BIZ粋　★人生をイキイキと粋に★

[老人のつぶやき] カテゴリの記事

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• いつ死んでもいいように、

  　昨日は、有名な方々の死が報道されていました。その中でも考えさせられたのは、お笑いコンビ、カンニングの中島忠幸さんの死でした。３５歳だったとのことです。　下積みが長く、ようやく売れ出した時に白血病で闘病を余儀なくされました。若すぎるなあと思います。残念でなりません。　先日、５年前に会社を辞めた同期入社の男性が命を絶ったと知らされました。彼とは、就職活動で今の会社の最終面接の時に一緒になって入社したこともあり、よく同期数人で飲みに行ったりもしました。　人間の死とは何なのか。何故死んでしまうのか。それも人間が生きられるはずの年月よりも短い年月で死んでしまうのか。　自分自身もそうだし、少なくとも私が知り合いになった人たちには自分の人生において何か満足をしてから死んで欲しいなあと思っています。無念の中死んでいくのではなく、「自分の人生をまっとうした」と感じて死んで言って欲しいなあと。　私自身、身近な人が死ぬと本当に人生を大切に、それは今を大切にする、この一分も大切にする、そう思いなおします。でも、喉もと過ぎればで怠惰な自分に流されてしまう。死は刻一刻と近づいているというのに。　あと人生は何年あるのでしょう？　ご飯は何回食べられるのでしょう？　世のため人のためになることを何回できるのでしょう？　何人の人を救えるのでしょう？　何人の人に感動してもらえるのでしょう？　自分はあと何回、満足し、満足に涙することができるのでしょう？　それは分からない。でも想定しておかなければ、今を大事にしないでしょう。だから、今、この一瞬から大切に時間を使っていこう、そう思いますね。微力でも失敗しても、上手く行っても成長しても、一所懸命この時間を過ごそう、いつ死んでもいいように。******************************************彼や悩める人に贈りたい『君住む街へ』　ＯＦＦ　ＣＯＵＲＳＥ♪そんなに自分を責めないで過去はいつでも鮮やかなもの　死にたいくらい辛くても都会の闇へ消えそうなときでも　激しくうねる海のように　やがて君は乗り越えてゆくはず・・・♪

  2006.12.21

• 差とは何か。

  　人の気持ちには「差」ということがあったりします。「差」は、何かとの比較で始めてできるものです。何かと何かとの、何かしら違うところです。　この「差」は捉え方ひとつでやる気にもなるし、やる気がなくなることもある。自分自身の捉え方次第なんですが。　いい面で考えると、自分自身の中で目標を持った時に、その目標と今との差を明確にして、その「差」を埋める方法を考え、行動して、自分自身の目標を達成させるために必要なものです。　良くない面で考えると、誰かと何かを比較した「差」を知って、自分を卑下してしまって、やる気がなくなるということや、人をその「差」でもって評価してしまうことです。　よくない面については、なかなか難しいんですが、「事実」は受入、事実から出る自分の感情や人の評価は受け入れないことが大切なんですね。　近頃よくいいますが、人はＮＯ１を目指すのではなく、ＯＮＬＹ１を目指せばいいんですね。ＯＮＬＹ１は自分の中でゴール設定できますが、ＮＯ１は、定義できるものではありません。何でＮＯ１と言えるのか。世界で売上ＮＯ１の企業にするのか。それ自身は社会に貢献するという広義のＣＳＲと言えるかもしれませんが、それを比較して、自分はＮＯ２だとかいうことはあまり意味をなさないのかなあと思います。　ＯＮＬＹ１は、世の中においてかけがえのない人、それが自分自身になるわけで、そうすることで自分のアイデンティティが確立できるように思ったりします。　　でも、ＯＮＬＹ１自体、本当にＯＮＬＹ１なのかが変わらなかったりします。生きてきた経験を全く同じにする人間は、世の中に存在しません。その経験を世のため人のために活かしていくそれがＯＮＬＹ１になるんじゃないかと思います。　いい面については、今自分がいる立場に満足しないなら、その「差」を埋める行動をとっていくことで、「幸せ」だという気持ちが得られるんじゃないかと考えています。　ところで、人生において、気持ちも大切ですが、それでも生活する上でお金も大切です。生活できるだけのお金は持っておきたいものです。この「生活できる」というのも癖ものです。これにも人によって「差」があります。ホリエモンのようにお金の亡者になってしまうか、毎月２０万円あれば生活はできる、という人もいるでしょう。十数年前に読んだ本で土光敏夫氏のように、社長をし、経団連の会長になっても質素な生活をしていた人もいます。結局は、「欲」を知ることより、「身の丈」を知ることの方が大切なんじゃないかそう思います。勿論、全ての欲を失くすと生きていけませんので「身の丈」なのですね。　「差」を自分の生きていく上での原動力としていきたいものですね。人に振り回されるのではなく、自分のペースでＯＮＬＹ１を目指して、人のためになり、その先にある自分の「幸福」を得られるように。

  2006.12.10

• 流水不腐

  　『宋文洲の単刀直入』というコラムを読んで、なるほどと思いました。　ちょっと思いましたが、　「自分で作り出した立場に就く」のと　「元々ある立場に就く」のとでは大きな違いがあるのだなあと思います。　もっと具体的にいうと、　「会社を自分で立ち上げた人」と「会社に入って出世で社長になった人」は全く違うし、その後者と「知事や市長になる」ことは同じように思います。特に内部の「助役」から知事、市長を「継いだ」場合。　いわゆる既得権益を引き継いだ、もっと単刀直入にいうと、甘い汁の元をもらう、ことになるのかなあと感じます。　知事は、２期以上しない。創業者じゃない社長は、４年以上（任期二期など）しないということが必要ではと思います。　じゃあ、それを設定するのは誰なのか？　常識のある人がその地位に就いた時に、設定して欲しいものです。　人の気持ちも、組織も、どんなに良くても「流水不腐」であるのだなあと思います。

  2006.12.09

• 歌

  　歌っていいなあとしみじみ思うことがあります。風呂入る時や、何かをするときに「口ずさむ」ことがあります。　文章で書くよりも歌の方が訴えかけやすいし、歌詞の内容も覚えてもらえます。きれいな情景だったり、はげましだったり、ナンセンスもあり、面白いものだったり、自由に語られています。　近頃は「歌は世につれ。、世は歌につれ」とは言いがたくなっていますね。レコード大賞を取った歌を知らないどころか、その歌手さえ知らない。１０～２０代の人が聞いているかどうか、という世代ギャップは考慮に入らないところで決定されているからなんですね。そもそもそれ以上の年代がＣＤを買わなくなったからなんでしょうが。　私も学校を卒業して、仕事を始めた２０代前半から既にＣＤはあまり買わないし、しかも「流行の」ＣＤを買うことがなくなりました。そこがある意味歌という文化の世代間の共有がなされなくなってしまったんですね。昔のように、趣味などの選択肢が少ない時代ではないので仕方がないんだなあと感じます。　それでも学校で習う歌は、いつまでも共通のものとして覚えているものなんではと思います。最近の音楽の教科書は知りませんが、そんなところでうまく選曲できればいいんじゃないかなあと思いますね。趣味が分散する時代ですからそんな仕掛けが必要だろうなあ、そう感じます。

  2006.12.09

• 自己ベストを更新するということ

  　今日、福岡国際マラソンが放送されていまして、見て思ったことです。　優勝は、ハイレ・ゲブレシラシエ選手（エチオピア）でこの選手は、トラックで非常に強い選手でしたが、満を持してマラソンに転向。今期の世界最高タイムを出しており、世界記録に一番近い選手です。　それはさておき、今回思ったのは、２：０８：４９で、全体４位、日本人１位で入った奥谷亘選手についてです。　２００５年の世界選手権に出場しているものの優勝経験がない選手。１９７５年生まれの３１歳の選手で今日の大会までの自己ベストは２：０９：１３でした。日本の中でもそれほど強い選手とは言えないところです。　しかも、高校卒業後入った実業団チームは今で３チーム目ということで、苦労している選手でもあります。　今日、３１ＫＭ付近までトップ集団に入り健闘しました。ゲブレシラシエは、２時間０５分台がベストタイムですから相当、力の差がありました。それでも終盤までしっかりついていき、自己ベストを出しました。３１歳で自己ベスト、素晴らしいことだなあと思います。　ここで思ったのは、自分のベストと大きく差がある選手と一緒に走るときに、臆することなく、とにかくついて行くことで自分のレベルも上っていくんだなあということです。自分よりも上を目指すということが大切なんだと思いました。　あと、大切だと思ったことは、尾方剛選手の走り。３０ＫＭ手前でトップから離されて優勝はなくなりました。しかし、そのあとは自分のペースで走り６位に入っています。これも、優勝はできなくなったあとに、そのままどんどん遅れるのではなく、自分のペースをしっかり守ってゴールする大切さを感じました。　マラソンは大変なスポーツだなあと思います。毎日最低でも２０、３０ＫＭ、多いときは５０ＫＭ以上走り続けないといけない。１日でも休むと、元に戻るのに何週間もかかるということです。「継続」が大切で、人生に最も大切なことなんだと思います。　自己ベストを更新するために、日々継続が必要で、上を目指していく、そして、周りから遅れたとしても、自分のペースをしっかり考えて、自分の成長につなげていくことが大切なんだ、そう感じました。

