今日は文化の日。しかし・・・
実は、勤めている会社では、暦の上での祝日は関係ないんです。つまり、祝日は平日扱いで、勤務日なんです。ただ、カジュアルな格好が許されているのが救いですが。思うことがいくつかあります。●「祝日が休みじゃない!え~」という思い、馴れるとなんとも感じなくなります(苦笑)。「ハッピーマンデー法」(←法律の名称まで覚えていますか?皆さん^^)により、話題が盛り上がる「土~月の3連休」ですが、最初は「何か世間はいいなあ…」と感じていましたが、今では何とも思わなくなりました。馴れって怖いですね。●カジュアルな服装でずっと勤務したいなあ。労働効率が全然違います。カジュアルの方がペースが上がり、労働生産性も良いから、会社としてもその方がいいと思うんですけどね。そもそも、カジュアルが×とされるのは「フォーマルじゃないと不快」という人の存在を前提としていますよね。でも、組織であれば、労働生産性の最大化が大切なわけですから、「フォーマルじゃないと不快」と言う人がマイノリティーになり、それで生産性を落としているのであれば、ずっとカジュアルでいいのではないでしょうかね。もちろん、今までは「公私をしっかり区別するためにフォーマル」という理由もあったのでしょうが。IT関連の企業は、ほとんどカジュアルですよね。効率を求め、時代の流れについていくべき、という考えが強い集団であれば、そういう風土になるのかもしれません。●勤務上平日扱いであっても世間は休日。運動会などの地域行事を抱える会社の同僚に気遣える自分でありたい。そして、そんな会社であってほしい。