうか。収穫はあったのか?”“オレは実験があったから15分だけしか顔を出せなかったんだけど、1社おもしろそうな会社があってさ”“どれどれ”こんな感じの会話だ。このあと、今日の会社の人事担当者にお礼の手紙を書きたいのだが、手紙の書式というモノを教えてくれ、というのでいくつかの注意を与えた。ここにきても授業を優先させる姿勢はうれしい。前回書いたある会社の15秒アピールという一次選考は通ったとのこと。次はグループディスカッションだという。会社説明会を通じて、仕事への具体的なイメージ作りが進んでいることは確かだ。そうした意味で、就活が果たす役割は大きいのかもしれない。“でも、お前のところのような小さな大学に50社も説明に来るなんてすごいな”“とりあえず長い歴史がある大学だからね”“この調子だとうまくいきそうじゃないの”“いやぁ、どこも数名しか募集していないから、最後はうちの大学の他の学生との闘いになるんじゃない。修士の人たちには勝てないかもしれないし”“まぁ、それがわかれば、お前も大学院にいって、もう一度チャレンジすれば良いんだから”とにかく長丁場の就活は5月の連休明けまで続くそうだ

  2009.11.18

• 今時の就活　その3

  ノドの痛みと熱はひきませんが、何とか今日もやっていけそうです。こんなことで負けてはいられません閑話休題私の家は日大の生産学部がそばにあります。今日も駅に向かう道中で、スーツ姿の学生を何人も見かけました。みんな就活中なんですね。家の息子も連日スーツ姿で出かけていきます。昨日は、ある会社の説明会に行ったようです。一般には、エントリーシートを提出し、そこから個別の会社説明会に進む、というのが今の就活の流れです。が、この会社は、エントリーシートの代わりに、800字の自己PR書を持参させると同時に、15秒の自己PRを各々にさせたようです。20人程度の採用に対して、800人ほどが最初のエントリーをするそうです。“何を基準に選ぶんだろうね”と息子が言います。私も知りたいところです。いずれにしても、40人に1人しか採用されないわけで、最初にどれだけに絞り込むのかわかりませんが、800字の自己PR書と15秒の自己PRタイムで何がわかるのでしょうか。結局は、大学名で決まっているのかもしれません。昨日の会社には、日大の生産学部の学生もたくさん来ていたそうです。“オレが通らなかったら、ヤツらに負けたってことだろ”“いや、必ずしもそうじゃないだろうけど”“そうじゃなければ、人格的に劣っていると判断されたわけだろ”“それも違うと思うけど”まぁ、愚痴も言いたくなるのもわかります。親として愚痴ぐらいは聞いてやりましょう就活は厳しそうです。息子も、初めての面接らしきモノを体験し、“これがいくつも続くと思うと滅入る”と言います。息子は私に似てかなりの楽天主義ですし、どんなことでも何とかなるよ、ととらえられる方です。それでも、こうして全人格を試されるような時間には、やはり疲れを覚えるのでしょう。とにかく自分が培ってきたモノを信じて、前を向いてぶつかっていくしかないよ、とアドバイスするしかありません。今年は、就職したい大学3年生のうち十数万人が就職できずに就活を終えると予想されているようです中、高生をお持ちのお母様方。大学3年になったとき、我が子が全人格を試されるような就活をしなければならない、そのことを頭の片隅に置いた上で、今目の前にいる我が子の教育を考える。難しいことです。その場になってみないと想像できないことです。でも、「この子なりに」といった指導では、就活時にフッと飛ばされて終わってしまいかねません。世間の価値観と教育現場での価値観は全く違っています。多少の負荷と挫折体験は必要不可欠でしょう。これからの時代は厳しいことだけは確かです。子供たちは大変です。大変だからこそ、それを乗り切る「力」を身につけさせるのが、私たち親の責任なのでしょう。

  2009.11.10

• 今時の就活　その2

  一昨日もマイナビ主催の企業の合同説明会に行ってきた息子が、「もう合同説明会は行かない。というよりも、行く必要がない」と言った。とにかくとんでもない数の学生が集まるのだそうだ。「関東地方の大学3年生の半分ぐらいが来てるんじゃない。」といった感想もあながちオーバーではないようだ。マイナビのサイトでは各地の説明会を合わせると36万人の入場者があるという。そんな合同説明会だが、息子が目指すような企業はほとんどブースを出してしていないとのこと。「オレが行きたいところは向こうから大学に説明に来てくれるから」とのこと。息子は、暇なので学習塾のブースをまわってきたらしい。ス○ップ、臨○セミナー、湘○ゼミナール、早○田アカデミーなどなど、大手の学習塾はすべてブースを出していた。そうなんだぁ、大手学習塾はこうした新卒採用の説明会にも出店して専任の講師を採用しようとしているんだ。合同説明会にブースを出すには大きな費用がかかるはずだ。あらためて「でっかい塾」の力を知ったしだい。企業説明のパンフレットもお金をかけてすごいものをつくっていた。息子がみんな集めて来てくれた就職活動をする子供に親はどう向き合うか。私はこんなことを思う。つかず、はなれず自分の選択だ。責任を持ってきちんと「自分で」判断すべきだ。親は「こうしなさい」はもちろん、「こうしてはいけない」という脅しは絶対にダメだ。かといって、突き放してしまうと、子供も相談できなくなってしまう。愚痴を聞いてやる、そんなつもりで話し相手になってやればよい。これは、大学入試の子供に対するときも同じだし、多少は違うが、高校入試の子供に対する時にも有効だろう。でも、就活は入試と違って「結果」が見えにくい。たいへんだなぁ

  2009.11.02

• 今時の就活　その1

  就活中の家の息子。この時期は、学生と企業がさぐり合いをしている、といった感じのようだ。同時に、自己分析というのか、自分がどんな職種に向いているのか、そもそも何で働かなくてはいけないのか、仕事をするってどんなことなのか、などなどといったことを学生自身が考える時期のようだ。今時の就活は、リクルートの会社を通じて進んでいく。大きく「リクナビ」「マイナビ」「ニッケイナビ」と3つのポータルサイトがあり、就活する学生は10月はじめにそれらに登録をする。すると、どんどんといろんな印刷物や、メールでの説明会の案内が届いてくる。10月から年内は、学生が企業と接触するのはつぎの3つの方法のようだ。1　企業の合同説明会2　企業が大学に来て開く説明会3　OB,OG訪問こうした説明会に足を運んで、いくつかの企業に絞り込んでいく。そして、12月頃から「エントリーシート」というものを就職したい企業に出すことになる。自己推薦書のようなものだ。これが通ると、各企業が個々に実施する説明会に行くこととなる。ただし、50社にエントリーしても、ひとつも説明会の案内が来ない、なんてこともあるのだという。ここで何が基準になっているのかよくわからない。ここから先は、筆記試験→一次面接→二次面接→役員面接といった流れをたどり、5月あたりから内々定というのが出始めるのだという。いやぁ、たいへんだ私には出来そうもないな。というよりも、こんなたいへんな就活を乗り切る「個人の力」を大学3年次に身につけておくために今何をしなければいけないのか。そんな発想から中学生や高校生の指導をしなければいけないな、とつくづく思う。SPI試験という就職のための筆記試験なんかほとんど算数、数学の問題だ。「オレ、文系だから」なんて暢気なことを言って数学を勉強しておかないと大変なことになってしまう。

  2009.10.28

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