  2006.12.03

• 修正するということ

  　人生においても、何をするにでも「修正」ということは大切なことですね。計画と立てても、自分がこれだと思って自信があることでも、場所、時代などのタイミングによっても当然変えなければならない時がきます。その時にいかにして、早く修正できるか、それが適応なんだと思います。　「修正」という言葉の英語を調べてみたら、「revision」ということでした。おう、目からうろこといいますか。・「re」という「再び」というような意味の接頭語と・「vision」という「見通し」とか「目標」というような意味の言葉が結合しているんですね。　修正は、目標を達成させるために方向を立て直すことなんだなあと思いました。　人生には、ライフサイクルがあって、自分でもともと考えていた目標が変わっていくことも当然あります。自分だけで生きているわけではないからです。　自分、家族、住んでいる場所、生活環境、仕事、学校、国、自分自身を取り巻くものすべてが影響します。思い通りになんかなるわけもないのです。「成功している」と思われている人たち全てが、何かに適応して、何かを修正しているんだなあと感じます。　例えば、私で言ったら・・・　ブログというものを知り、ＳＮＳを知り、それをすることで人生の変化があった。変化とは、それらを知らなかったら、知り合うことの出来なかった人と知り合えたということ。知り合えたことで人生が豊かになった。　もっと前でいくと、１９９５年に大学を卒業して会社に入ると、自分の席にパソコンがあった。それまで使ったことがなかったし、自分の人生においてパソコンを使うということを考えたこともなかった。それが、このブログに繋がったり、自分の成長にも繋がったりしている。　年齢を重ねても、みんな適用や修正して変化しています。それが生涯発達なんだと思います。修正しなければならない時に拒否反応を示したりすることは、自分の中の「修正」のすべてから言えばほんの少しなのですね。ですから、拒否することよりも適応することの大切さを知り、いかにして適応するかを考えるほうが、人生ますます心豊かになっていくのではないかそう思います。

  2006.12.03

• 生涯発達を知ると、ちょっと楽になりますよ

  　成長や発達は子供のことであって２０歳も過ぎたら人間は成長が終わって老化していくだけ、と結構皆さん思っているんじゃないでしょうか。　しかし、人間どの世代の人も５年前の自分を振り返れば、いろんな面で成長していることに気がつきます。それはまさに成長なんですね。　だから、３０、４０過ぎても何かに気がついて始めるのに、遅すぎるということはないのです。ただ、長く生きていると「柵」が何重にもなって自分の気持ちを覆っているので、それを外さないといけないですね。　４０歳になってプロ野球選手になりたい、それは難しいですが、野球を始めることはできます。周りの評価はやり始めたときに下手だと、その評価かもしれません。でも、自分の中で、「３年後にこれくらいうまくなっている」と思ってやれば、その過程での雑音は関係ありません。４０過ぎたから、できないということを考えなくてもいいのです。　私もこれまでいろんな経験をし、学び、気づき、そしてやろうと思うことはきっとずっとチャレンジし続けるんだろうと思います。　それは、生涯発達ということを知れば何か安心できるものがあったからなんだと思います。人間は死ぬまで成長し続ける。死ぬまで脱皮しつづけて、一皮一皮むけていく。いつまでも、成長しつづけたいなあ、そう思います。　みなさんはどうでしょうか？学生の方も、６０歳の方も、例えば、来年の今頃何か成長していたいもの、イメージして具現化してください！　今動いても遅すぎることはないですから！

  2006.12.02

• なぜ人はかたまるのか

  　世の中のニュースを見ていてよく思うのが、人の「塊」つまり、コミュニティがなぜできるのか、なぜ人はかたまるのかということです。　問題意識は、イスラエルとアラブの対立からです。　私は人という意味ではみな同じで平等に生命や時間があるわけで、その中で共存していけばいいじゃないかと思っています。　結局対立する原因の多くには、人の塊やコミュニティがあるんじゃないかと考えています。言葉の意味・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・コミュニティー【community】 居住地域を同じくし、利害をともにする共同社会。町村・都市・地方など、生産・自治・風俗・習慣などで深い結びつきをもつ共同体。地域社会。[ 大辞泉 ] ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　近頃ではＭＩＸＩの「コミュニティ」が話題ではありますが、その要素に理由のヒントが多くあります。　言葉の意味から紐解くと、「結びつき」であり、「利害」があるということが大きいなあと感じます。結局コミュニティは、「そこにいたら安心感がある。安心感は、自分の生きてきて考えた背景や今持っている目標が非常に近い人たちと集まることで得られるものなんだということです。　オリンピックがあると国を応援する。日本がんばれ、アメリカに負けるなと。その時は日本がんばれなのに、国内の大会になったら、自分の出身地を応援して大阪頑張れだのとなる。昨日の友は今日の敵で、昨日の敵は今日の友だったりします。それがなんだか面白く感じます。　さて、世界で起こっている紛争での「人の塊」は、人種、宗教の２つじゃないかと思います。地球の人間は考え方が進化し、秩序を作ったことで、単純な「国」という意味での領土拡大の争いは皆無になってきているのではと感じます。（石油などの利権争いはありますが）　あとは、人種や宗教を超えていかにして共存するかが課題なんだなあと思います。そこを解決するには、難しいのですが、イスラエルとパレスチナの問題なら、過去は全て忘れて、エルサレムを分け合って、領土も分け合うとかするしかないのかなあと思います。（深い事情はわかりませんが）　人の塊はこのように「負」に働くことがありますが、もっと「正」に働く塊であってほしいなあと思います。それには、相手を尊重することなんだと思います。自分が安心でいたいということは、相手もそうありたい。だから、尊重し、相容れないことがあれば、お互いが妥協するということが必要なんだと思います。

  2006.12.02

• 前向きなことばをちりばめたい

  　昨日から会社で作る資料がうまく行かないということ書いてみて、改めて何が問題となっているのかを考えてみて、作り出すと前に進みだしました。いいのができそうです。　で、私が作る資料には必ず「前向きなことば」を入れたいと思っています。で、ちょっと調べてみると面白かったので、紹介しておきます。　ヤフーのポータルに「辞書」があって、それをクリックすると「類語」辞典というのが出てきます。それで「希望」ということばを検索してみました。-------------------------------------------------------------------------------きぼう【希望】 類語： ⇒ のぞむ【望む】 ⇒ のぞみ【望み】 関連語の詳細： ・のぞむ【望む】　 (1)（ほしい）　成功を望む　求める　欲する　希望　志望　要望　所望(しょもう)　所期　志願　念願　切望　熱望　＃（相手方の）　ご希望　ご要望　ご所望　▽（相手方に）…してくださるよう切望いたします　…してくださるようお祈りいたします　(2)（遠くを）　対岸を望む　眺める　展望　〈形勢を〉観望〈する〉　眺望　遠望　望見 ・のぞみ【望み】　 希望　志望〈事項〉　願望　抱負　大望　本望(ほんもう)　宿望　野望　非望　〈男子の〉本懐　本意　本志〈を遂げる〉　本願　素懐　素意　素志　素願　 -------------------------------------------------------------------------------希望から繋がる言葉は沢山あるものです。「希望」から「展望」というのは、漠然とした目標が希望で、準備も終わり行動を起こそうとする時の目標は展望のように思います。言葉を調べるだけでも何かワクワクした気持ちになりました。（ちょっと楽観的過ぎますかね？）このような前向きなことばを資料に盛り込んで、読むみなさんに前向きに進むように意識つけられたらいいなあと思います。

