～★りん★～のワーク・ライフ・バランス模索の記録

[日本文化論] カテゴリの記事

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• 扶養内でいいじゃない・・・

  なんか、最近いろいろなところで、ママも経済的自立を・・・といった意見を目にする。うーん、正社員で、母親を続けるって、大変だと思うんだよな、日本じゃ。条件がある程度そろわなきゃ、難しいよね。１．パートナーが家事も育児もシェアしてくれる。　　→私の友人、正社員夫婦で子ども5人。夕飯はほとんどパパが作って　　　くれるそうな。素晴らしい！！２．スーパーウーマン　or　短時間勤務でも稼げる専門職。こういう人もいる。３．親の協力バックアップあり。社会制度がスウェーデン並みになったら、母親になっても経済的自立を継続できると思うけど、日本じゃ無理だと思う。それに、私は、日本は北欧社会になるべきじゃないと思う。日本人の一番の美徳は、真面目さだ。定時になったら仕事があってもさっさと帰るって、日本人でもよっぽど割り切った人じゃないとできない。夏休み5週間も取れる日本人って、いるのかな？私が責任ある仕事をもってたら、5日で罪悪感が出てくるぞ。この真面目さがあるから、日本製品は高い信頼性を維持しているし、私たちが海外に行っても、「日本人」というだけで一種の尊敬の念を持って見られ、安心して生活できる。生真面目さは、国際社会で日本が生き残る強力な武器だ。仕事に対する生真面目さを消せないなら、やっぱり残業はなくならないだろう。だとしたら、家庭内ワークシェアで夫婦どちらかに育児家事の比重が重くなるのは、仕方がない。うちの場合は、夫が働き、わたしは家にいる。でも、仕事もしたい。夫は、育児もしたい。高度成長期のように夫：１００％仕事、妻：１００％家事でなくても、８０％ぐらいずつシェアしあうのでもいいんじゃないかな。だから、別に扶養内でも、いいじゃない。この”扶養”ってのも、日本人らしい制度だよね。

  2010.01.27

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• 日本人の作り方

  先日、娘の幼稚園の運動会がありました。私がこれまでに経験した子供の運動会というと、３、４年前の保育園の運動会と、スウェーデンでやった補習校の運動会。保育園の運動会は、良く言えば自由にのびのび、悪く言えば放任という雰囲気で、ダンスも当日やりたくなければ、強制はしない、という程度。実際息子の初めての運動会では、彼が踊りの途中でおなかが痛くなり、その後のお遊戯はほとんど半べそかいて不参加でした。日本人補習校の運動会は、燃えましたね～。紅白の点数を真剣に競ってました。親たちが。そして、今回の幼稚園の運動会。入場行進から始まり、たった４，５歳の子供達に、ここまでのことができるのか！と驚くばかりの演技の数々。これを仕込んだ先生方には、もう頭が下がります。よくぞここまで、、、と、感動のあまり涙が、、、とは、いかなかったなぁ。日本的感覚がずれてしまっているのか、単なるひねくれモノなのか。娘は９月に入園してから毎日毎日繰り返されたこの練習を心の底から楽しんでいるようでしたが、中には厳しすぎて幼稚園に行きたくない病にかかってしまう子もいるとか。それにもまして、先生方のご負担を思うと、申し訳ない気持ちもあります。こうやって、日本人はつくられていくんだ、、、と実感した一日でした。これぐらいで驚いていては、次のクリスマス会はどうなることやら。

  2008.10.18

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• 欧米流　”アサーティブ”教育

  私の尊敬する人物の一人、息子の前担任Teacher Brid。１年生の終業式での彼女の話が、忘れられない。子供達と一緒に円座になって、１年の途中でクラスに来た中国人の男の子ジョンを見ながら彼女は言った。「ジョン、覚えてる？あなたが最初にクラスに来た日。誰かが間違ってあなたの席に座っていた。あなたはそれに気づいて何をしたっけ？そう、その子をpushした。（お尻で押しのけるしぐさ）。Very Good!　John.」へ？お友達を押しのけてVery Good？どういうことだ？？と思っていたら、さらに続いた。「初めての教室で、英語も分からないのに、あなたはとても勇気がある。今は英語が上手になったから、言葉でいえるね。でも、pushしたことはVery Good。みんなも、自分の場所に誰かがいたら、きちんと言いましょうね。」なるほど～！！これは、日本の学校では教わらなかったことだ。喧嘩をするのではない。きちんと、自分の考えを相手に伝えること。言葉が分からなくても、体で、表情で、意思表示すること。それが、相手と本気で向き合うということ。そして、相手とのよい関係を築く一歩であるということ。子供同士の些細なケンカを見ていると、いじわるなことを言われても黙ってうつむいてしまい、最後は泣いて終わり、というのがよくある。泣くのではなく、相手を見て、そういうことをされることがイヤだ、と言うこと。どれぐらいイヤなのか、怒りで表すのもありだと思う。日本の家庭のしつけでは、怒ることはダメなこと。他人にはやさしく、ということばかりに主眼を置いている。でも、いやなことをされたとき、相手の故意の有無に関わらず、自分の意見を言うこと。これはとても大事なことなのだ。いきすぎた自己主張ではなく、相手とのよい関係を築くために、心をオープンにして気持ちを伝える。１年生の終業式にTeacher Bridが子供達に一番伝えたかったことが、これだった。これは”アサーティブネス”という言葉で日本でも広がってきているけど、今まで私は良くわかっていなかった。彼女の話しで”アサーティブであること”ということが、やっと実感できた。こんな小さなころから、欧米の子供達はこのアサーティブの訓練を受けているんだ。

