元みんなの採用日記

[☆就活応援] カテゴリの記事

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• ■説明会の時間

  今、会社説明会を開催しています。今年に入って６日間（午前午後で１２回）。会社説明会は、どのくらいの長さが良いのでしょうか？ボクの会社の場合、筆記試験と説明会とあわせて３時間半コースで行っています。少しばかり、時間が長いかなとも思っているのですが、その一方で、このくらいの時間は必要とも思っています。ネットでの情報が氾濫する中、直接会って話す機会を大事にしたいのです。大勢の方にお話しするにしてもネットではあられない「何か」を伝えたいのですよ。五感をフルに使って、その何かをつかんでもらいたいし、若手社員ともぶっちゃけて話してもらいたい。そんな感じです。どうでしょうかね。

  2005.03.05

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• ■GD１１の質問、回答もね

  皆さんやりましたか、ＧＤ？？結構面白いテーマありますよね？就活生にきいてみるとこの時期０回～３回くらい参加してる方が一般的です。（０回が一番多いかな。）他社さんでの出題事例を良く聞きますけどなかには、面白いものもありますね。「くどき文句を考えてください。」なんてのもあったっけ。　さて、あくまでも私見ですが、グループディスカッションについて１０の質問です。●１．グループディスカッションってなぜやるの？　=>グループ内での行動、振る舞いって、対面式の面接では、わからないもの。　おっちゃん面接官が相手ではなく、学生同士で素でワイワイやる中で性格やタイプなどを見たいのです。●２．グループディスカッションで何がわかる？　=>問題を解くことや・チームで意見をまとめる上で、その人の影響力や　チームワークとものの見方、論理性、などが見れます。●３．グループはどうやって決めるの？　=>適当。予約がうまった順とか。アイウエオ順とか。ただバランスは考慮しています。女だけのグループとか逆に男ばっかりとか、大学院だけとか、大阪人だけとか。そういうグループにならないようには気を使っています。あと極力、同じ大学は一緒にならないようにしてるかな。●４．グループディスカッションに参加するに当たって気をつけることは？　=>自然体で臨んでください。時折、学生同士で面接しあっているようなグループを見受けます。緊張する必要など一切なし。また、変に自分をつくっても、３０分くらいの時間中には本質的が見えてきます。●５．言葉遣いは普段どおりでよいのでしょうか？　=>多くの場合、普段どおりで問題ないはずです。「俺といったらだめ。」なんて事はないでしょうから、「ボク」でも「わて」でも「おいどん」でも何でも結構ですから普段どおりで臨んでください。でも、「殺すぞ、コラッ！」とかそういうのは勘弁。●６．司会役をやったほうがいいのでしょうか？　=>もし得意ならば、やった方がいいかもしれません。でも、やったほうが有利かというとそんなこともないので、無理してまでやることもないでしょう。見てると無理してる人はわかります。自分なりのグループへの貢献を考えてみては。●７．ほとんど話せないままに終ってしまいました。みんなの意見を聞けて参考になりました。　=>うーん、残念。といわざるを得ない。本当は、いいものをもっているのにたまたま、話せなかった・・・。中にはそんな方もいるでしょう。でも話さなければ、どんなに聞いても評価不能です。グループの意思決定に関与できたかどうかが重要です。早めに自分を出していきましょう。●８．会場には何分前くらいに着けばよいでしょうか？　=>控え室が用意されてる会社が多いはずですから、３０分前到着を目安と考えてみては？同じ会社を目指す就活生と情報交換できたり、その会話を通じて自分の志望が明確になったり、さらにはそういった会話がGDのウォーミングアップに繋がったりします。いい事づくめです。●９．同じグループの人は、助けるべきでしょうか。蹴落とすべきでしょうか。　=>限られた同じ会社の席（内定)を目指すわけだから、ライバルには違いないですね。　ただGDは、グループで共通の課題に取り組むわけなので、味方とも言えます。仲間を助けてグループでよいパフォーマンスをした方が良い結果になる気がします。●１０．同じグループにウザいヤツがいるのですが。　=>それまた、会社みたいですね。会社でも上司や同僚は選べないはず、割り切るしかありません。社会とはそういうものです。●１１．結局のところポイントはなに？　=>すべての選考で言えることだと思うけど偽らないこと。自分に正直であることではないでしょうか？合う会社には合う。合わない会社には合わない。ということではないでしょうか。

  2005.02.24

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• ■大手出版社の方、曰く

  大手出版社の方々と飲んだ。正確には金曜の夜。焼肉がチョーうまい店。特に上ロース。そして、そのまま土曜日未明。だから土曜日の日記でも良いのだ。その出版社、メジャーな雑誌も多数かかえており、マスコミ志望の学生に大人気で例年倍率もものすごく高いらしい。多くの学生が入社の門をたたく。ただし、実際入社移行の離職率も高い。というのは、理想と現実のギャップによる。花のマスコミ業界として、高倍率の選考を勝ち抜いたものの現実派パシリとして弁当会に行かされたりする日々。残業残業の日々でもある。それに落胆し、やめる人も少なくないらしい。現実の過酷な仕事をしっかりと理解しておく必要がありそうだ。これは、なんの仕事でも当てはまる。しっかりとした職種のイメージを持っておくことが大事。会社説明会でも言ってることだけどきちんとした職種理解をして自分の言葉で語れること。そのためには、第一希望だけでなく、同業界の会社などの話を聞いてみることなども助けになるだろう。入社してからこんなはずじゃなかった。。。というのが一番つまらんよ。その出版社では、そうした過酷な環境を乗り越え、様々な企画を打ち立てて行く人もいる。そんな方々との飲み会は、とても有意義だったな。