  2006.12.01

• 

  些細なことではありますが

  　今、仕事で些細な事で行き詰まっています。パワーポイントの資料が作れないというものです。　二つの要因がありまして、一つは、パワーポイントは「読んでもらう」資料でなく、「見てもらう」資料になっています。これがうまく表現できないのです。もう一つは、会社ではフォーマットが指定されていて、それに沿ってどうしても上手く作れないのです。文章ばかりならかけるのに。　役員会に提出する資料は、絵・図満載でないと読んでもらえません。フォーマットの順番にも私が書きたい順序ではないのです。ああ、頭が凝り固まっているなあと思います。　今日、勉強会があるので夕刻の１６：００に会社を出たのですが、その直前に閃きました。文章で書けるなら、文章で書いてから絵にしようかと。明日からやってみようと思います。　今日の夜の勉強会では、この研究会の方々が出した本の発表でした。　内容はこの本を買って読んでいただければと思いますが、発表の中で今まで文章を書くことがなかったので書くことが大変で、私よりもずいぶん大人の先輩方々が編集者の人に、ボロンチョに突っ込まれたとのことでああ、みなさん、書くことは難しいんだなあと思いました。とともに、何かちょっとほっとしました。明日からまた資料作ります。　些細なことですが、何か一緒の境遇や共感できることは、はりつめた気持ちをやわらげてくれるものだなあと思います。（とはいっても、私は不眠症になるほど悩まないのですが。。。　布団に入れば、３秒で眠ってしまいます。）

  2006.11.30

• 強みに注目して

  近頃は頭の中でループしていることがあります。　今私の自分自身への心配のたねがいくつかありまして、結論的には、自分自身がやりきることでしか解決できないというものです。　しかしながら、解決のために、いろんな人と会って話しをしたり、逆に私が誰かのために何かを一緒に考えることで、自分へのヒントにもなったりします。　自分自身の心配のたねは、自分の中の微々たるパーセンテージしか占めないのにそこに注目してしまいますね。問題解決というものはパワーがいるものです。なんとなく逃げてしまいたいこともあったりするかもしれません。　でも、自分の強みはもっとあるもので、強みに注目して、強みを駆使して問題を解決に当たれば、結果なんてことなかったなんてことはよくあるものですね。　今の私のその心配のたね。資料作りが下手すぎる、と思っていること。何とかならんかなあと思っています。　ロジカルシンキングの本と読み、演繹法だの帰納法だのを知りますが、何かビジュアルにイマイチセンスがないなあと思ったりします。それでも、資料には、５Ｗ１Ｈなどの基本的なことの振り返りで、なんとかなったりするもので。　ビジュアルは、人の好き嫌いがありますからね。「高橋メソッド」という少ない文字を大きく使ってするプレゼン方法もあったりしますが。　いずれにせよ、少ない心配を気にするということは、それ自体問題ではありませんが、それに拘って前に進めないともったいないので、強みに注目して、駆使して、問題解決に当たろうをする姿勢は、必要だなあと感じる、今日この頃です。

  2006.11.27

• ケンジャの江戸日記

  １１/２４～２６はお登りさんしておりまして、東京に滞在しております。セミナー受講が目的です。本当はその後とか土曜にでも、多くの人とお会いしたかったのですが、昨日１名、今日１名とだけしかお会いできませんでした。マイミクさん、マイＧＲＥＥさん、採用関連で知り合いになっていただいた方、コーチつながりさん、学生さんみなさん、すいません。またの機会によろしくお願いします！■２４日「人材育成はなぜ、うまくいかないのか？」というセミナーに行ってきました。今作っている人材開発体系への知恵と得るために。その内容をちょっと共有します。●「人材育成には『きれいごと』が必要である」育成する現場は、仕事もあって大変だといいますが、でも「考え方」がしっかりしていないと育成はできません。●人材育成には・・・・どこに行こうとするのか（人材育成の目標）・どこにいるのか（今、社内の人材はどんな状態なのか）人材像を明確にしないと育成などできません。そして、今どんな人材なのかを把握しないと、行き先を間違えます。●人材育成は継続が必要人材育成で必要なことと、小学生の通信簿の項目は、非常に似ている。『人生に必要な知恵はすべて幼稚園の砂場で学んだ』の本でも同じことが書かれている。↓子供も大人も同じ↓大人がなぜできないかというと、「継続」ができないから。↓継続できるようにする●人材育成は、コストではなく「投資」である人材育成は、先行投資なのです。投資なしに、収益が得られません、というのと同じです。●ＯＪＴ担当者の育成ＯＪＴ担当者には「辞令」を出す↓ＯＪＴは優秀と認められた人にしかできないというステータスにする●女性リーダーの育成子供を生んでバリバリ働く人を１人つくる↓その人を目にすることは、同じ立場の女性に効果があるダイバーシティを理解できない社長の会社は、やはり無理やりでも事例を作らないといけないのかもしれません。●女性向け研修では、女性と上司をカップリング研修させる女性向け研修をして職場に戻っても、「忙しいのにどこ行ってきたんだ」と反応されるとモチベーションは一層下がる。上司にも理解してもらうために、研修には「上司にも一緒に出てもらう」●上司と部下の関係で「報連相」・・・上司が部下に課する↓報連相の反対語がある「令解援」・・・上司が課せられていること令：指示命令解：命令の意味を解く援：命令したことの実行の支援をする↓育成は、「ほったらかし」にしないことが大切●人材育成にはいつも現場との対話が必要人事の一方的な依頼をしても現場は動かない。人事は、現場に育成を依頼しつつ、その途上で現場のマネージャーのフォローもしなければならないのだと思います。●人材育成者には「徳」が必要。※講師の先生が経験した阪神大震災で発生初日、食料など救援物資が不足した・普段１００円で売っているおにぎりを３００円で売っている店があった・一方で生活必需品を無料で「困ってるやろ、持って行って」　と配布したスーパーがあった↓・おにぎりを売っていた店はなくなり、スーパーは今でも繁盛している※後で知りましたが、私の知り合いの知り合いでした。２４日京都の人事つながりで知り合いになり、某Ｒ社に転職東京勤務になったＣさんと飲みに行きました。近況と今後の方向性について、語り合いました。彼は私より６歳ほど年下ですが、随分しっかりした方で、刺激になります。私よりも数倍賢いですし。ＧＣＤＦホルダーでもあります。キャリアカウンセリングしていただけますよ！２５日昼間は、ゆっくりしていまして、夕刻から出かけました。当社に以前在籍していて、某大手コンサルティング会社に転職された方。この方もまた勉強熱心な方です。転職して７ヵ月ほどですが、相当もまれているらしく、もう数年いるかのような仕事ぶりとのことです。素晴らしい経験をされているようで、転職されてよかったなあと思います。当社での経験も今に生きているとのことで、いいキャリアチェンジだったなあと感じました。明日、２６日は、コーチングの勉強会になります。また、いい出会い、いい気づきが得られたらいいなあと思います。

  2006.11.25

• 社長の話を聞きたい

  　エグゼクティブサーチをしている方の話を聞くと、やはり社長の話を聞かないとその会社のことが分からないと言われます。　社長がよくマスコミに出るケースの場合は、社外への宣伝もあるでしょうが、それを見る社員へのメッセージだったりもします。　　社長の社員へのメッセージは大切だと思っています。トヨタの張会長の話をＴＶで見ましたが、週２回現場に足を運ぶとのことです。これだけ忙しいトヨタの会長でも現場に足を運び、現場の人に声をかけているのですから、是非、どの会社の社長にも、月に１回は現場に足を運んでほしいなあと思います。　特に、経営状況が厳しいときにはなおさらではと思っています。　先日、経営人材の社長面接に立会いをして社長の話を聞き、応募者の方は感動をして帰られました。社外と社内の視点は異なるのでそうなるかもしれませんが、そういった話を社内にどんどんしてもらえないかなあと思っています。　社長が社長室に籠もっていると、必ず悪い情報は入らなくなります。現場で何が起こっているかが見えなくなってくるのですね。そうして、業績が悪くなった時には「外部環境」を理由に挙げたりしますが、その業界では上手くやっている会社は必ずあるもので、それは内部に問題があるのです。　私が他社の社長の話を聞くと思うのは、ビジョンを語っていただけるし、人に対しての思い、事業に対する営業の話といろんな側面を話されるとともに、問題意識も明らかにして、強みと弱みをよく知ってられるなあと感じることです。　いい会社の条件は、社員に社長の”哲学”が伝わっていることであると思います。従業員が１０人でも１０万人でも、社長の考えを従業員に伝えること、従業員の立場も分かることそれは、お客様の立場に立つよりも先に必要なんじゃないかと思っています。だから、社長の話を聞きたい。自社の社長も他社の社長も。　