  2008.09.07

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• 世界一のマミー

  新学期が始まって１週間たちました。８月後半は、入学＆入園準備におおわらわ。スウェーデンの幼稚園・小学校に比べると、準備物の多いこと多いこと！幼稚園はお手拭きタオル、弁当箱いれ、かばん、などなどの手作り＆購入。小学校はランドセルから始まり、お道具箱一セット、水彩絵の具、体操服、etc...そして極めつけはさんすうセット！これ全部に名前付けるんですか？？？あんな小さなおはじきや数え棒まで！！！１００や２００なんて量じゃなかったです。もう毎晩内職、半泣きでした。親にこれほどまで大量の仕事をさせるとは、いったい日本の学校は「親」を何だとおもっとるんだ！この名前付け、私の親の世代もやったというではないですか。もう日本の悪習に違いない！！と一人怒り狂いながら、そのエネルギーを内職につぎこんでいました。このご時勢働くお母さんも多いでしょうに、どうやってみんな時間を捻出してるんだか。まぁ、入学・入園準備を２週間でやっちゃう人もあまりいないでしょうから、私だけの問題かもしれないけど。息子の前担任のTeacher Bridが、よく「Japanese mammyは世界一！お弁当はみんなwonderful、持ち物もいつもきちんとしている」と言っていたのが思い出されました。こうやって、世界一のマミーは作られていくんだな、と。帰国早々カルチャーショックを受け、日本社会に適応を余儀なくされている母です。息子はと言いますと、毎日嬉々として小学校へ通っています。マイペースだった彼は、帰宅後、「４時半に公園に来いよ！絶対だぞ！！」という友達との約束を守るために、宿題をすぐに終わらせるようになりました。公園では、自転車、おにごっこ、虫取りetc..毎日ブームが変わるので、毎日行かないとおいていかれるようです。子供の世界も大変ね。でも、楽しそう。５歳の妹も一人前に小学１年生男子軍団の中に入って、メンバーの一人のような顔をしてます。お友達の影響力って素晴らしいですね。それに付き合わされる母と次男（４ヶ月）は、ちょっとつらいけど。

  2008.09.06

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• やっぱり私は日本人

  でっかい気づきがありました。私に住むアパートで、ボランティアの管理組合が主催するパーティが年に何度かある。その時、いつも日本人は最後まで残って、会場の後片付けを行い、すべてきれいになったことを確認して、帰っていく。私もその一人。そう、帰らない、というより、帰れない。私が先に帰ると、誰かに必ず迷惑がかかる。あ、もしかしてこれって、定時で帰宅できない心理と同じかも！？「毎日仕事から定時で帰ることができる社会になればいい」と思ってきたけど、もしそうなったら、無責任な人が氾濫する社会ってことになるの？？確かにスウェーデンは無責任な人が多い。官民問わず、担当者によって言うことがころころ変わる。それによって不利益をこうむることも、しょっちゅう。その不利益も半端じゃないぐらい大きいし。ミスを指摘しても謝罪はまず無いし。あぁ、、言い出したらきりが無い。今私が帰ったら、確実に仕事が増える人がいる、という状態では、日本の常識に染まった私はに帰れない。子供が私を必要としていると言って帰ったとしても、罪悪感を持ってしまう。じゃあ、「誰も迷惑がかからない状態」なら、帰れるのか。うん、これなら、帰れるな。結論：日本が、定時で帰ることを”当然”と考える社会システムになるといいな。　　　他人に迷惑をかけないという日本人の美意識は、そのままで。そうは言っても、顧客がいれば仕事は振ってくるわけだし、「これ以上はできません」と言ってたら利益があがらないし。。。オーバーワークをしなきゃ利益が出ない”マネジメント体制”を変えるしかないのかな。結局昔から言われてることに戻ってきちゃった。はぁ、難しい。。。。しかし、、、、いろんな国の人がいるけど、ほとんどの人はパーティの後さっさと帰ります。一方で日本人はほぼ全員が、最後まできれいになったことを確認して帰ります。そして、多くの人から感謝されます。感謝されたとき、日本人として誇らしく感じますね～♪

  2008.07.09

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• 「２人目はもう産めない」 by AERA

  引越しの手伝いにやってきた実母が、いつものごとく成田空港で買ってきた雑誌のひとつAERA。「２人目はもう産めない」この記事から抜粋した一部。「（保育園への）午後７時半のお迎え」「夫は９時より前には帰宅しない」そうそう、そうだった。私の場合は保育ママを見つけたり、試行錯誤をの連続だったけど、「自分さえ我慢すれば、頑張れば、何とかなる」と思い続けて、約４年。とうとうぷちーん、と切れてしまった。余裕がなく、いつもイライラ。結局子供たちにしわ寄せがいく日々。どうして私だけがこんな思いを、、、と思って、考えて、悩んで、そして、得た結論。毎日定時で帰れない、いや、帰"ら"ない自分と、夫と、その同僚、上司、会社、社会が、原因だ。じゃあ、なんで帰らないんだ？？そこでいつも思考が停止していた。今スウェーデンで生活して２年。改めて思う。こんな社会は、異常じゃないか、と。「人を育てる」ということを、軽んじすぎていないか？それほどまでに「お客様」は大事なのか？と。そして同じ雑誌の中にあったお産難民の記事。妊娠しても、出産をする場所が、ない。スウェ人ママと話をして「妊娠・出産に関わる費用すべてが無料なのが、いい」というと、「当たり前よ。子供は未来の宝なんだから」との返事。日本でもよくこの表現は用いられるけど、スウェーデンでは言葉どおりの政策・制度が実施されている。そして、「日本ではどうなの？」と聞かれて、返事ができなかった。記事中では双方とも、解が示されている。二人目を産みやすい環境になるためには、男性も含めた仕事時間の短縮。そしてお産難民に対しては「産院の集中と効率化が必要」と。解が分かっているのに、近づけない。心の中に、この解に近づくことを阻む「壁」がある。私の中にも。スウェーデンで生活することによって、私の中のこの「壁」は大分崩れ去ったけど、まだ残っている。外国の友達に、日本ってこんな国だよ！って胸をはっていえるような国にしたいな。一度外国に出ても、「やっぱり日本に帰りたいなぁ」って希望を胸に帰れるような国に、なるといいな。そのために、私ができることは何だろう。