  2005.02.19

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• ■会社説明会で社員と話そう

  会社説明会では、人事の説明だけでなく若手社員を招いて就活の体験談やなぜうちの会社を選んだか、仕事の面白さ　とか苦労話　などを話してもらっている。ネット上のバーチャルな情報が溢れる中、就活生にとって貴重なナマ情報だと思う。若手社員にとっても自己を振り返ることになり、あらたな活力の源となるんだ。その際には、社員の好きなように好きな言葉で話してもらうようにしている。　「この会社いいな」と就活生の共感を生めば良し。　または、　「この会社は自分の志向とは違うな」と思われた場合もそれはそれで良し。なんらかの気づきの場になってもらえれば言うことなし。木曜に、関西地区説明会での打ち合わせをした。東京の会社が大阪人のハートをつかむためにはどうしたらいいんだろうねぇ。なんて話になった。最初の挨拶から「もうかってまっか？」スーツの代わりに阪神のユニフォーム新喜劇風の仕事紹介・・・・・・んなわけないか。とにかく説明会では多くのものを得てください。

  2005.02.18

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• ■明日、会社説明会です

  　明日は、２００６年４月の採用に向けた会社説明会の初回です。今年は、どんな就活生たちと出会えるか、、、、とても楽しみですね。　説明会の予約自体は、香港に出張に行ってるうちに満席になっていたみたい。あっという間に満席になってしまい、本当に申し訳ない。（でもしょうがない）でも、やはり直前になってキャンセルが出てきている模様です。満席と思ってもネット予約の場合、直前に空く可能性もあるのであきらめずに待つといいかもしれないですよ。　今年の説明会では、社員紹介ということで入社２，３年目の若手社員にも手伝ってもらうのですが、思えば彼らもボクの説明会を経て、入社しているわけで、時間の経過を感じています。　彼らが先輩として、学生の前でどんな話をするかもとても楽しみです。　香港以降、ノドの調子が悪く、朝からガラガラ声かもしれません。。。。

  2005.02.13

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• ■（回答）システムエンジニアに２０の質問

  香港から戻って依頼、咳がとまらない。インフルエンザ・・・？ではなさそうだけど、声がうまく出ないときもある。来週から会社説明会なのに、ちと不安。さて、システムエンジニアの回答編です。アンケートをとってみました。●１．SEってひとことでいうとなに？=>何でも屋。=>知的でスマートなイメージをもっていたら全然違いますよ。体力、忍耐力の仕事です。=>ヒトとモノをつなぐ。=>縁の下の力持ち●２．仕事でうれしかったことはなんですか？=>自分の開発したものが実際に世の中で広く使われている。=>仕事を終えてお客様に「ありがとう」といわれたとき。=>お客様に信頼されていると実感したとき。●３．仕事でへこんだことはなんですか？=>お客様へのデモがまったくうまくいかない。話にならないレベルだったとき。=>２０００年問題で年末年始をずーっと会社で過ごした。●４．失敗談を教えてください。=>大事なシステムデータを消去してしまった。=>お客様先でのミーティングに向かう途中、電車の中で日能研の問題を考えてたら、乗り過ごしてしまい遅刻した。●５．入社前と後のギャップはありますか？=>強烈なテクノ人間ばかりだと思っていたが、そうではなかった。案外明るいかも。=>人とのコミュニケーションが結構重要。=>プログラミングばかりかと思ったけど、そうではない。でも少し物静かかな。●６．どんなSEがいますか？=>サーファー、役者、JAZZシンガーなんでもいます。=>毎日カレーばかり食べてる人がいます。●７．昼ごはんはなにを食べてますか？=>出前の弁当。４００円で毎日バリエーションがあって飽きない。=>コンビニ弁当。=>定食屋めぐり。コーヒーつきで８００円くらい。●８．土日や夜中も働いてるという印象があるのですが。=>大きなシステムのカットオーバーだとやはり、日曜の夜中にスケジュールされますね。使ってないとき。=>早く帰る日は習い事してます。（週二回）●９．残業はどのくらいですか？=>30時間～60時間=>10時間～20時間=>平均は、35時間くらいらしいですよ。●１０．残業代ってでんですか？=>今のところ、100%支給されてます。ありがたや。でも、仕事の早い人よりも遅い人の方が給料多いのは何か変な気もしてます。=>年俸制ですので、出ません。私の仕事は時間では、測れないのです。ふふふ。●１１．文系でもSEになれますか？=>(TeeKay)なれます。以下を参照のこと。http://tb.plaza.rakuten.co.jp/recruit/diary/200502080000/ 活躍してますよ。●１２．資格はもっておいた方が就活に有利ですか？=>(TeeKay)資格が前提とか、資格があれば大丈夫といったことはありません。資格よりも人物重視です。ただし、資格取得の努力は認めます。●１３．資格をとれれば、仕事はやってけますか？=>(TeeKay)資格と仕事は、直接関係ありません。プロとしてやっていくわけですからその道の資格くらい取れて当然と考えます。資格と仕事は別です。仕事の能力的側面を測るには有効かもしれません。測れないものもたくさんあります。対人適応力とか。●１４．SEの仕事のやりがいってなんですか？=>自分の開発したものが実際に世の中で広く使われている。（上と同じか）=>自分のスキルが伸びていると日々実感できる。=>たくさん、苦労している。苦労はなければないに越したことはないが、苦労を抜けたときに喜びがある。●１５．SEの仕事の良いところってどこだと思いますか？=>自分にスキルがつき、人材価値を仕事を通じて高められる。=>仕様を固めるときや、開発を進めるときなどパズルを解くような喜びがある。●１６．SEの仕事のつらいところってどこだと思いますか？=>プロジェクトのピーク時、体力的につらい。=>自分の場合は最初の頃、机に向かっているのがつらかった。●１７．SEに向くヒトってどんなヒト。=>ＳＥといってもいろいろあるので、一概には言えない。いろんなタイプのＳＥがいるので。しいていえば論理的に物事を考えられるヒト。=>しきれるヒト●１８．SEに向かないヒトってどんなヒト。=>コンピュータが嫌いなヒト●１９．休みの日はどんなことをしていますか？=>スポーツ、思いっきり発散する=>寝る、まとまった休みならば旅行に出る=>買い物など、あまり学生時代と変わっていない●２０．システムエンジニアを目指す学生にひとこと。=>学生時代には気づかなかった自分の能力を見つけることができます。=>コンピュータの世界はグローバル。日本でつけた力を世界で試すチャンスがある。=>ＳＥがどんな事やるかしっかりと理解して、いろいろな会社受けるといいですよ。

