『キャッツ―ネコに学ぶ組織を変える「9つの教え」』 スティーヴン・C・ランディン (著), 野口吉昭 (監修)
7月31日(金)『キャッツ―ネコに学ぶ組織を変える「9つの教え」』 スティーヴン・C・ランディン (著), 野口吉昭 (監修) ティー・オーエンタテインメント様より献本御礼!!ここの所、本の献本が増えて嬉しいKentです。まず、こちらの本はティー・オーエンタテインメント様より献本頂きました。まことにありがとうございました。イノベーション。よく耳にする言葉ですが、そのイノベーションを起こす画期的なアイデアを産み出す企業には「ネコ型」ロボット人材が必ずいるとのこと。じゃーそのネコ型人材を学ぶことによりイノベーションを産み出す力を身につけられるのではないか?そういういう意図で書かれているのが本書です。タイトルのキャッツと聞いて、「ミュージカルキャッツからビジネスを読み解くのだな」と勝手に解釈していたのは内緒の方向で(笑)読書の目的:猫に学ぶ読書の目標:良い組織作りに役立つネコ型人材の手法を最低2つ身につける目標T\:1.5T\ → 実際にかかったT\:1.2T\※T\とはTIME×YENの略であり1T\は1時間である。目次:◆まえがき ― トニー・ブザン◆監修者解説 ― 株式会社HRインスティテュート 代表 野口吉昭◆第1章 すべてのイノベーションは個人から生まれる・誰もがイノベーションを起こすことができる・好奇心の旺盛なネコは命を落とすって、ホント?◆第2章 4つの壁と9つの教え・イノベーションへの4つの壁・ネコに学ぶ9つのイノベーション・有能なキャッツ!になるための免許皆伝への道◆第3章 キャッツ!に学ぶ9つのイノベーション・キャッツ!の教え その1・キャッツ!の教え その2・キャッツ!の教え その3・キャッツ!の教え その4・キャッツ!の教え その5・キャッツ!の教え その6・キャッツ!の教え その7・キャッツ!の教え その8◆第4章 有能なキャッツ!になるための免許皆伝への道◆第5章 参考人物・参考文献 そしてキャッツ!リーダー1号の横顔・参考人物・参考文献・キャッツ!リーダー1号の横顔感想:犬とネコを比べた場合、多くの人は犬に関しては人間に従順という認識を持っていると思う。それに比してネコはマイペースであったり、賢い、スマートという印象を持つのではないのでしょうか?本書はそうしたネコの特性に着目し、組織を変えるための「9つの教え」について書かれたものです。監修者の野口さんの写真が大きいのでインパクトありますね(笑)本の中で一番印象に残ったのはイノベーションを妨げる4つの壁。その中の第2の壁である目の前の常識。そこでは非常に賢明で建設的な人の口から出た言葉が事例としてあげられています。これがかなり凄いので一つ例として上げさせて頂きます。《「640キロバイトもあれば、誰でも十分だろう」- ビル・ゲイツ マイクロソフト創始者(1981年)》もし彼が当時の常識のままでやっていたら?うーん常識の壁を破ることの真髄を見た気がします。その他、中々示唆に富む教えが多く、自分に必要と思われる部分をピックアップして使うと良いと思います。気になったポイント:★「これ、いいじゃん!」を発する仕事を楽しみ、新たな価値を創っている 人こそ、本書の主人公である「キャッツ!」なのである。★目の前の常識が、好奇心によって、ふっと目の前から消える瞬間、 キャッツ!予備軍は、キャッツ!になっている。★そういうわけで、親しい人の批判が一番の支えになる、などと期待 しないほうがいい。精神的な支えがほしければ、イノベーションを 起こそうとしている同じ匂いがする他の仲間を探すことだ。著者紹介:著者スティーブン・C・ランディン作家、映像制作者。ビジネス、マネジメント、教育のバックグランドを持つ。ベストセラー「フィッシュ!―鮮度100%ぴちぴちオフィスのつくり方」(早川書房)は、「ウォールストリートジャーナル」「ビジネスウィーク」のベストセラーリストに何週にもわたって登場し、34ヶ国語に翻訳されている。監修者野口吉昭横浜国立大学工学部大学院工学研究科修了。株式会社HR インスティテュート代表。中京大学総合政策学部・経済学部講師。NPO法人師範塾副理事長。主な著者に『コンサルタントの「質問力」』(PHP研究所)、「考える組織」(ダイヤモンド社)、「コンサルタントの習慣術」(朝日新聞出版)、『考え・書き・話す「3つ」の魔法』(幻冬舎)など多数。まとめると:<「これ、いいじゃん!」>↓ポチっとお願いします。