  2008.07.06

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• 共感できる親

  スウェーデン各紙の一面トップにもなった秋葉原事件。日本のニュース番組では、凶悪犯罪に至った原因を社会構造に求める報道が連日なされていたとか。社会がこの犯罪を作り出した原因の一つではあるけど、犯人の中にすでにその”種”があったことも事実。社会を構成する一員として、今の日本の格差社会に対して行動する責務があるが、同時に一家庭人として、このような”種”をつくらないためにやるべきことがある。酒鬼薔薇事件の犯人の両親の手記「「少年Ａ」この子を生んで」をカウンセラーの視点で読み解いた本：中尾英司著『あなたの子どもを加害者にしないために―思いやりと共感力を育てる17の法則―』この本を紹介している文章をネットのあちこちで目にしたが、残念ながら絶版となってしまっているらしい。「共感力」。このキーワードから分かるように、彼らには他人に共感する力が乏しかった。人の痛み、苦しみに共感できない。他人の気持ちが分からない人。我が子をこんな大人にしないために、親としてできること。それは、私が子供の気持ちに対して「共感」を表すこと。私がコーチングを受けて知ったことの一つに、自分の気持ちに共感してもらえたとき、感動が生じる、ということがある。うれしいことも、悲しいことも。小さな子供の場合は、転んで「痛い」という気持ちに「いたいのいたいのとんでけ～！」で共感を示すだけで、ころっと涙が止まる。これは共感を示す呪文だ。自分がやられたら嫌なことは、人にはしない。困っている人がいたら、助けてあげる。自分のやったことで相手が傷ついたと感じたら「ごめんなさい」。相手の気持ちに共感できれば、自然と自分が何をやるべきかが分かる。ただ、自分に余裕がないと、共感はできない。他人の気持ちを自分の中に取り入れて思いやる余裕は持てない。子供に共感できる親でいるためには、日本に帰ってもフルタイムの仕事は当分無理だなぁ～。

  2008.06.19

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• 休みたいなら辞めればいい！？

  ニュースのダイジェストでこのタイトルをみた瞬間、すごく悲しくなりました。高度成長期の時代は、確かにこの信念で統一された社員たちが会社の成長を支えてきました。団塊世代と呼ばれるオジサマ方の頑張りのおかげで、世界に誇る技術立国の今の日本があるのです。でも、もうそれから約３０年。いや、４０年か？日本を取り巻く環境はあまりにも大きく変化しました。日本人の信念も、当時の「豊かさ」を第一の目標とした生き方から、徐々に変わってきました。私は、この目標は一応達成したんだと思います。その結果ニートやら引きこもりやら、働かなくても生きていける人たちを生み出したんですから。豊かさのゴールがこういった人たちというのも皮肉なものです。今は一人ひとりの価値観を重んじる「多様性」の時代です。「休みたい」と考える人の価値観は、社長さんと同じではありません。この単純な事実を認められない人の下で働く社員さんは、お気の毒です。自分が満たされて始めて他人の幸せを考えるゆとりを持つことができ、そこから新たな製品が生み出される、というのが私の考えです。そしてその「新しい」製品こそ、会社の利益を生み出すモトになるのだと思います。当の社長さんはこの発言を否定されているようですが、こんな記事が新聞に載ること自体が日本の世知辛さを象徴しているようで、悲しくなります。みんな、もう一杯一杯。どこまで尻を叩けばゴールなんでしょう。。。

  2008.04.30

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• 落第、大歓迎！？

  ポスク（イースター）も終わりです。冬が舞い戻ってきて湖が今頃凍り始めたストックホルム。私のお腹はいよいよ臨月です。ハンガリー人の友達に「３月中に生まれたら１年早く学校に行けるからいいんだけど～」と言うと、怪訝そうな顔で「それはどういうこと？」と聞かれた。「だって早く手を離れるじゃない」というと、「私達の国では、子供の就学は遅らせるほどいいっていう考えなのよ。だってそのほうが子供にとってはラクでしょう。その分だけ親が面倒を見なければいけない期間は長くなるけど、わざと１年遅らせる親は結構多いのよ。」とのこと。そういわれてみれば、小学校１年生の息子のクラスには今年８歳になる子たちが意外に多くてびっくりした記憶がある。確か、ほとんど男の子だったような。しかも、親のたっての希望で遅らせたというケースがほとんどだった。どうやら落第を歓迎するのはハンガリーだけじゃないようだ。確かに、たかが１年。子供の性格にもよるけど、合わない授業に無理してついて行くより、自信を持たせながらゆとりを持って身につけていくほうが、確実で得るものも多いだろう。ちょうど担任の先生との個人面談があったので、１クラスの中にこんなにレベルの違う子供達がいて、先生はどうやってるのか、聞いてみた。「Learning is not competition.」と先生は言い切った。僕はこれができる！でもオマエはできないだろう！と言うようなことは、このクラスでは禁止です。できる子は、できない子を教えます。そして、お互いにより自信を深めていくのです、と。そして最後に、「Everybody is best.」名言だ～。息子も私もこの先生が大好きです♪多分うちの息子はクラスの中で英語も算数も相当「できない」部類。それでもこの７ヶ月間、まったく自信をなくすことなく、いやむしろ以前よりもよりイキイキと自信を持つようになっている。そして、ゆっくりと、彼なりに確実に勉強のほうも進行している。振り返って日本の教育を見てみると、競争競争。都会では中学受験を制したものが大学受験も制するとかで、小学校低学年からの塾通い。その果てにあるものは、、、。他人との距離のとりかた付き合い方も分からず、自分の本当に望むものさえ分からなくなったニート予備軍たち。それでもまだそんな自分に疑問を持つならば、道は開けるのだけど。。。子供の頃のお友達同士の遊びから学んだこと、勉強以外の自然や周囲の大人から吸収したものは、人生の基盤になる。幸せな人生のためなら、１年ぐらいの回り道どうってことないさ、という考えなんですね。