  2005.02.12

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• ■システムエンジニアに２０の質問

  システムエンジニア（SE）に聞いてみましょう。回答はまた今度●１．SEってひとことでいうとなに？●２．仕事でうれしかったことはなんですか？●３．仕事でへこんだことはなんですか？●４．失敗談を教えてください。●５．入社前と後のギャップはありますか？●６．どんなSEがいますか？●７．昼ごはんはなにを食べてますか？●８．土日や夜中も働いてるという印象があるのですが。●９．残業はどのくらいですか？●１０．残業代ってでるのですか？●１１．文系でもSEになれますか？●１２．資格はもっておいた方が就活に有利ですか？●１３．資格をとれれば、仕事はやってけますか？●１４．SEの仕事のやりがいってなんですか？●１５．SEの仕事の良いところってどこだと思いますか？●１６．SEの仕事のつらいところってどこだと思いますか？●１７．SEに向くヒトってどんなヒト。●１８．SEに向かないヒトってどんなヒト。●１９．休みの日はどんなことをしていますか？●２０．システムエンジニアを目指す学生にひとこと。

  2005.02.10

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• ■文系からのSE

  　「文系でもシステムエンジニアになれるんですか？」　という質問は、しょっちゅう、聞きます。　無理もないですよね。だって、システムエンジニアという仕事って、普通イメージわかないもの。お父さんとか、先輩とか知人でやってるヒトがいれば別だけどね。で、結論から言いますと、　「文系・理系は関係ない。」　「むしろ、文系的なセンスを要求されることもたくさんあります。」ということだと思います。　SEっていうと、真っ先に「パソコン」とか「プログラミング」がうかぶかもしれません。　でもそればかりでなく、いやそれよりも大事なこととして、お客様の意図するところをしっかり汲み取る事や物事を筋道立てて考える論理的思考などもきわめて重要。　プログラミングって、ロジックだから、法学部的でもあるし、外国語学部の様な要素もある。　決して文系理系でわけられるものじゃないんです。　そりゃあ、大学時代にプログラミングの授業があったほうが良いスタートは切れるかもしれませんぜ。　でも、それはスタートだけの話。　１年、２年すると全く差はないといっても過言ではありません。　理系のほうが選考に際して有利なことがあるとすれば、それは資質的なことではなく　「システムエンジニアという職業に就くイメージをより具体的に持っている事」ではないでしょうか。ま、それはどんな仕事に就くにしても言えることで、自分がするであろう仕事は正しく理解しておく必要があると言うことなんですよ。　だって、入社して「こんなはずじゃなかった！」というのは、避けたいですよね？　それには同業界の会社をいくつか受けてみるのが有効だと思います。　P.S.今日は、ズボンのベルトを忘れずにいけました。