  2006.11.23

• 真実を知る。でもその背景を知ると・・・

  　それが真実だとしても、背景を知ると白けることがあります。ちょっと夢のない話です。　先日本屋である本を立ち読みしていました。タイトルを忘れたのですが、「格差社会」について書かれた本で、その本のはじめに、石川啄木の詩「働けど働けどわが暮らし楽にならざりじっと手を見る」が載せられていました。　この詩を見ると、格差社会を表現するのには的を得ているように感じます。それをそのものはいいのですが、石川啄木の背景を知ると、この何か叙情的な詩も台無しになる話があります。　石川啄木は、国文学者で、国語辞典で有名な金田一京助氏と交流があったとのこと。金田一氏の長男で、これまた国文学者の金田一春彦氏が語った内容があります。石川啄木は酷い人間で、・金田一京助氏の新婚家庭に居ついては、気のいい京助氏から金を借り、　それを遊郭に行って使ってしまう・挙句には、京助氏の奥さんの晴れ着を質に入れ、金にしては遊郭に行き、　質流れにする・２０歳で結婚するも、自分の結婚式に出ず、花嫁だけにしたり・金は遊郭につぎ込み、家庭は貧困にあえいでいた　（沢地久枝著の「石川節子　愛の永遠を信じたく候」講談社文庫に描かれています）ということである。　働けど働けど、遊びに金を使うので、家族にもろくにメシを食わせないということだったとのこと。　「わが暮らし楽にならざり」は、真実であろうけれども、そんな素行を知ると、当然であり同情もできないなあと感じます。　こんな背景を知れば、その本にも掲載をしないだろうにと思いました。　背景を知らないと、本質は語れないということですね。

  2006.11.22

• 今言ってしまうか、ごまかして後でバレて弁明するか

  今言ってしまうか、ごまかして後でバレて弁明するかは、自由だぁ～（犬井ヒロシ風）よくないことがあった時にみなさんはどうしますか？１）今言ってしまって、今文句を言われるが、それで次に移れるのか、２）文句言われるのが嫌で、今ごまかしたけど後でバレて、理由の説明だけでなく、何故ごまかしたかの理由まで言わなければならないか。それは自由だぁ～なんですけどね、やっぱり嫌な事は早く済ましたほうがよさそうです。今日、そんなやりとりを会社の人としていまして、「ごまかさないで、現状の説明をして、仮に今よくないとしても、　この先いい方向にもっていけるように早く移したほうが得策だと思います」とお伝えしました。突き上げが厳しい。でも後の突き上げの方がもっと厳しいわけです。現状を腹割って話して、理解してもらうように努める、それで響かない人だったら辞めてもらってもいいんじゃないかと思うくらいです。今日の話は些細な事だったんですが、会社経営者だったら尚更じゃないでしょうか？株価やマスコミの反応が怖いからといって、適当に対応していたら雪印のようになるんじゃないでしょうか？松下のように人が死んでいてシャレにならないけれども徹底すれば、分かってくれるんじゃないでしょうか。そう、思いました。みなさん、ごまかしていることありませんか？まあ、嘘も方便ということも当然ありますが。その見極めはできるようにしておかないといけませんね。

  2006.11.20

• 信念を持つということ

  今日は夜、「信念」について考えた。　今やっている人事企画の仕事で、ある制度の変更の担当になっており、私が案を資料で作り、それを部内で議論し作り直すという作業を進めている。その担当は、私が採用担当をしていたときからの念願であったことから、担当にしてもらったようなもので、私にも思い入れがあります。　しかし、今向かっている方向性にモヤモヤしてて、しっくりこない日々が続いている。　私は、もともと持っていた思いを強く表現できないばかりか、会社の経営者の表情を伺いながら進む、部内の議論に対して何となく違和感があった。それでも、私の思いをそのまま試算すると数億円の費用がかかるものであることから、部内の方向性が、できるだけ費用が少なくてする「折衷案」の提示を目標としてしまっている。私も何と無しに、今のいろんな状況ではこの費用は無視できないなあと思っている。そう思っていること自体がもう、思いを押し通せない原因なのだと改めて今日思った。　どう考えたって、小手先でしかない。きっと何の解決にもならないと今思っている。変更の論点は、衛生要因を変えることでマイナスをプラスマイナスゼロにしかならないものなのに、議論が今までよりましだろうというあたかも、プラスになる方向性に向かっている。　何か、自分でしっくり来ないことをこのまま押すわけにはいかない。ここは、仮に社長に無理だと言われようとも、仮に言われても何回でも押したいそう思うようになってきた。しかしである。また逆風の状況が出てきており、別の問題が発生して、一足飛びに行かなくなってきている。。。今日は夜、「信念」について考えた。　古い映画で、チャールズ・チャップリンの「独裁者（THE GREAT DICTATOR）」というのがある。　これは、１９４０年の作品で、当時は第二次大戦中であり、ナチスヒトラーが欧州を席巻し、フランスをも占領した年に作られています。　世界情勢は戦時であり、作られたアメリカでも、もちろん欧州でも非難の的となり、映画会社からも脚本にケチをつけられるような時代でした。　しかし、チャップリンはアメリカ大統領のフランクリン・ルーズベルトや映画会社からのクレームにも負けず、自分が表現したいものを、映画の最後で表現しています。それが、「６分の最後の演説」です。ユダヤ人を虐殺するナチス・ヒトラーを非難し、人種に関係なく世界平和を願う思いを表現している。今日は夜、「信念」について考えた。正しいと信じることを信念を貫くこと、やっていこう。

  2006.11.13

• 死を宣告されたとき、人は何を考えるのか

  　ここのところ、宇和島臓器移植の記事が出ています。　「日本で認められていない」ということで、それを敢えておこなった医師に対する賛否というか、マスコミは「否」から入り、現状は「賛」の意見も出てきています。　代理出産の話や今回の臓器移植の話は、日本という国の文化を象徴しているように感じます。「保守的」「前例がないからやらない」「安全確保が学会で定説となっていない」というようなことで「承認できない」ということになる。１００％近く安全と証明されなければ承認しないという発想です。つまり、石橋たたいて、怖いから一旦つぶして橋を架けなおして渡るというくらいの慎重さです。で、今回のような違反をしてまでも「先駆者」的な人が出てきて、「解決すべき課題」に上げられ、国も動かされるという「後追い」になっている。　確かに今回のようなケースでは、国が取るべき対応や医師会？では、安全が確保されないことをやって失敗をしたら「責任問題になる」という結局は、個人の利害でやらないのかと感じます。事実として、行なわれているということ（若干医師の説明がなく実験台的に行なわれたという感は否めないが）は、患者は「生きたい」と思っているわけです。　死を宣告されて、余命何ヶ月ですと言われて、今のままでは近いうちに死ぬと分かっている中で、「でも生きられる可能性は低いかもしれないが方法はある、でもそれは日本では承認されていない」とした場合に、手塚治虫の「ブラックジャック」のような人がいればなあと思うのは、死を宣告された人の素直な気持ちなんじゃないかと思います。　そのままでは近いうちに死ぬ、でも成功率１０％くらいだが生き延びられる方法は、ないわけではない、と知れば、その１０％に可能性をかけるのではと思います。　臓器移植に関しては、子供の移植は認められていないということもあり、多額の手術費用を募金などで集めて海外で行なっている人もニュースになるくらいで、日本でできなくて海外でできないということの不条理はなんとも言えないことです。人として「生きる」ということを考えた時に国など関係なくて、手術できるならどんなことでもやりたいとして外国でやる現状は、もっと深刻に受け止めなければならない。　例えば、日本の首相やその家族、天皇家で、移植しなければならない人が出てきたときに、どんな対応になるのか。最大限のことがなされるでしょう。いち日本国民で平凡に暮らす人の話は流されるというのは、違うんじゃないかと。同じ人間の一つの命の重みは同じなんじゃないかと。　私がもし死を宣告されたなら・・・３０年先までやりたいことを考えているので、それはいたたまれない。自分の生きる目的を失うことになる。長く生きられる方法があるのだったらそれをやりたいと思うでしょう。　一方では、これが自分に与えられた人生だからあと３０年と思っていたものが３ヵ月になれば、３ヵ月でできることを考え直すかもしれない。　それでも、方法としてちょっとでも長く生きられるものがあるなら考えるだろうなあと。　これはいろんな考えがあるでしょうから答えはすぐにでないと思います。しかしながら、現実として「できる」ことならば、早期に「認められた形で」できるようにするのがいいのじゃないかと思います。※ところで、私は「臓器提供ドナーカード」全てマルして持ち歩いています。　私が脳死になったら提供できるようになっています。　私のパートナーも了承済み。　脳死になったら適合する人がいればいいなあと思います。　人はいつか死ぬものですから、どうせ死んでしまったんならその後臓器だけでも人のためになればいいじゃないかと思います。