  2008.03.25

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• 「養子」の考え方

  最近仲良くなったアメリカ人ママさん。ローティーンの息子さんに、つたない英語をしゃべる２歳ぐらいの女の子が一人。ときどき一緒にフィーカをするママ仲間の一人が彼女にも声をかけ、カフェで楽しくおしゃべりする仲になりました。ママさんばかりなので当然話題は子供のことに。すると、２歳だと思っていた末娘は４歳半とのこと。「小柄なのね」というと、「She was severely neglected.」？？？なんと、３ヶ月前にウクライナから養女にしたばかりという。１歳半で保護されるまで、彼女は非常に過酷な環境にいたそうな。そして養子縁組までの過程を、詳しく話してくれた。スウェーデンに来た当初、多くの白人夫婦が黒人やアジア系の子供を連れているのを見て驚いた。相当の養子が、アジアやアフリカから来ていることが推測された。多分肌の色が違うだけでこんなにいるから、ロシアや旧東欧地域からの養子も含めると、相当な数に上るだろう。息子のクラスにも、アメリカ人夫妻がラオスから養女にした女の子がいる。以前のクラスにも韓国からの養女がいた。スウェーデン語を話す彼女は「私は韓国人よ」と明るく教えてくれた。どちらのご両親も、普通のパパママとなんら変わりなかった。どうして、自分と夫の子供以外をこんなに容易に家族として迎え入れられるのだろう？？そして、それをまったく隠すことなくオープンにしている。日本人から見るととても奇異だ。と、英語のレッスンのときにアメリカ人のヤスミンに尋ねてみた。するとさらに驚いたことに、ヤスミンはこの話に非常に興味を示した。というのも、彼女がいうには、今は２人の子供がいて大変満足してもう子供をこれ以上産むつもりは無い。でも、将来私の子供達が大きくなったとき、また子供が欲しくなったら養子をもらおうと夫と話しているの。だからそのウクライナの養子縁組の話はもっと詳しく聞きたいわ、と。なんで養子であることをそんなに隠すの？と、返って奇妙がられてしまった。うーん、私ならできるかなあ？無理だな。やっぱり。他人の子を家族として迎え入れるほどのゆとりは、無い。自分の子で手一杯。３人目さえも、経済的な面と夫の激務を考えると、いろんな意味で楽観できないし。日本で外国からの養子がこんなに根付くことって、あるんだろうか？「ニンゲンとは」という根本的な考え方からして、違ってる気がする。

  2008.03.10

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• 「厳しさ」と「やさしさ」のバランス

  スウェーデンの女性は、見るからに鼻っ柱が強そうな人が多い（ように思える）。でもここに住んでいると、社会制度上そうならざるを得ないよなぁ、と思う。ダンナの収入をアテにして生活することはできるけど、未来永劫死ぬまでなんてとんでもない。病気になったり老年になってダンナと別れる羽目になっても、だーれも責任とってくれない。自分がどれだけ税金・年金・保険金を払ってきたかだけが、判断の基準。シビアだけど、フェアだ。この国の制度は、女だからという甘えは一切許さない、厳しい制度だ。女性のライフスタイルの選択権は、専業主婦が認められる日本より少ないと思う。でも、社会全体に「やさしさ」が感じられる。厳しいけど、見守ってくれる。学校を出て仕事につき、そこで失敗しても、復活するための受け皿がたくさん用意されている。成人学校、学費無料の大学、etc,etc。学位をとってその分野の仕事につかない（つけない）場合も往々にある。でも、社会全体が、それを受け入れてくれる。どんな人も、税金を払う限りは社会制度上フェアに扱われる。（税金を払えるようになるまでの関門はあるけど）日本は今、育児支援が花盛り。数々の制度や支援策の中に、夢中で子育てしているお母さん達のことを本当に考えた「やさしさ」は、あるのかな？男性が不景気の中仕事仕事で長時間働くのだから、女性も働け。そのための受け皿をたくさん作ろう。企業内託児所、学童の充実。。。でも、育児と家事はやっぱり女性の仕事。男性は早く家には帰れないことが前提。学童の時間延長の前に、お父さんが早く会社から定時で帰れる社会のしくみづくりでしょう。日本のママ友達が地元のタウンミーティングで市長にこういう発言をしたら、「理想は分かるが現実は無理」で終わった。やさしさのかけらも感じられない。日本の政治家のオジサマ方へ一言。それが少子化の原因です。