  2005.02.08

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• ■「面接の人達」

  観劇して、感激した。　昨日、「面接の達人」ならぬ、「面接の人達」という演劇を見てきた。URL　http://www.dhw.co.jp/gs/mentachi/outline.html　一言でいってしまうと、「就活塾に集う学生の悲喜こもごもの演劇」という事になるのだが、９０分間の時間に学生が就活で出会うシーンが凝縮されている。　実は、今まで演劇というものを見たことがなかったのだが、仕事柄だろうかこれが実に面白い。　学生は就活をキーワードに共感できると思うのだけど、ボクは逆の採用担当者の立場で見てとても興味深いと思った。　（ついでに言えば、駆け出しのインプロバイザーとしても面白かった）　採用活動中に多くの学生と出会うが、ボク自信は企業の立場であったり、先輩社会人という立場であったりする。ボクも含めた採用担当者の多くは、多くの学生との出会いを通じて学生側事情は見えている気になっているかもしれない。　でも、いざ学生視点の就活（だいぶデフフォルメされてるものの）シーンを見ていくと、職探しに悩む学生ならではの「ウラ事情」がより明らかになってくる。　就活塾に通うくらいだから、意欲が高い学生のドラマと言えるかもしれない。　実際にはそうでない（意欲の高くない）学生がマジョリティを占めるのが現実のような気もするので、劇中の学生は決して中途半端な就活をしている事はなく、皆がんばってるなぁ。と好印象であった。　選考中の学生が抱える悩みなど企業の人事役も多数登場するが、そちらの方は、学生との線引きのため社会人っぽく折り目正しく演じられていた印象だ。（中には自分の恥ずかしいビデオを会社説明会で流されちゃう人もいたが）　人事が、内定辞退を突きつけられる瞬間などがあると人事側の気持ちも見えてくるかも。　とにかく今年は、就活中の学生さんに例年にもまして優しくなれるかもしれない。　ということで、この舞台、人事屋さんの方に特にお勧めします。この時期の人事はすごく忙しいと思いますが、まだやっているので、よろしければぜひ！場所は、中野momo今後の公演日は、2/1(火) 14：00～ ★ / 19：30～ 2/2(水) 14：00～ ★ / 19：30～ 2/3(木) 14：00～ ★ / 19：30～ 2/4(金) / 19：30～ 2/5(土) 14：00～ / 19：30～ 2/6(日) 14：00～ / 19：30～ 2/7(月) 16：00～ （★印は少し安い）　昨夜は、中野の飲み屋で連れと振り返りにこの話し込んでしまい、タッチの差で終電を逃してしまった。トホホ。

  2005.02.01

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• ■（面接）インプロで面接力は鍛えられる

  　本日発売のＡＥＲＡに「内定とれる面接」という記事が掲載されている。　６ページ割いた企画で、採用担当者は、どういう面接だと採りたいか、または採りたくないか。といった内容。多くの採用担当者のコメントという形で記事は形成されていますが、エッセンスはとてもシンプルで、演説型はダメ。もっと会話力を観るよ。ということらしい。　これは、ボクでも納豆食う。じゃなかった、納得。　多くの採用担当者、面接官もきっと納豆食う。じゃなかった、納得するだろうな。　前々から思っていたことでもあるけど、マニュアル通りの答弁、演説されては、その人の本質が見えてこない。ということなんだよね。　「コミュニケーション力が重要。」とよく言われるけれど、（それをノリの良さとかと勘違いしているコも結構いたりするのだが）会話力と置き換えてもらってよいと思う。面接官との会話ができれば良いわけだ。その会話を通じて、人となりが滲み出てくる。　「会話」だから、マニュアル通りにことは進まないと考えたほうが良い。マニュアルを覚えるのではなくて、話を時間と共に進めていく、即興性が求められる。ん・・・、即興？・・・つまりインプロじゃんか。　　　インプロとは、ボクが昨年からはじめている即興演劇。　　　僕の参加しているアクターズスクールの先生がやっているワークショップには、　　　企業の営業担当や教員、研修講師、ダンサー、役者、芸人、ライター、学生など　　　様々な人種が思い思いの理由で即興劇を楽しんでいる。　どうやら即興劇は、面接対策、、、というか面接にも動じない心を作るのに一役かいそうな気がする。就活する皆さん一度試しにインプロワークショップに参加してみてはどうかな。　インプロするなら、「即興カニクラブ」http://www6.ocn.ne.jp/~kaniclub/kani.html（就活が、どピークになる前の参加がお奨め）　今日、「面接の人達」（笑）という演劇を見てきます。こちらも楽しみ。http://www.dhw.co.jp/gs/mentachi/outline.html

  2005.01.31

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• ■適職とは何か？

  世の中には、職業ってすごーっくたくさんある。でも、就活してる皆さんの実感値としてどこまでその内容が浸透しているのだろう？？？また、ネット上に数多くの情報が氾濫しているけど、それだけで判った気になっていないだろうか・・・？採用の仕事をしていると、選考中の数多くの学生との出会いを通じて、こちらも刺激を受ける。　○○会社も受けます。パイロットを目指しています。　△△放送最終まで着ました。■■証券の営業が決まりました。こちらもいろいろな会社の話、仕事の話が聞けて、とても楽しい。世の中にはほんとたくさんの職業がある。きっとそのどれもが楽しいんだろう。では、楽しいとは、どういうことか？何によって決まるのか？給料？会社のブランド？ヒトとの出会い？ものづくりの成果が見える？・・・・・いろいろある。ヒトによって判断のポイントは違うのだろう。でも、もっとも大事なのは【「楽しい」と感じるのは、自分】だと知っている事。○○だから（例えば給料がいいから、とかヒトと会えるから）楽しい、とかそういうことではなくて、自分が楽しいと感じるから楽しいのだ。極論を言えば、どんな仕事をしたって、自分が楽しいと思えばいいのだよ。「好きな仕事」と「実際にやってみて楽しい仕事」は違う。「つきあいたい女」と「つきあって楽しい女」が違うのと一緒。ボクは、ＳＥ時代も人事の今も、学生時代のバイト（八百屋、ビル清掃、コンサートの場内誘導、ピザ宅配、ピザ店のマネージメント、スタジアムのビール売り、イベント。。。）どれもが楽しかった。楽しみを見つけられたというのが正しいかな。さて皆さんは、どんな職業に出会えると楽しくなるのだろうか？