  2006.11.12

• 自殺についての記事

  　ここのところ自殺の記事が増えています。　先日、自殺予告の手紙が文部省に送られたとのことがニュースになっていました。　大騒ぎしてニュースになり、政府も大騒ぎしているようですが、ここのところの流れで行けば、まあありえる話だなあと思っていました。政府ではなく、新聞社やＴＶ局に送られるのかと思っていましたが。　こころの叫びなんですね。自殺する理由は、多種多様ですが、ここのところ発覚してきた「いじめ」を受けている人にとって、誰かに打ち分けなければやってられないわけですがそれが周りにいない。そんな閉塞感が潜在的にあったところに、ここのところの報道の騒動で、まだ行動に至っていなかった人たちに伝染してしまっています。　いじめは、「鈍感な先生」には気がつきません。でもクラスとか当事者でなくとも、生徒は知っています。しかし、生徒に信頼されていない先生には情報も行かないし、何かしらの信号が出ていても、先生には気がつかないのですね。　そして発覚しても、校長は知らない、先生も知らないで、マスコミから何やっていたのかと責められる。仮にマスコミの人が先生だったとしても気がつかないのにです。こんなところに中途半端にジャーナリスト気分で新聞や雑誌に記事にすれば、一層、自殺は広がっていきます。　いじめはそもそも、「いじめる側」を絶たないとどうしようもないのは確かです。これは、今の大人から言えば、「昔からあった」とか「そんなことは自分で解決しろ」となるんでしょうが、陰湿化しているし、実際に喧嘩をすることがなく、バーチャルな世界に育った子供たちは残酷です。そこを理解しなければなりません。　　今問題が起こっているのは、実は、子供の親の問題で、その世代に関係があるのでは、と想定しています。今の中高生の親は、４０～５０歳くらいが多いのではと思います。４０～５０歳といえば、団塊の世代ではなくもう戦後１０年から２０年たった世代です。１９５５～６５（昭和３０～４０）年生まれで、この人たちの育った世代は、高度経済成長も仕切ったときで、一部にはバブル時代に青春時代を過ごしています。もう「古きよき日本」の世情ではなく、現代に近いところで育っています。この世代は、自由を求め、戦時中生まれの親の生活とは一線を画し、自由を得た時代です。自由には、自由を得る権利があるとともに、自由であるための「常識」を守る義務もあるはずだが、その義務が果たされないまま、子育てをしたんじゃないかと思います。　「子供を自由に育てる」それは、子供のいいところを伸ばすということではなく、放任主義、もっとキツイ言い方をすると「放置」したのではないかと思います。放置して、子供と親の信頼関係ができていない状況で、何か失敗をするとそこを責め、いいことをしても子供の目線に降りることなく当然だと思い、褒めもしない。　これは、学校の先生にも言えることである。学校の先生に至ってはもっと若い世代もいて、私の世代やちょっと後の団塊ジュニアどころか、その次の世代が先生になっています。　　私の経験では、学校の先生というのは残念ながら基本、感覚が大人ではないなあと感じていました。小学校の先生は生徒から見ると年が随分上なので、大人に見えます。でも中学になってくると、何か辻褄の合わないことはいうし、人の気持ちを理解しない、と気がつき、高校になると完全に考え方が、生徒より幼稚な先生が出てきて、先生は信頼できないものだと決定的になりました。先生は、大学を卒業し社会を経験することなく「先生」つまり「偉いもの」と勘違いした世界に入り「自分は先生だ」という立場になる。　ここまで書いたことは、ちょっといろんな人に喧嘩を売っているように見えるかもしれません。もちろん全ての人ではありません。自殺も全ての中高生に起こっているわけではないのと同じです。つまり、それくらい問題は重大なんじゃないかと思います。　ちょっと話をもどすと、いじめや不良は昔、家が貧乏とか、親が蒸発したとかが相場のように思われていましたたが、優等生のようだったとしても、家が裕福だったとしても、親と子のコミュニケーションがない家庭の子が「いじめ」を起こすわけです。親は「うちの子に限って」そんなことはしない、と思って止まない。そこが問題なのです。　いじめる立場の子供も心に閉塞感がある、それをいじめられる子に向ける。いじめられる子は、親に相談できない、先生にも相談できない、行き場がない、となる。　親も先生も、人こころを知り、まず全てを受け止める。そして、よく話を聞き、どうしたらいいのかを目線を落として話して、失敗したら責める一方の「減点法」ではなく、いいところは褒めて伸ばしてやる「加点法」で接することが大切なんじゃないかと思います。もちろん、中高生の世代は、やってはいけないことをすることがある。その時は、叱らなければならないが、それが有効になるのは、しっかり受け止め、子供が親や先生を信頼してからの話です。　今やらなければならないことと、この先１年以上かかることに分けて対応が必要だが、１年以上かかるといっても先送りしてはいけない。　今すぐできることでは、夜回り先生の取組みが参考になるのではないかと思います。文部科学省や教育委員会に今、そこに気がつくことができるかどうか。　「事件は会議室で起こっているのではない、現場で起こっている」ことが理解できるか。

  2006.11.11

• しっくりきてないこの一週間

  ■しっくりきていない１　先週だったか、「その時歴史が動いた」の白洲次郎の特集を見ました。太平洋戦争の敗戦後、ＧＨＱに迎合する日本人の中、日本人のアイデンティティを守ろうとすべく、マッカーサーに怒ったという白洲次郎。信念に基づいて行動する、間違っていることは間違っていると言える、そんな人だったようです。　自分に照らし合わせてみていると、今の自分には相当「躊躇」があるなあと。信念に沿って行動しているが、誰かに何かを伝えるときには、遠慮があるなあと思いました。どうせ一回きりの人生なら気にせず、進めばいいなあと思います。■しっくりきていない２　英語を勉強しようと宣言してましたが、ちょっとサボっておりました。今、必要に駆られてまして、勉強をしています。とある試験を受ける予定で。　過去問を見て、勉強方法は分かった、問題の傾向もわかった、あとは単語を覚えるだけ、という段階であるのにも関わらず、覚えられない自分にしっくりこない。英語は基本的に好きなので拒否反応はないのですが、単語、覚えられないですね。そういえば、もう２０年近くも前になる大学受験の時も、「シケ単」では覚えられず、ひたすら英語長文を読み、辞書を引きまくり、英語の文章に感動して、覚えていたなあと。　とはいえ、日本語の単語でも覚えるのって結構大変ですね。証券用語とか。コツコツやるしかないです。■しっくりきていない３　最近、根気がない。熱しやすく覚めやすい。■しっくりきていない４　先週、体調崩して寝た日がありました。１日寝ていると、いろんなこと考えますね。入院なんかしたら、本当に沢山のこと思い浮かぶんだろうなあと。思い浮かんだことが自動で文章にしてくれる機械があったら、本１冊分にはなっただろうなあというくらい、思い浮かびました。　でも、体調を崩すこと自体がほとんどないので、用心しなきゃなあと。ちなみに、お腹に来る風邪のようで、３日間、おかゆに、野菜ジュースだったら、３キロ痩せまして、今もまだリバウンドが来ていません。■しっくりきていない５　仕事の充実感が全くない日々です。とある制度の設計担当ですが、その前に決まらないと、これも決まらないというものがありまして、それが役員会で全然通らない。どうでもいいところをつついて、本論がいつ通るのか。これ書きながら以前にも書いたような気がしてきました。　ということで、「完成」「達成」ということが得られず。。。ということで、しっくりきていないのですが、まあ、めげずに進むしかないなあと。

  2006.11.09

• 子供と大人の過渡期で起こっている悲しみ

  ＮＨＫで以前放送されたＥＴＶ特集『夜回り先生からのメッセージ』の再放送が１１/３の夜中（正確な日付は１１/４ですが）にされており、観ました。（詳しくは下記から）・夜回り先生・水谷修のメッセージ・夜回り先生・水谷修のメッセージ２以前からこの水谷修氏のことは知っていたのですが、リマインドされました。いま、中学・高校生の自殺やそこに行き着かないまでも、リストカットを繰り返してしまう子供達がいる現実があります。大人でもない子供でもない世代で、人と人との付き合い（それは家族であり、学校の同級生であり）で悩み、はけ口のない場合に、リストカットのような行動に出てしまう。それはほんの一例で、多種多様な環境の中で多くの子供達が苦しんでいます。大人は、自分の子供の頃のことも忘れ、「最近の若い者は」といい、そんなもの自分で解決しろという。もっと酷いのは、大人自身が幼稚化して、子供をいじめるようなことを平気でいう先生まで出現している。大人の世界は、成果主義だの、リストラだのと社会の構造が変わり、ストレスを抱えてそのはけ口を、家庭にむける。その被害は子供が受ける。子供は、守られはずの学校でも変な先生に、怒られ、イジメられたりもする。子供達はどこで守られるというのか。子供は、すぐ人をからかい、差別し、自分の視点でしか考えない。子供という時代ほど残酷な時代はない。社会に出れば、それは言わない方がいいということでも平気でいう。相手が傷つこうがつくまいが。私がこの問題を抱える年頃（中学・高校）だったのは、１９８２年～８９年ころまでも、尾崎豊がもてはやされたことを象徴するようにみんな暗中模索しているのです。つまり、いつの時代でもこの世代は「子供から大人への過渡期」で不安定時代なのですね。しかし、このような問題はいつまで経っても解決しない。何故なのだろうか。実は、リストカットという行為に行かないまでも、別の行為になっているというだけで、大人の世界でもあるんじゃないだろうか。結論は、大人（特に学校の先生）が「人の多様性を知り、人と自分は違う事を知り、世の中自分の思うとおりに　動いていないと知り、人を思いやり、自分が嫌なことを人にはせず、　人のためになることをする」ということをしっかり意識に植付け、無意識にそうできるまでになり、それを子供に受け継いでいく、ということが必要なんじゃないかと思います。