  2008.03.05

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• 日本と欧米の「博士」の価値

  私の住んでいるアパートメントは外国人研究者専用です。ポスドクとしてスウェーデンの大学に雇われてやってくる人がほとんどで、年代としては３０台前半が多いように思われます。また奥様も結構Ｐｈ．Ｄを持っている、またはマスターを持っている、という人が多いようです。ここに住んで約1年半。最近2歳前後の子供を持つママ友達が幾人かぱたぱたと再就職を始めました。国籍は、カナダ、アメリカ、イタリアとさまざまです。週２，３日、大学でポスドクとして、または博士課程の学生として給料をもらいながら。スウェーデンでは子供は1歳からデイケアに預けることができることも影響してるでしょう。日本で学生をやってた6年間と大学で働いていた1年弱の間、小さな子供を持つママさん（専業主婦暦あり）が、大学の研究室に戦力として再就職したなんて話は聞いたことありませんでした。でも欧米では日常的に行われているようです。何が日本と違うのか？文化？女性の自立意識？いえいえ。やはり、「資金」でしょう。旧東欧出身の４０前のポスドクさんが、このたびめでたく高額のグラント（資金）をゲットしたそうです。今後4年間の研究費＋ポスドクを2名雇えるほどの。大学の基礎研究とそれに付随する人件費に資金を提供する企業や団体が、欧米には日本よりもぐんと多いようです。一つには多くの企業が自前の研究機関を持たないことがあるでしょう。最先端の研究は研究専門機関にやらせ、企業は実利化部分を担当する。そんなに単純なことじゃないでしょうが、概略はこんな感じでしょうか。あと、特許に関する考え方も違うのでしょう。日本の企業では、１０年ぐらい前は韓国、今は中国があまりにも仁義泣き戦いを仕掛けてくるので、外部機関に研究を委託するなんてことは、技術の核心部分に近づくほどできません。彼らの無法なやり方は、ディスプレイ業界で8年開発を担当してきてイヤというほど見てきました。日本企業のあり方を変えることは、端的に言えば中国という国を変えるぐらい難しいでしょう。結論として、日本では大学等の研究機関には欧米ほどの資金は行き渡らない。博士号取得者を欧米並みに増やすという国策は、最初から破綻が分かりきっていた愚策だった、ということでしょうか。そうは言ってももう博士号を取得してしまった方々はなんとか生きていかなきゃいけない。実力のある博士さんなら、資金の潤沢な欧米へ飛び出しても十分やっていけるでしょう。こちらでは「博士」号は貴重です。これがあれば、女であろうが、子供がいようが、6年間主婦してようが、再就職もできます。それだけ敬意を払われているのです。しかし日本では、むやみに数だけを増やしたため、一昔前なら博士審査には通らないような人でも博士号を持っています。そして、その「博士号」を、本人も社会も、持て余してます。何のために金と時間を費やして取得したのか。不幸です。せめて、これ以上こんな人たちを増やさないように、文科省さんの早期の政策転換を強く願ってやみません。

  2008.02.09

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• ミシュランガイド東京に思うこと

  ミシュランガイド東京、やっとでましたね！やっぱり、日本人の味覚は世界一だったんです！エッヘン！私の住むアパートは外国人専用ということもあり、各国料理をボランティアで教えてくれる「クッキングクラス」なるものがあります。私は料理が苦手なので、少しでもうまくなれれば、と思いせっせと参加しています。ハンガリーのグラーシュスープ、インド料理、ラザニア、シナモンロールにアメリカンアップルパイなどなど、たくさん見てきました。でも、やはり、日本料理のときは、人の集りが違うんです。西洋料理クラスの１.5倍は集ります。西洋人も和食には興味深々なんです。各国のお国料理もそれなりにおいしいんだけど、私には何かものたりない。グラーシュスープを自分で作ってみて思ったのは「うまみ」というのか、ダシが、いまいち物足りないんです。多分なんにでもブイヨンやダシを入れる和食の味に慣れているから、というのもあるのでしょう。あー、日本に帰りたいよ～！！おいしいおすし屋さんに行きたい。今回のミシュランガイドは東京だけですが、私は田舎育ちで１８歳で上京。それ以来ずっと東京近辺です。正直に言って、私は東京のレストランよりも海に近い故郷の街のしなびた定食屋さんのほうがおいしい、と思ったことは和知れず。ディナー２万円以上、というレストランにはほとんど行ったことがありませんから、比較対象にはならないでしょうが、きっと、日本の田舎町の採れたて野菜や魚介類のレストランに入ったら、ミシュランの覆面調査員もびっくりするでしょうね。でも、実は一番私が興味深いのは、この覆面調査員の素顔です。やっぱり太っちゃうのかな？こういう仕事をしていると。

  2007.11.20

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• 日本人ツアー客のマナー

  先日、家族でノルウェーに行った際に日本人団体ツアーに出会った。同じ飛行機に乗り合わせたのだが、この飛行機、座席指定が無く自由席だった。北欧では子連れ老人障害者優先は、当たり前のこと。当然全席自由のこの飛行機にも子連れは先に入れてもらえると思い、列の横に他の何組かのスウェーデン人家族と並んでいた。ところが、ゲートが開くや否やきれいに列にならんだ日本人団体がなだれ込んでいった。チケットを切る職員も何も言わずにホイホイと入れている。驚いてスウェ人ママが「子供がいるんだけど！」と叫ぶと「こっちのほうから入ってきて！」とやっと背後の通路を指して言った。で、なんとか優先的に入ることが出来て、家族４人ばらばらにならずに座れたんだけど、機内は満席だった。多分スウェーデン人の中では日本人の印象は悪くなっただろうなぁ、と思った。実際同じツアー客と思われるのはとても恥ずかしかった。でも、北欧のマナーを知らないんだったら、仕方ないよなぁ。と思ったとき、添乗員の若い女の子２人が後ろで話しているのが聞こえた。「いつも子連れ優先って言うのに、今回言わなかったね～」お、おまえら、知ってたんかぁ！！！有罪！LOOKＪ●Ｂの添乗員。実はこういう場面に遭遇するのは２回目。前回も同じく北欧間の飛行機で。その時は英語で「お子様連れ優先云々・・」のアナウンスがあったにも関わらず、日本人ツアー客は入ろうとしてたので、「子連れ優先って言ってましたよ」と告げて事なきを得た。その時も添乗員が一言言えばいいのに、って思った。でも、今回は、、、、。せっかく高い金払って海外旅行してるんだから、その国のマナーも教えてあげろよ！添乗員。自分達さえ良ければいいってのが、みえみえ。知らないことをやれといわれても無理だけど、知っててやらせないのは、有罪ですよ。旅行代理店様。