  2005.01.30

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• ■倫理憲章って、どうなの？

  倫理憲章ってどうも中途半端な気がしています。罰則規定もないため、各社の足並みはそろわず、４月から一斉に選考が本格化するため、４月の選考スケジュール（＝就活スケジュール）は、どピークになります。学生にとっては、スケジュールバッティングで受ける企業が限られるし、企業とっては、学生の選考辞退が増えるし、大学とっては、学生がキャンパスにいないので学事予定が成立しない。いい事ないような気もするんだけど、皆さんはどう思います？

  2005.01.25

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• ■焦ってます！自分にはどんな仕事が向いてるか？？

  　就活してる皆さん、自分には、どんな仕事が向いてるか、見出せていますか？？　　自分が、何をしたいかわからない。何に向いてるのか？？就活ガンガン進めてる友達もいるだけで、自分は疑念が晴れない。そんな中、時間ばかりが過ぎていき、「焦るぅ～っ！」という方もいません？？　そんなあなたに言いたい。　「就活を通じて、知ればいいんですよ！」と。　世の中には、今まで知らなかった職業、知らなかった会社、学生同士の付き合いの中では接点すらなかった業界、たくさんの可能性があるはず。だから、楽しみながら、いろいろとチャレンジしてみてください。もし、面白そうな会社に出会えたら、同業種の会社の話も聞いてみようよ。理解がきっと深まるから。慶応大の高橋俊介先生が良くおっしゃる事に「好きなタイプと結婚して幸せになるタイプは違う」「就職も同じ。やりたいと思う仕事とやって幸せに感じる仕事は違う」というのがあります。ボクも大賛成。

  2005.01.22

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• ■（回答）採用担当者、２０の質問（その２）

  　昨夜、帰りに同僚と寿司を食べて帰ったが、そのときにネクタイを忘れた事を散々コケにされた。　で、「だいたお、ネクタイなんてなくても気にしなくていいんだよ。」と、その同僚はネクタイをはずして、寿司パクパク。　一夜明けて、その同僚が、「ネクタイを忘れた！」という。そんなこと滅多にないのに。との。釈明ぷぷぷ。そら見たことか。ところが、昨晩の寿司屋ではずしたネクタイが鞄にしまってあり、それでセーフ。なんという偶然だろうか・・・。　さてさて、１月下旬ともなると、就活もギヤチェンジが必要な時期にさしかかろうとしているかもしれません。担当者への質問の後半です。○（回答）採用担当者、２０の質問（その２）●１１．会社を良く見せようとして嘘つくことはありますか？ =>それは、ないな。むしろ逆。誤解されてしまい入社した後に「こんなはずじゃなかった～。」と思われてしまうのが一番悲しいこと。仕事の厳しさとか、その中での充実感とかを伝えたいと思っています。 ●１２．ＷＥＢの書き込みはチェックしてるのですか？　=>みん就、2ch、ブログなど割と見ているかも。でも、見てると内定も出てないのに、出た、といってるコがいたりする。信憑性は自分で確認しないといけないですね。 ●１３．選考中の学生を覚えているものでしょうか？　　=>何百人と会いますが、割と覚えてます。毎年、選考中の学生の皆に感心されます。　　えっへん。 ●１４．どうやって会社を選んだのですか？ 　=>恥ずかしながら、結構適当でSEになろうなんてさらさら思ってなかった。小さめの会社、東京勤務、海外への可能性というのが漠然とした条件で、あとはめぐり合わせ。●１５．ライバル会社の採用担当をどう思いますか？　=>ぜひ、仲良くしてください。 ●１６．最近はまっていることは何？　=>インプロ（即興劇）。学生の皆さんもやると良いですよ。創造力、論理性コミュニケーション力、度胸などが鍛えられます。インプロを使ったセミナーなども最近増えてきているんですよ。 ●１７．採用をしていて不愉快なこと、悲しいことは何？　=>社員の心無い言葉。良い関係を保ってきたはずの内定者の突然の辞退。 　シチュエーションにもよるけど、いろいろあるなぁ。●１８．採用の仕事の醍醐味、楽しさはどこにありますか？ =>経営に近いこと、とても多くのヒトと出会えること、ヒトの成長に関われること●１９．４月に入社する内定者に一言！ =>(読んでないとは思うけど・・・)　今後とも宜しくお願いします。一緒に勉強していきましょう！ ●２０．就活する学生への応援メッセージをどうぞ！ =>企業、社会人、人事、就活仲間、新しい会社の同期と多くの出会いが待ち構えています！ワクワクして飛び込んで、ドーンと盛り上げていきましょう。楽しんで下さい