  2006.11.04

• 健康第一ですね

  １１/１、２と会社を休んでしまいました。１１/１は、朝寝ている、ＡＭ３：００頃に腹痛で目が覚めそれから痛くて眠れませんでした。それからＡＭ９：００までに下痢を４回。会社を休んで、９：００に病院に行きました。茨木に住んで１０年くらいになりますが、あまり病院にいくこともないので、「かかりつけの医者」がなく、近くの総合病院へいくことに。家を出る９：００前に病院に電話をするとすでに２５人並んでますとのこと。それでも「まだ、２５人です」といわれたので少ない方だなんでしょう。で、病院についた９：１０ころに受付を済ますと４５番目。診察室の前には、ご老人が９５％。若者は、かなり深刻な状態で待たされていて、しんどくて、椅子の背もたれに寄っかかている状態。ご老人は、それほど深刻にはどう見ても見えないのですがね。待合は、老人の話す声でコンサートホールの待合のようになっていました。私も１時間待つことになり、腹の鈍痛は止まらないし大変でした。病院で気が付いたのですが、病院に老人とジャージを着た４０～５０才くらいの女性が多く見られました。受付の時には、一覧表の名前を書き、受付番号をトランプのように何枚も持っている人がいました。おそらく、デイケアサービスのところから集団でバスで来られたご老人の患者さんなんですね。デイケアの人も女性ばかりだったので、この業界は男性がいなくて大変なんだろうなあと感じました。ご老人を車に乗せたり、車椅子に乗せたりするのも力が必要でしょうし、大変な仕事だなあと感じました。その日は、家で薬を飲んでちょっと腹痛は治まったものの違和感は続き、夜になると、熱が出てきました。１１/２は、朝、多少熱も下がりましたが、高めだったので休ませてもらいました。病院での診断は「軽い腸炎」とのことで、・クラビット・・・感染症を治療する薬・ブスコパン・・・消化管の過剰な運動や痙攣を抑え、痛みを和らげる・タンニン酸アルブミン・・・下痢止め・ロペミンカプセル・・・下痢が酷いときにの以上を処方されたのですが、風邪が「腹にきた」んじゃないかと思います。以前にも腹にきたことがありましたが、鈍痛は初めてだったので、よくわかっていませんでした。基本、腹は強い方なんですが。。。この３日、三食おかゆとスポーツドリンクとトマトジュースなので、３キロほど体重が減りました。不健康なダイエットとなりました。１１/３はすっかりよくなりました。風呂にも入り、布団も干してます。

  2006.11.02

• やっぱり人は平等にはできていないなあ

  人に平等に与えられているのは、同じ２４時間という時間だけ、とどこかで聞いたことがありますが、それ以外は、平等なんてないなあと思います。人には個性というものがあって、それぞれで個性を高めて強みにすればいいと思っていますが、それそのものが、平等じゃないわけです。で、１ヵ月前から始めたテニスのレッスンが土曜にあるのですが、そこで感じたことです。人は平等じゃないからそれぞれやることで、レベルに合わせてクラスを分けるほうがいいなあと思います。学校なんかでは、学力別クラス編成の賛否がありますが、私は、教科ごとにすればいいじゃないかと思いますね。（今の中学、高校はどうなんでしょうか？）覚える進捗が遅い人もいれば速い人もいる。速い人が最後まで遅い人より、学力が上であるとは限らないですから、人に合わせてやればいいのではと思います。テニス教室で、私は、全く経験なしなので、初級に入ってやっています。しかしながら、４週で相当に差が出てしまっています。私はずっと体育会系だったこともあってか、バレーボールをやっていたので、テニスに動きが近いのか、ラリーはできるようになっています。一方で、ゆるいボールを入れてもらってそれを打ち返すことができない人がいて、クラスでやる内容が、その返せない人に合わせて進捗しているので、私は次のステップにいけないわけです。レッスンは、全部で１２回、すでに４回終わっていて、この調子で行くと、試合がほとんどできないなあとちょっと不安で、不満です。といっても、コートがないので、なかなか分けることができないんですが。それぞれの分野で、それぞれのレベルの、ぞれぞれの進捗に合わせて、分けてやって行く方が、それぞれの人に合ったレベルアップができるように思いますね。それが、人をそれぞれの分野で活かしていく方法なんじゃないかと思います。

  2006.10.29

• SNSの行方

  ＳＮＳを使うようになって、私にとっては、ずいぶん交流も広がり、視野も広がり、一方で自分のプラス面を多くなくとも人のヒントになるようなことができるようになったように感じています。Web2.0の可能性については、世間で言われている通り感じています。しかしながら、ＭＩＸＩが先日・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・本名で登録すれば、お知り合いがあなたを発見しやすくなり身近な交流が広がります。反面、全く知らない人にも本名がわかってしまう可能性があります。本名での公開に抵抗がある場合は、アルファベットやカタカナ表記にするか、友人同士で通じる呼び名などをご入力ください。※本名での登録は強制ではありません。※自分以外の名前を付けると「なりすまし」や「騙り」行為と見なされてしまう場合がございますので、十分ご注意ください。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・という「注意書き」したように、問題があったりします。また、・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・自分の特徴や好きなこと、興味のあることを書いて、訪れた人との話題作りのきっかけになるプロフィールですが、あまりにプライベートなことを書くのは避けましょう。mixiに掲載した情報はインターネット上で多くの人に公開されていることになります。その点に十分留意してご利用ください。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・とあるように、身近に感じる事ができなくなる、つまり「疑いあう」ことになり、・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ちょっとした意見の食い違いで、日記やコメントで言い争いが起こってしまうケースがあります。人それぞれの考え方があるので、自分の意見を押しつけたり押し通そうとすると衝突が起こります。もしそうなりそうになってしまったら、一歩引いて冷静に対処しましょう。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・と、自分を明かさないから言いたい放題になったり、２チャンネルのような使い方になってしまったりしています。何か、ＳＮＳのよさが薄れてしまいますね。結局ＭＩＸＩは、もう会員制とは程遠いものになっています。また、楽天やヤフーでもＳＮＳを始めていますが、ブログは自由に作れるし、ブログをしていたら漏れなく入れるようになっています。これはつまり、不特定多数になって、インターネット上で公開しているのと同じになります。しかも、ＳＮＳが乱立して、いちいち全てを見てられないので、私もＭＩＸＩとＧＲＥＥともう一つ以外は使わないことにしています。これ以上増やすと返事ができないからです。持論でいくと、みんなが性善説にあって欲しいので、ある意味、ＳＮＳは本名で登録しなければならない、とかにしてほしいなあと思いますね。（本名かどうかの判断はできないけれど）さて、そういった意味でＳＮＳの可能性は、机上論でいくと広がっていますが、ユーザー側が嫌気をさせば、使わなくなってしまうのではと思います。現にＤＭのようにＳＮＳ上でメールが来たりしていますから。いいものなのに、性悪説が大多数になってしまっていく方向のように見えてしまいます。