  2007.07.25

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• ワーク・ライフ・バランスの推進

  内閣府男女共同参画局から出された「ワーク・ライフ・バランス」推進の基本的方向　中間報告 をさっと一読した。私には、この「ワーク・ライフ・バランスの推進」とは、日本人の宗教を変えようという恐ろしく偉大な試みに見える。先進国の中でも珍しいほど宗教色の薄い日本は、道徳規範として「武士道」を常にその礎としてきた。私の父の世代は、仕事に打ち込む姿こそもっとも崇高な生き方とされた。そして妻は、そんな夫を黙って支えることが美徳とされた。私はそんな両親の背中を見て育ち、そして今でも彼らを誇りに思っている。だが、今の日本では、この生き方は、相当難しい。ほとんどの人にとって、不可能だろう。理由はたくさんあるだろうが、今の私の状態では想像の域を超えることはできない。「ワーク・ライフ・バランスの推進」とは、武士道を越えた新たな宗教規範を日本人に植えつけるための遠大かつ壮大なプロジェクトだ。では、この「新たな宗教」とは何か？いい言葉が見つからない。でも、しいて言うなら「自立しろ」ということか。武士道では、無条件に仕える対象は常に社会が準備をしてくれていた。そしてそのために命を捧げることになっても、家族はそんな父親を誇りに思うことができた。でも、今の時代、この「仕える対象」は誰も用意してくれない。自分で見つけ、そして、その責任を自分で取るのだ。簡単に言えば、たとえ会社勤めで過労死しても、「オレの仕事めっちゃ楽しい～！」と言ってポックリ逝ってしまうのと、「仕事いやだなぁ。。。」と言いながらぶっ倒れるのでは、残された家族の気持ちも大分違うでしょう。武士道を否定するのではなく、それを取り込んで、さらに日本ならではの文化を築いていくのだ。基盤に武士道がある以上、欧米追従だけでは難しいだろう。日本ならではの「ワーク・ライフ・バランス」、できるといいな。私もまだまだ模索中です。

  2007.06.13

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• 日本人の誇り

  世界中どこの国に行っても、観光客が持っているのはMade in Japanのカメラ、ビデオ。文字通り「すべて」の人が、持っている。元エンジニアの私としては、この事実を認識するたびに誇らしく感じる。この中のごく一部のテクノロジーを、自分は担っていた。私の携わった技術はそのまま製品になることは少なかったけど、失敗も成功もすべて蓄積されて、小さな技術進歩の一歩を担っているんだ、と今は分かる。でも昔は「こんなことして何になるんだろう」と思いながら仕事をしていたこともあった。技術開発の道は地道だ。多くの大きな工場や研究所の中で動きひしめく人々。華やかな舞台にたつことはなくても、モノが好き、研究が好きで、コツコツと新しいタネを積み上げていき、それを製品として世に送り出し、そして、それが地球上のすべての国に行き渡る。日本の誇りはこういう人たちが支えているだ！文系・理系の仕事の損得論はよく耳にするけど、リーダーシップやマネジメントで如何に目立とうとも、真の主役はこの「コツコツ」の人たちだと思う。彼らがいなかったら、ここまで地球上くまなくＭａｄｅＩｎＪａｐａｎは行き渡らなかっただろう。日本製品のテクノロジーは、繊細で、丈夫で、美しい。世界中どこに行っても日本製への信頼感は感じる。そして、こんな技術を生み出した国の人間であることを、私は誇らしく思う。

  2007.05.07

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• ここに陸終わり、海始まる

  先日、ポルトガルに旅行に行ってきた。行きの飛行機の中、ポルトガル航空の機内誌を見て、高校のときの世界史の授業を思い出した。「ここに陸終わり、海始まる」ポルトガルの詩人カモンエスの一文。16世紀の世界はユーラシア大陸を中心に、「西」と「東」を考えている。機内誌の世界地図を見て、まさに、ポルトガルは当時の世界の果てだったんだ、と実感した。知識として分かっていることを｢実感」として認識した瞬間だった。そして、その反対側にある国こそ、日本。当時のヨーロッパの人々は、東方にある今の中国で世界は終わりだと思っていたに違いない。その先にまだ国があるとは、露ほども思ってなかったのかもしれない。欧州の一国に暮らして、まず一番の驚きは国民の多様性だった。そのうちにこの多様性はスウェーデンのみならず全ヨーロッパにおいて言えることだと分かってきた。アメリカなんて、まさに多様性そのもの。先進国と言われる国の中でも、日本ほど一つの民族の割合が高い国も珍しいのではないだろうか？多様性の時代と言われる中、移民政策においては独自の路線を貫く日本。時代に逆行しているかもしれないが、その恩恵は計り知れない。スウェーデンでは小学校の１クラスの中で、スウェーデン語を母国語としてしゃべることができる子が３人しかいない、という話さえ聞いたことがある。教育一つとっても、難度は日本の比ではないだろう。ここまで独自性を出すなら、とことん貫くのも手じゃないか、とも思う。もちろん細部を見れば今の時代にはそぐわないものもあるだろうが、２０年、30年後の日本を考えたとき、ヨーロッパのような多様性が解の一つとはどうしても思えない。地理だけでなく文化においても、欧州と日本の距離は遠い。だからこそお互いに良いところを取り入れつつ、独自性を保つことに価値があるんだ、と思う。