  2005.01.21

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• ■（回答）採用担当者、２０の質問（その１）

  さて、回答編。いずれフリーページにまとめるとして、一度に２０答えると大変なので、１０まで。 ○（回答）採用担当者への２０の質問　（その１） ●１．採用の仕事って一言で言うとどんな仕事？ 　=>企業の宣伝マンであり、雑誌・ＷＥＢなどの媒体の編集者でもあり、人材への投資担当者でもあり、投資審査官でもある。そして、教育者でもある。でも、自分も勉強にあることが多かったりもする。最近は、エンターテナーでもある気もしてる。それはちょっと違うか。 ●２．採用担当の仕事は面白いですか？ 　=>そりゃ、面白いわな。仕事大好きです。３，４年前は面白い仕事で頭が満たされていたけど、２年前位から思うのは、仕事は面白くて当たり前で、でも頭の中をそれだけにしてはダメだという事。常にプラスアルファを考えています。 ●３．なぜ異動したのですか？希望したのですか？ 　=>昔は、ＳＥの仕事が楽しかったし、このタイミングで異動したら、会社の損失じゃないか？と本気に思ったのが懐かしい。採用業務の実際もまったく、想像できなかったし、希望なんてしてません、はい。 ●４．当初の想像と違ったことは？ 　=>忙しいこと。ＳＥ時代の残業記録を余裕で塗り替えたし・・・。駅を歩いてるときに倒れそうになって、「このまま倒れたらラクになるなぁ。」なんて思ったりした。あと、雑用（机を並べるとか）以上に多い。 ●５．会社説明会、面接などでの失敗談があれば教えて？ =>説明会でワイヤレスマイクを使用していたとき。感度がやたら良くて、休憩時間中の　声まで、会場に流れてしまったことがあります。会場ウラのオフィスがとてもちらかっていて、「こんなに汚くして、学生さんにみられたらどうすんだよ～っ！」とかそんなことを言ったと思う。休憩明けに戻ったら、学生がくすくす笑っていた。かえって場が和んだので、結果オーライだったけど。　あと、説明会中、上映するVIDEOの音声が出なかったことがあった。このときもびっくりしたなぁ。●６．最近の学生の感想は？　=>いけてる、と思います。早めから熱心に活動しているコと進路を決めきれずに億劫になっているコがいる印象。就活をすでに楽しんでいるコと過剰にストレスを感じているコもいるかな。WEB系情報があまりに充実しているので、会社のことをわかった気になりがちですが、自分の足で動いてナマの情報を得ることを忘れずに！ ●７．これはっ！と思う学生は？ 　=>マニュアル本の受け売りではなく。きちんと自分の言葉で考えを話せるヒト。面接控え室を笑いの空気で満たせるヒト。●８．その逆、ありえねぇ！！と思う学生は？ 　=>タメぐちきいてくるヒト。ありえない。でも、部長に気にいられ内定出たりする。もっとありえない。●９．学生に対し、恋することはありますか？　=>う。職業意識が邪魔をする。昔トランスポーターという映画で、運び人が恋をしちゃダメだ。というルールがあったんだけどまさにそんな感じ。良い仕事をしたい思いが強いです。恋しちゃったら、そのときはそのときかなとも思いますけど。 ●１０．大勢の前で話すことに対して緊張しないのですか？　=>緊張しないなー。まずいですね。ベストパフォーマンスをするには適度な緊張感が必要だと思っています。参加者側も同じだと思います。さ、明日も５時おきしよう。