  2006.10.24

• これからの日本の雇用はどうなるんでしょうね

  人事の仕事をしていると毎日、人事関連のニュースは見るようにしています。バブル崩壊後、概ね２０００年からこれまでの５～６年は雇用環境が激変しました。インターネットが出てきて、これが進んできた社会は非常に便利になりました。一方で雇用環境は、様変わりしました。中間の卸な不要になったり、成果主義が導入されて、企画などの売上げに直結する仕事を物流などの現業ので報酬の格差は一段と広がりました。少子高齢化や高学歴志向が進んでくると、現業をする人がいなくなってきます。ライブドアの事例で明確になりましたが、ネットを通じて、楽して稼ぐ方法をみなが考えるようになってさらに現業をする人がいなくなってきています。しかしながら、冷遇されている現業とはいえ、「消費」という視点で考えるといくらインターネットのようにバーチャルな世界が発展しても、食べ物は現物、衣服も現物、住居も現物、何かサービスを受けるのも人を介してであって、ものを作る人、運ぶ人は必ず必要になるので、この現業がなくなることは１００％ありえません。それなのに、日本は現業をする人がいなくなってきている。農業をする人がいなくなれば、１００％輸入に頼る事になる。日本国内の物流も現業を嫌い人手不足なので、外国から人を雇うことになります。それでも、日本は実質鎖国をしているのと同じで、外国人を雇い入れるのには、厳しい制限があります。日本人が現業をしないとするならば、その代替が必要なわけで、ある意味労働力も外国に依存することになります。経済の基盤である人がいないとう状態は非常に危険だなあと思っています。ところで、その現業の労働者の今の処遇は、ある意味産業革命後の労働者や日本でいうところの「ああ野麦峠」の時代に近いのではと、ちょっと飛躍しすぎですが、思っています。産業革命の頃などの労働者は日雇いだったそうなの雇用も安定していません。昨今は、偽装請負の問題もあるように、バブル崩壊後の企業業績に回復は、そんな労働環境の悪化を進めて、人件費を下げたということがあってのことかということかなあと思います。チャップリンの「モダンタイムス」という映画のように単純作業を繰り返し、というものですね。工場労働者については、ホーソンの実験などでモチベーションのかけ方が、ありますが、将来の不安なく生活できるだけの賃金がないと、モチベーションもかからないのかと思います。今のところ、結論が見出せないのですが、いずれにせよ、日本の労働環境は、少子高齢化による人口ピラミッドの歪み、産業別人口の歪み、など複雑に絡まって、問題が大きいなあと感じます。さあ、どうするべきなんでしょうか？

  2006.10.19

• ♪あ～あ～果ってしない～夢を追い続けぇぇ

  ここのところ、仕事は充実しておりません。今日は、グループ内のある方の課題が終了している予定だったので、グループ内で慰労会のはずだったんですが、今改編中の人事制度が決まらずで、全てが後ろ倒しになって、その課題も成立せずとなってしまいました。全員モチベーション↓↓↓でして、慰労会ではなく、ただの飲み会になりました。私もなんとも煮え切らないものがたくさんあり、こころのよりどころは、読書に勤しむところでしょうか。私もボチボチ、ミドル入って研究したい内容の年代にも入ってきてはいるので、自分の足元も見つめているところです。飲み会のあとカラオケに行きまして。いつも歌う歌に、数十秒悩みます。古い、いつも同じ。でも今日のメンバーは全員私より年上なので心置きなく、古い歌を歌ってきました。♪すばらしい日々　ユニコーン　・・・１８番の１つ♪風になりたい　ザ・ブーム・・・１８番の１つ♪三都物語　谷村新司・・・１８番の１つ♪ささやかなこの人生　風・・・１８番の１つ♪夢の途中　来生たかお・・・１８番の１つ結局すべて歌いこなしている１８番ばかり。１８番を５つも歌ってしまいました。ボチボチ、ケツメイシとかコブクロとか聴いて練習しようかと、思っているだけです。これを見ていても、保守的になっているのが分かります。。。下手でもいいから、新しい歌を歌う「攻め」の気持ちが必要ですね。ところで、標題は、♪大都会　クリスタルキングの歌の歌詞です。このブログ書きながら思い出したので、書きました。取り立ててタイトルがなかったので。

  2006.10.18

• 緊急日記　トラックバックいただいた優希さんへ

  前向きに生きるのって辛い 　 優希 一生懸命前向きに生きていくのって結構辛い後ろ向きの方がよっぽど楽だね。愚痴言って泣けばいいんだから(2006.10.15 20:52:50)・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・という内容のトラックバックがありましたので、コメントです。＞一生懸命前向きに生きていくのって結構辛い確かに辛い事もありますよね。世の中、いいことばかりじゃないですからね。なんかやることなすこと、失敗したり否定されたり、自分の気持ちを共有してくれる人ってなかなかいなかったりするもんですからね。でも、贅沢して、いいものばかり、たらふく食べていたら病気になってしまうのも事実としてあるものです。いいことばかりではないですね。＞後ろ向きの方がよっぽど楽だね。これは、一時的には楽ですよね。その一時をずっと重ねようとする。でも、後ろには逃げ切れないなあと。（以前のブログにも書きましたが）私は、高校時代を相当な後ろ向きで過ごしました。大学にはとりあえず行こうかと思ってましたが、２年浪人し、それでも志望する大学には、いけませんでした。高校時代は、とにかく中学時代の先生を恨み、今が面白くないと自己暗示をかけ、日々を暮らしていました。しかし、あっという間に３年は過ぎ、浪人の２年も過ぎ。その時思った。逃げ切れるもんじゃないなあと。逃げても逃げても、自分の気持ちは満たされない。何か自分の中にも罪悪感がある。こんな自分でいいのかなあと。どうせ、”世間一般”の道から外れるなら、ちょっとでも自分のしたいことする、しかもとことんやることを考えるようになりました。何か一つ、自分でできる「些細なこと」を見つけて、それをとことんやることを考えました。それは下手でもいい。基準は誰かとの比較じゃなく、自分の中だけにあるもの。自分が納得行くだけやることができたなら、それでいいんじゃないかと。自分の中で自分の基準でやっていると、意外に「欲が出て」きます。まあ、研究者みたいになるわけです。そこから、別の何かに派生させていくことができれば、なんとなく楽しい気持ちになるんじゃないかと思います。私の場合、下手なバレーボールだったですね。ジャンプ力だけは、人に負けないでいよう、と思って、ウエイトトレーニングした。それは、数ヶ月はかかったと思います。でも、やることないからとにかくウエイトをした。で、すごいジャンプ力がついた。ジャンプすると、空中に浮いているような自分に満足した。その考え方が、今、いろんなところに生きていますね。何でもいいんじゃないですかね。一つ、人に邪魔されない何かをとことんやってみたら。親や人の評価を気にせずにやり続ける。自分の満足いくまで。

  2006.10.15

• こんな夜更けに

  調べものをしていたら日付も変わって、１０/９のＡＭ２：５０になっていました。どこぞで、「（本名）さんは、動物占いでは何ですか？」と聞かれ、占いに全く興味がない私は、「何ですか、それ？」と答えてしまったのを何故か思い出しました。その人曰く、「よく当たってるのでやってみてください」とのことで、きっともう２、３ヵ月は経っているんじゃないかと思いますが、思い出してしまったので、やってみました。「新動物占い」あなたは好奇心の強いさるです。 --------------------------------------------------------------------------------●あ　な　た　は　ど　ん　な　男　性 あなたは沈着冷静な人です。そして、真面目で律儀です。人の陰口を叩いたり、裏切ったりすることもなく、みんなから信用されます。ただ真面目すぎるのは思考の幅を狭めることにつながりかねないので、真面目さもほどほどのほうが良いでしょう。マルチな才能に恵まれているあなたは、いろいろ考えを巡らせたり、新しいことを発想するのが得意です。ただ先を読みすぎるが故に足下の状況認識が甘くて、詰めの部分で失敗するという事もありがちですので、事に当たる際は時々足下を振り返ることも必要です。勉強もできスポーツも得意で皆から好かれ、あまり苦労せずに世の中を渡っていける幸運な星回りに生まれています。また感性が豊かで、芸術や文学などの学芸の方面に才能があり、その方面で成功する人も多いです。性格は明るく誰からも好かれ、周りの人は元気にするパワーを持っていてます。一度決めたことはその通りやり遂げるという、努力家の一面もあり、運と才能に恵まれたあなたはマルチな活動を難なくこなします。 ●あ　な　た　の　本　質 傍目から見ると何をするにも慌てず落ち着きがありますが、その内面はやや短気でせっかちなところがあります。これは好奇心の強さの裏返しで、次々といろいろと興味が湧いてきて、頭の回転も早いため、どんどん先読みして次の行動に移りたいとうずうずしているのです。始めたことは何事も最後までやり遂げる努力家で、趣味の多さや交際範囲の広さには目を見張るものがあります。自信と気力も十分で、多少の障害も楽々と乗り越え、失敗を恐れず、我が道を突き進んでいく力を持つあなた。その激しい気力と自信が過剰になり過ぎないようにだけ、注意しましょう。 ●対　人　関　係 あなたは多方面で、趣味や仕事のつきあいの仲間が多いことでしょう。あなたはその人達に、無意識に実利的な面のみを求めがちになります。そうすると同様に相手もあなたに実利的な部分だけを求め、非常に表面的なつきあいに終わってしまします。静かながら、相手に信頼感を与える雰囲気と周りに十分に気を配る、洞察力で、楽しい雰囲気を作り盛り上げる能力のあるあなた。何でも相談できる心でつながった人脈人間関係を作ると、さらに充実した人生が送れます。 ●恋愛 好奇心の強さと発想力の強さから、恋愛をユニークに演出するのが得意なあなた。デートの場所にしても、告白のタイミングにしても、相手の意表をつくような演出を考え出して、相手をびっくりさせて気を引き、最後には、相手を自分の世界に取り込んでしまうのです。恋愛に真剣にのめり込み、恋には捨て身になれるタイプです。結婚して子供が産まれると、良き父、良き夫になれる人です。 ■相性（恋愛編） 恋人としての相性○たぬき　　ほめ上手のたぬきとプライドの高いさるは仲良くつきあえます。×黒ひょう　鋭い批評家の黒ひょうの一言でプライドがズタズタ。■結婚相手としての相性○コアラ　計画的でしっかり者のコアラはきちんとしていないと落ち着かないさると相性良。×チーター　見栄っ張りでムラ気のチーターとの生活にヘトヘト。 ●相性（仕事編） 上司○ライオン　目上を立てるさるは厳格なライオンの眼鏡にかない出世も順調。×トラ　　　あまりの調子の良さに、トラの信頼を獲得できない。部下○子じか　素直に頼ってくる子じかは可愛い部下×ライオン　正義感が強く堅苦しいライオンはつき合いにくい部下--------------------------------------------------------------------------------だそうです。これは、生年月日と性別で占います。ということは、世界中の同じ誕生日の同じ性別の人の結果は同じということなんですね。ちょっと否定的でごめんなさい。占いは、迷信だと思っているので。読んでみると、あながち１００％間違ってはいないようですが。恋愛は違うかも。