  2007.04.09

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• マンガ学

  SFIで同じクラスになったイスラエル出身のユリちゃん（２６歳）。長身の美人ユリちゃんは日本が大好き。イスラエルでアジア学を専攻し、日本語を２年も習ったらしい。私が日本出身と知ると、目を輝かせていろいろと話をしてくれた。同じクラスの男の子が国費留学生として日本に行ったこと、彼は日本語をほとんどマンガから学んだこと、日本語教師のみかちゃんはとても変な人で、でも、とても面白い人だった。日本にいたときみかちゃんはたくさんたくさん働いて、オフィスに寝袋を持っていっていた、とか。あと、イスラエルにはマンガのコースがあって、読むだけじゃなくって実際描くこともやるんだそうな。私もマンガ好きだよ～と言うと「イスラエルではマンガでDegreeが取れるよ」と言っていた。え？？嘘でしょ？？　私、担がれたんだろうか？？？でもこっちでは”アカデミック”って名前のついた本屋に犬夜叉とかドラゴンボールとか置いてるし。。。いつか英語がもっとちゃんと話せるようになってイスラエル人に会ったら、本当のことを知りたいです。余談ですが、折り紙を教えているときに「日本人はいつ折り紙を習うんだ？」と聞かれたので「小学校の入試に折り紙があるんだよ」と言うと、その場にいた外国人はみんな「へぇ～！」と信じてくれました。後で他の日本人がきちんと訂正してましたが。

  2007.02.03

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• 日本人の宗教

  先日旧東欧出身の女性と話していたときのことです。彼女はこういいました。「日本人は非常に謙虚で穏やかだから、私はてっきり日本と言う国は宗教心の強い国だと思っていた。そうではないと最近知って、驚いている。どうしてあなたたちはそのような国民性になれるのだ？」というものでした。（英語だったので、私が適当に意訳してます）私は言葉につまりました。この質問、まさに今から約１００年前、かの有名な新渡戸稲造氏に対して発せられたのと同じだったからです。岩波文庫の「武士道」の冒頭部分を抜粋します。---------------約十年前、私はベルギーの法学大家故ド・ラヴレー氏の歓待を受けその許で数日を過ごしたが、或る日の散歩の際、私どもの話題が宗教の問題に向いた。「あなたのお国の学校には宗教教育はない、とおっしゃるのですか」と、この尊敬すべき教授が質問した。「ありません」と私が答えるや否や、彼は打ち驚いて突然歩を停め、「宗教無し！どうして道徳教育を授けるのですか！」と、繰り返し言ったその声を私は容易に忘れ得ない。----------------彼はこの言葉をきっかけにあの「武士道」を英語で記しました。さて、同じような質問を受けた私は、迷い迷った挙句に、こんな答えしかできませんでした。かつてはbushidoというサムライ魂のようなものが日本人の宗教であった。それは権威に従い年長者を敬い、名誉を重んじ、といったものだ。だがサムライeraはもう１００年以上前に終わっていて、現代ではもうその魂は大分薄れてしまっている。モラルも最近は低下し、治安も悪くなりつつある。英語が拙いというのも一つの理由ですが、たとえ日本語であっても私は満足のいく答えはできなかったでしょう。新渡戸先生が現代に生きていたら、どう答えるでしょうか？この答えは容易には見つからないでしょうが、「探し続けること」が今の私にはとても大事なことのように感じます。

  2006.12.22

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• 命を捧げるモノ

  少し前になりますが、相次ぐ校長先生の自殺が報道されていました。生きる力のなんと弱いことか。。。唖然としました。価値判断の基準を自分以外のところに置いて生き続けると、その基準が崩れたとき、自分を見失います。かく言う私も、かつては仕事での評価、特に上司からの評価が人生の至上価値になっていました。そして、上司から見離される恐怖と言ったら、言葉では言い尽くせないほどです。仕事ができない人＝生きる価値なし、です。結局、このドツボから如何に早く抜け出すかというのが、生きる力ということかもしれません。宗教の洗脳を解く作業に似てますね。未履修問題にしても、最初にルールを破るときに校長自身に強い信念があったのなら、「制度のほうがおかしい」と開き直れたでしょう。ルールを破っていることに後ろめたさを感じながら「○○大学▲人合格！」なんていうレッテル欲しさにやるから、開き直りもできなくなっちゃうんでしょうねぇ。イジメ隠蔽に至っては、保身から出たこととしか考えられません。こういった先生方は何を至上価値として生きてるんでしょうか。組織の中で働くサラリーマン達も、何が一番大事だと考えているのでしょうか。高い地位、上司の評価、世間の評価、、、、ヒトの目。そんな生き方、やめちゃえやめちゃえ。他人の作り出した価値基準に命を捧げても、見返りは無い。分かっちゃいるけど抜け出せない（と思い込んでいる）。そのほうが考えなくていいし、楽だしね。数百年間日本を支配してきた「主君に命を捧げる」武士道は、捨てられない。命の見返りをくれるほどの主君が誰かは、もう誰も教えてはくれないのに。自分で見つけるしかないのに。ドツボから這い上がったとき、人は人生を捧げる「主君」に出会います。ドツボが深ければ深いほど、大きな出会いが待っている。私はそう信じてます。

