今月は就業規則が・・・
またまた久しぶりの更新になってしまいました。いつの間にか10月になっていましたね今日などは、朝から雨がザーザー降りで、ものすごく冷え込んでいます。思わずコタツかストーブを出したくなりました。先週は給与計算で結構バタバタしていたのですが、今週は事務所にいる時間も多く、起案仕事にほとんど明け暮れていました。毎月のことながら、顧問先へ配布する情報誌の作成にほとんど没頭していたという感じです。さらにこのところ就業規則の作成・改訂業務も詰まってきていて、その打ち合わせ・検討作業も同時に進めているところです。今週から改訂にあたってのヒアリングを行い作成準備に入ったところもあり、全部で5社ほど同時進行で作業を進めています。実は、諸事情で昨年末から就業規則の作成作業が止まっている会社があるのですが、ここも今月から再検討作業に入るので、今月はちょっと忙しくなりそうな状況です。そんな自分の抱えている仕事との関係もあって、今回の情報誌の内容は、就業規則に関連したことを特集しました。実は、就業規則についての特集を組んだのには他の理由もあるのですが・・・。そのことはまた追々お話しすることにします。相変わらず、助成金の計画書提出と支給申請業務も変わることなく行っておりますが、他の手続き業務や労務相談を含め、日常の業務が蕩々と進められていることにちょっとした充実感を味わいつつ、営業展開もさらに広げていかねばと思っているこの頃ですそれにしても、もう少し時間がほしいですね