  2005.01.19

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• ■（回答）会社説明会、２０の質問

  質問だけ出して、放置プレイ！だって、名古屋でインプロやってて考えるヒマなかったんですよ～さっそく、会社説明会の質問お答えしましょう。ただ、思いっきり、個人的意見。外れたらゴメン！以下、不真面目回答集。●１．会社説明会の予約が取れません。どうしたらよいですか？　=>そうなんですよね。説明会ってすぐに埋まっっちゃう。でも、諦める無かれ、ボクの経験では、ネット予約の場合、前日や前々日のキャンセルが結構のあり、近くになると空きが出る傾向があります。うちの会社でもそうです。●２．予約なしでいきなり行っちゃっても良いですか？　=>説明会の席って、結構余裕あるし、ドタキャンする不届きものの学生も必ずいるから、空きはあるはず。ただ、企業の担当によっては、難色を示す場合もあるかも。だめもとで行くにしても連絡してから行くようにした方がいい気がしますな。●３．他の会社の説明会とダブルブッキングしてしまい。キャンセルしたいのですが、どうしたらよいですか？　=>不思議と前日になると親戚に不幸があったから、とか、高熱で寝込んでいる、といったメイルがたくさん来ます。ホントにたくさん来るので笑える。いや、不幸だから笑っちゃいけない。でも、片方の会社には、「都合でいけなくなりました。」と必ず連絡を入れましょう。それでいいと思うな。●４．当日、寝坊してしまいました。どうしたらよいでしょうか。　=>そうか！起きれなかったか。昔ボクもやったことあるあります。あきらめてください。それも縁だよな。ただ、あきらめがつかないようなら、後でも良いので、一応メイルで欠席のお詫びメイルを入れましょう。もちろん、次回は必ず出席するようアピールもすること。●５．私服可と案内されたのですが、本当に私服でよいのでしょうか？　=>良い良い。何人かの知り合い人事も聞いてみたところ、皆、そういう案内を出したなら、私服で良いと言っていました。　そりゃスウェット、サンダルとか、ジーパン腰ではいたりとか、ボンテージとかパンツ一丁じゃぁダメよ・・。でも、７割くらいの学生は案内に関わらずリクスー着てくるから、結果としてリクスーばかりの中で浮いちゃう感じがするかも。そういうのが嫌なヒトは、リクスー着て来ちゃえば間違いない。でも、繰り返すけど会社側は、普通の私服なら気にしません。●６．道に迷って説明会に間に合いそうもありません。　=>迷っても大丈夫なくらい早めに家を出ること。遅くとも３０分前には会場付近に着けるようにしましょう。間にあわなそうだったら、早めに連絡先に場所の確認電話をしましょう。ギリギリになる前にね。●７．受付で、挨拶したほうがいいのでしょうか？　=>普通ならば、おそらく受付の担当者も笑顔で挨拶するはず。笑顔で元気よく答えよう。そういった瞬間の雰囲気、第一印象って、結構印象に残りますから。会社によっては、受付さんは外部業者にアウトソーシングしていることもあるけど、そんなことは関係ありません。笑顔で行きましょう。挨拶はもちろん日本語ですることね。ウケを狙ってアンニョンハセヨ！とか言わないこと。●８．間違って違う会社の説明会に来てしまいました。どうしましょう。　=>間に合うなら、もともと予約した会社の説明会に行こう。間に合わなきゃ、これも何かの縁。そのまま話を聞いちゃえば思わぬ発見があるかも。●９．説明会会場の席はどこにすわったら良いですか？　=>前から２列目以内。話しての雰囲気、オーラが伝わる距離を薦めます。コンサートと一緒。そして、ぜひ話す社員を盛り上げてください。調子に乗ってもの真似とかするかも。いや、もの真似みても、しょうがないけど、掘り出し物の話も聞けるかもしれないです。●１０．説明会で会った学生の事って覚えていますか？　=>これが不思議と覚えてるんですよ。何千人と会うのにね。不思議。いやいや、でもさすがに全員は覚えるのは無理か。昔、午前説明会と午後の会の合間にQuickLunchをと思い、近隣のモスバーガーに駆け込んだところ、説明会を終えた学生が大勢いて、入り口からボクが入った瞬間彼らの視線が突き刺さって、びっくり。（お前も来るのか～、みたいな）もともといたおとなしく本を読んでる学生の隣で食べたけど、そしたらそのコもその後午後の会出席してました。モスの時はただのサラリーマンと思えたはずだけど、会場で前で話してるから、お前か～みたいな。●１１．説明会での質疑応答、無理してでも質問したほうがいいのですか？　=>別に無理ならしなくていいでしょ。でも、自分の価値判断基準は整理しておいて、内々定ゲット後、意思確認までの間には、いろいろ聞いてみないとね。先入観、イメージだけで会社を決めてはいけません。入社意思表示をするまでにすべての疑問はなくすこと。●１２．説明会には何社くらいいくべきですか？　=>たくさん。知らない会社ってもいい会社ってたくさんありますから、きっと。興味ある会社の同業者は見ておくことを薦めます。面接などで突っ込まれた時の助けになるかも。●１３．説明がつまらなかったので、その後の試験は受ける気がしません。帰っちゃってもいいものでしょうか？　=>え～っ、でも説明会は、しっかりと勉強するので、最後まで聞いてってください。説明聞いてくれたら、帰っちゃっても良いですよ。模試くらいにはなるか。●１４．説明会の時期によって有利不利ってあるのですか？　=>例年最初のほうは、比較的就活に意欲の高い学生が多く集まるかな。でも、その分枠も広かったりします。後のほうは、その逆傾向。よって、倍率はそう変わらずなんともいえない。年によっても会社によってももちろん違いますけど。●１５．説明会に彼女（もしくは彼氏）と行ってもいいですか？　=>それ、結構目立ちます。嫉妬しちゃうかも。でもいちゃいちゃしなきゃ。ま、いっかな。●１６．説明会に彼女といったら、会場で元カノに会っちゃいました。　=>おぉ。それは、丁度いい。それはお互い紹介しあおう。こうなったらみんな友達だ。就活情報をぜひシェアしよう。●１７．会社説明会で居眠りしてしまいました。大丈夫ですかね？　　=>いびきをかかないこと。寝てたら、顔は覚えとくようにしてますよ。内定->入社と進んだ後に、「説明会で寝てたよな～。」とチクリと言うのは楽しそうだから。●１８．説明会で司会の社員が寒いギャグをいいます。笑ってあげたほうが選考に有利でしょうか？　=>そこは、笑って下さい。笑えば福が来るからいいことありますよ。でも、会場が人が多くて暑いことが多いので、わざと寒いギャグを言うようにすることも。（ホントか）まじめな話、後に筆記試験を控えているので、快心のギャグも反応いまいちな場合が多いです。それ以来、ギャグは言わないように心掛けています。（当たり前か、会社説明会だし）●１９．説明会の受付、とっても美人でした。社員さんでしょうか？　=>どこの会社か後でボクまで教えてください。●２０．帰りに社員に一声かけた方がいいでしょうか？　=>やはり、自然と挨拶ですね。ここは。そういう何気ないことが案外印象に残るんです。直接合否の点にはかかわらない場合が多いとは思いますが、ムツッリしてるよりいいでしょう。笑顔の分だけ日本が平和になるというモンです。質問あればいくらでも下さいね！２０は、少し多かったなー。