  2006.11.22

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• 日本のアニメは暴力的！？

  スウェーデンで今やっている日本のアニメは、ポケモンとベイブレードです。他の番組は、あるのかもしれないけど、見たことありません。レンジャーものだけはアメリカで２年送れで放送しているためか、マジレンジャーのお面をおもちゃ屋さんで見たことはありましたが、仮面ライダー、ウルトラマンに至っては存在すら知られていません。理由は「日本の子供向け番組は暴力的だから」え？スウェーデンにもバットマンとかスーパーマンが出てくる奴があるじゃん！？と思って聞いたら「あれは小学校に入った大きな子向けの番組だ」とのこと。えー！うちの子達、見てますが。。（と言うと、先生に渋い顔をされた）ううーん、こういう番組を子供の頃から見せるのは、やはり良くないんでしょうかね。でも我が家の子供達はとても気弱、お友達には暴力を振るったことはありませんが。。日本の保育園での子供達を見ていると、あちこちにヒーローがいて（目つきが変わってるのでひと目で分かる）、空想の怪獣をやっつけたり、戦いごっこをしてるけど、みんな力の加減は分かってるみたいだし。。。小さい頃から怪獣をやっつけるようなシーンがある番組を見せることと、子供の暴力性には、今のところ相関性は見られないようだけど。ちょうど、日本ではこんな↓動きがあるようです。アニメ大使やマンガ大賞設立暴力性に関する見解みたいなのを是非出して欲しいですねぇ。本当のところ、どうなんでしょうか。私は、空想の世界と現実の世界の区別がつくようであれば、子供達を信じて見せてもいいんじゃないかと思ってます。親がしっかりと「これは空想の世界だからね。現実にはこんな悪い奴はいないんだよ」と教え込んでおけば、お友達に思いっきりパンチやキックをしたりすることは無いと考えてます。こういう空想番組の長所を敢えて言うなら、とてもクリエイティブなことでしょうか。わが息子はレゴを使って今までに見たマシンや武器をヒントに、さまざまなものを作り出してます。スウェーデンの幼稚園では、先生方も舌を巻くクリエイティブさだそうです。あの合体ロボは、母親泣かせではあるけれど、確かにすばらしいテクニックが凝縮されているように見えますね。

  2006.11.09

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• 「残業＝無能」の社会！？

  スウェーデンの社会を理解する上で私が一番参考にしている本は、ストックホルム・ストーリー（岡沢憲芙著）です。初版は2004年ですが、スウェーデン国民の職業別平均年収など、数々のデータを日本人の目から分かりやすく説明しています。一部、スウェーデン社会をよく表してるな、、と思った部分を抜粋します。------------------------------------------------権利を獲得したら、それを放棄することは必ずしも美徳とは考えられない国である。感情論や情緒論で押し流されることはあまり無い。「年休をとりたいが仕事の進捗が心配で休めない。」とか「私がいなければ会社が困る。年休返上は責任あるポストをもつものには当たり前ｌ仕事以外に男の生きがいがあろうか」といった涙ぐましい献身は馴染まない。権利として年休を与えたのであればその間の補充策を考えるのは会社の責任のハズ。右の手で与えておきながら、それと同時に左の手で取り上げてしまうなんて経営者の無能宣言にすぎない。こうした合理主義が実は現在のように恵まれた労働環境と女性環境を作り上げた。これがスウェーデン社会を分析するひとつの鍵であろう。------------------------------------------------子供達の通っているところは通称「ダーギス」と呼ばれています。１歳から６歳までの子供が皆通うプレスクールです。スウェーデンでは幼稚園・保育園の区別はありません。入所の際に手渡された書類には、「すべての親は必ず５時半までに子供を迎えにこなければならない」と明記されていました。共働きが前提の社会で、子供がいる家庭では皆、お父さんかお母さんが確実に５時半までにお迎えにこれる環境のようです。就業時間を越えてまで仕事をすることは、本人の無能か経営者の無能のどちらかである、と見られる社会なのかもしれませんね。ちょっと極端すぎる気もしますが。確かに、正社員時代、短時間でも恐ろしく密度の濃い仕事をするマネージャがいました。一方で、仕事はできるんだろうが、毎日夜遅くまで会社にいる人もいました。こういう人たちはよくタバコを吸ってたり、おしゃべりしてたりしてました。職種にもよるんでしょうが、長時間職場にいることで安心感を得ることもまた事実です。会社が「就業時間」を定めているのなら、その時間内に仕事を終わらせて定時で帰ることは、少しも恥じることではない！！。。。と（子育て中の親が）胸を張っていえるような社会に日本が近づくために、私は何ができるんだろう、と日々模索中です。

  2006.10.31

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• ジャパニーズ・カルチャー？？

  先日富士急ハイランドに家族旅行をしてきました。ここはどうやら外国人観光客を意識した遊園地のようで、あちこちに外国人がみた「日本らしさ」を意識した看板を見かけました。中でも最も印象に残ったのが、ガンダム・マニアというショップ。３０代半ばにさしかかる私達親世代の男性には、たまらんものがあるんでしょう。私はと言えば、Ｔシャツ売り場で一人で首をかしげてました。Ｔシャツの前面しか見えませんでしたが、初代ガンダムの印象に残るシーンがそのままＴシャツになってます。１）ギレン・ザビ「諸君らが愛したガルマ・ザビは死んだ！なぜだ！」　たぶん裏はあの有名なセリフなんだろうな、見たい、でも袋を破るわけにはいかない。２）セイラ「軟弱者！」びしーっ　これの背面は何が書かれてるんだろう？？？３）両肩に「百」のマークの黄色いＴシャツ　私はこれ知りませんでした。夫に「ひゃく」って何？ときいて教えてもらいました。他にも、ジオンマークが一面についたかばんやらタオル。なんで、こんなのが売り物になるの？？これ、どんな人が買っていくんだろう？？夫も言わずと知れたガンダム世代。「こんな店があって、良かったね」というと、「ちっともうれしくない。むしろ欲求不満が増大する！」と不満げでした。ガンダムショップで「ジャパニーズ・カルチャー。。。。」とつぶやいていた白人の男性の声た妙に耳に残りました。そうか、ガンダムって輸出できるほどの日本文化だったんだ。。。

  2006.06.21

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