  2005.01.17

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• ■採用担当者　２０の質問

  ボクは、人事部員であるが、もうひとつの顔も持っている。部長の肩書きだ。とは、言っても会社のサッカー部のだけど。今日は、そのサッカー部の新年会。ご存知「さくら水産」にて。で、しこたま飲みましたので、昨日の会社説明会の質問の回答をしていません。必ず近日中に回答します！でも、それだけでは、芸がないのでもうちょっと質問を増やしときましょう。●採用担当者への２０の質問１．採用の仕事って一言で言うとどんな仕事？２．採用担当の仕事は面白いですか？３．なぜ異動したのですか？希望したのですか？４．当初の想像と違ったことは？５．会社説明会、面接などでの失敗談があれば教えて？６．最近の学生の感想は？７．これはっ！と思う学生は？８．その逆、ありえねぇ！！と思う学生は？９．学生に対し、恋することはありますか？１０．大勢の前で話すことに対して緊張しないのですか？１１．会社を良く見せようとして嘘つくことはありますか？１２．ＷＥＢの書き込みはチェックしてるのですか？１３．選考中の学生を覚えているものでしょうか？１４．どうやって会社を選んだのですか？１５．ライバル会社の採用担当をどう思いますか？１６．最近はまっていることは何？１７．採用をしていて不愉快なこと、悲しいことは何？１８．採用の仕事の醍醐味、楽しさはどこにありますか？１９．４月に入社する内定者に一言！２０．就活する学生への応援メッセージをどうぞ！

  2005.01.14

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• ■会社説明会、２０の質問

  さて、いよいよ会社説明会シーズンに突入します。このブログも就活モードに入ります。まずは、会社説明会編。答えは、次回。１．会社説明会の予約が取れません。どうしたらよいですか？２．予約なしでいきなり行っちゃっても良いですか？３．他の会社の説明会とダブルブッキングしてしまい。キャンセルしたいのですが、どうしたらよいですか？４．当日、寝坊してしまいました。どうしたらよいでしょうか。５．私服可と案内されたのですが、本当に私服でよいのでしょうか？６．道に迷って説明会に間に合いそうもありません。７．受付で、挨拶したほうがいいのでしょうか？８．間違って違う会社の説明会に来てしまいました。どうしましょう。９．説明会会場の席はどこにすわったら良いですか？１０．説明会で会った学生の事って覚えていますか？１１．説明会での質疑応答、無理してでも質問したほうがいいのですか？１２．説明会には何社くらいいくべきですか？１３．説明がつまらなかったので、その後の試験は受ける気がしません。帰っちゃってもいいものでしょうか？１４．説明会の時期によって有利不利ってあるのですか？１５．説明会に彼女（もしくは彼氏）と行ってもいいですか？１６．説明会に彼女といったら、会場で元カノに会っちゃいました。１７．会社説明会で居眠りしてしまいました。大丈夫ですかね？１８．説明会で司会の社員が寒いギャグをいいます。笑ってあげたほうが選考に有利でしょうか？１９．説明会の受付、とっても美人でした。社員さんでしょうか？２０．帰りに社員に一声かけた方がいいでしょうか？もし他にも質問があれば、コメント下さい。まとめてお答えしましょう！

  2005.01.13

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• ■さぁこれから本番ですネ

  今日は、０５年の仕事第二日。いよいよ、本気モード突入。今日は、就活にあわせた応援メッセージを書きたい。就活生の皆さんも年末年始のセミナー小康状態を抜け出し、選考本番を見据えているに違いない。３月にもなると、説明会予約や面接突破だけに注力していくことになるので、今年の早いうちは、最後の会社研究や自己分析、未知の業種（あるいは企業）開拓に使いたい。昨年同様、倫理憲章が遵守されれば、大手企業については、選考本番は４月から開始。ただ、それは面接が４月からということなので、それに先立つ筆記試験は、３月から始まることになろうか。。。うちの会社では、２月からの説明会開催を早々と決めた。他者の人事担当や大学関係者とも話したが、今年も昨年同様４月以降、多くの企業の採用選考がバシバシ重複してくるので、そこを避ける必要があるからだ。学事予定とも重なるので、大学にもバシバシの現状は望まれていないようだ。同じ事を考える企業も多く、つまりは２月上旬から選考が本格化する、、、と言ってよい。そして３月には、前述のように小手先の選考突破に走ってくる傾向があるようだ。～～この会社が本当に自分にあってるかどうか、よく知らんけどもとりあえず内定は、もらうよう頑張る、観たいな～～４月のスケジュールのバシバシ具合からいって、ある意味どうしようもないのかもしれない。だからこそ、だからこそ、この時期１月、２月は最後の会社巡りに活用してほしいと思う。２月には、多くの大学で企業セミナーが開かれるはず。その場では、ナマ社員やナマ人事採用担当、運がよければ母校のＯＢ・ＯＧが必ず訪れる。ネットの１０倍くらいの気付きがあるはずだ。自分の知らない会社の話を聞いてみて、やっぱり違うと思うのも発見、こんないい会社もあったんだ！というのも発見。ここは、どどーんと楽しんでいこうぜ！もちろん後期試験は抜かりなく・・・・ね。　　

  2005.01.05

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