  2006.10.08

• タブーって何？

  世の中を生きていく上で、タブーというものがありますね。でも、絶対やっちゃいけないタブーと、世の中で勝手に決めている「遠慮」や談合のような「利害」みたいなものがありますね。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・タブー [taboo]〔ポリネシア語で、明確にしるしをつける意〕(1)聖・俗、浄・不浄、正常・異常を区別し、両者の接近・接触を回避・禁止し、　それを犯した場合には超自然的制裁を受けるとする観念・慣習の総称。　特定の人間（王・死者・妊産婦など）、事物（動植物・鉱物・食物など）、　状態（出産・成人・死など）、行為（戦闘・狩猟・近親相姦・食事・言葉など）、　日時、方角などをめぐるものなどがある。禁忌。(2)一般に、触れることを禁じられていること。三省堂提供「大辞林 第二版」より ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ということだそうです。（１）については、宗教や思想、悲しい経験をした人に対してそのことを軽々しく言ったりするような「ひとのココロ」のようなことで、これは本来のタブーなんだろうなあと。（２）は人が文明を進めてくる時に勝手に設定した「慣習」なんじゃないかと思います。会社の中で、何か経営者や上司が法に触れることをしていることに対して、社内でそれを口にしたらクビになるとか、それで自殺に追い込まれる人も、少なくはないのだろうと思います。ある方のブログを読んだときに次のような話がありました。これ自体を取り上げるのもタブーなのかもしれませんが。その人のＳＮＳ上の知り合いのある女性からメールがあり、その人のプロフィールを見ると、「セックスで人を幸せ」にと書かれており、不埒な人なのかと思うと、会ってみると非常に真面目な方だとわかり安心したとの、内容でした。女性がセックスを公に口に出すことは未だに憚られる日本の世の中ですね。例えば、小中学生にセックスを説明することは、非行だの妊娠したらどうするのだので、何かタブーのように大人の世界では扱っています。しかし、実際に生殖機能としてセックスはできるわけですし、隠していても仕方がないのではと思うわけです。小中学生でセックスを知る生徒は少ないからできるだけ隠したい、ということなのかもしれません。一方で、そのような知識を得られない状態で性行為をしてしまうから妊娠したり、エイズにかかってしまったりするんですね。その先の大人でも知識が薄く、最近、３０、４０代でかかる人が増えています。（エイズ予防情報センター・参照）セックスはただ単にやらしいものと考えるからタブーになってしまうのであって、子孫繁栄のために必要なものだと考えれば、その伝え方も変わってくるのではと思います。この女性のようにセックスで幸せな気持ちになれることだって重要なことなわけです。セックスという行為は上手くできているなあと思うのは、子孫繁栄のためにものすごく苦痛を覚えるものだったら誰もしなくなるわけで、幸せな気持ちになれるから進んでするようになっているというところです。生物の仕組みって面白いものです。ちょっとタブーのたとえが飛躍しすぎてしまいましたが、タブーっていうのは、「みんなできないと思っている」「どうせできないよ」という「余計な壁」なんだと思います。それを意識の中から取っ払ってえば、できることっていっぱいあるんじゃないかと思います。そうやって世のため人のため自分のためになることを具現化できれば、タブーなんかどんどん破っていけばいいんじゃないかと思います。

  2006.10.08

• 言葉を紡ぎだす

  とある本を読んでいまして（まだ進行中）、その本に書いてあった言葉がとても気になっていまして、考えているのですが漠然としています。「言葉を紡ぎだす」何を言いたいかの主題を決めて、言葉を選ぶ。そこまでを自分の視点で考えると、そこそこできているように思います。それで、意味も取れる。しかしながら「紡ぐ」という作業は、「言葉に魂を与える」とか「言葉をそれ自身で一人歩きできるように意図的に行なう」、「言葉に共感を持たせる力を吹き込む」というような感じなのかと思っています。紡いでいるうちに言葉は、いろんなものに化けていき、人の心に入っていく。そして、人々に影響を与えるものになるのかと思います。個人的にちょっとある課題を自分の中で設定して、それを是非やりたいと思っています。その課題は、もったいぶってここでお話しませんが、それをどのように紡いでいくかを考えているのですが、漠然としています。紡ぐ前に、もっと掘り下げないといけないだろうし、しかし、掘り下げると広がりすぎて、主題から遠くなっていくので、どこかで止めておかないと拡散しすぎてしまいます。言葉を紡ぎだす、当面私の課題になりそうだなあと思います。

  2006.10.01

• 冤罪に巻き込まれないように

  日本テレビ系列のＴＶ番組ＮＮＮドキュメント０６９/１７放送の冤罪の話を見て思ったこと。※ウィキペディアの記事も参考に冤罪の話で、いろいろ思うところはありますが、●冤罪に巻き込まれないようにするにはを考えたいと思います。きっと、突然、自分の身に降りかかってくることなんでしょう。だから、心構えをしっかり持っておくことが大切です。経験がないので正解かどうかはわかりませんが。警察に取り調べられて、やっていないと言っていても、誘導尋問や自白の強要をされます。取調べは、「心理戦」です。それへの対策は必要でしょう。やっていないなら、絶対に自分の弱い部分、どうでもいいやということに負けてはいけない。信念を持たないいけない。一時に辛いことがあるからといって、安易に認めたら人生が終わり、家族の将来も傷つけてしまう。・誘導される質問には答えない・共犯のあいつは、しゃべったぞ、には反応しない。・親、子供、家族が悲しんでるぞ、には反応しない。絶対に心理戦に負けない気持ちが必要です。●最近多い、痴漢冤罪について痴漢だといわれた場合、・安易に認めてはいけない・ここでは何だから、と駅事務所に連れて行かれそうになっても行かない。・その前に疑われたら、名刺を渡すか、身分証明書を見せる。　これで身分を明かし、連絡先も明示している。・連れて行かれて尋問された場合、「監禁」になる・警察に質問された場合も、やっていないことだけいう。あとは、弁護士を通じて。●痴漢に間違われないように・・・（一長一短ありますが）・私は、満員電車では、両手でつり革や頭上にあるバーを持っている。・カバンは、ショルダーバッグになるビジネスバッグにしている・財布や貴重品はバッグのチャックが閉まるところに入れる。・バッグは肩からかけ、前でもってくるようにする。網棚が近ければ乗せる。※この話題と異なりますが、痴漢にあわないためには、どんなに急いでいても、女性専用車輌に乗る、これが確実です。ところで、いい話・・・※素晴らしい謝罪・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・イスラム教「侮辱」発言、法王自ら謝罪　【ローマ＝松浦一樹】ローマ法王ベネディクト１６世がイスラム教に侮辱的とされる発言をしてイスラム諸国の猛反発を招いている問題で、法王は１７日、離宮があるローマ郊外のカステルガンドルフォで、「私の発言がイスラム教徒への攻撃と受け止められ、（イスラム諸国で）様々な反応を引き起こしたことを遺憾に思う」と謝罪した。　法王が自らの発言について、直接謝罪するのは極めて異例。　法王は謝罪した上で、１２日にドイツで行った神学講義での発言の意図が正しく伝わらなかったとし、「預言者ムハンマドが邪悪と残酷をもたらした」という東ローマ帝国皇帝の言葉の引用について、「私個人の見解を述べたものではない」と釈明し、「宗教間の対話を呼びかけた発言の真意が伝わることを望む」と述べた。（読売新聞） - 9月17日21時54分更新

  2006.09.17

• 

  日常にあるマーケティングのお話

  毎日使っているものをふと考えると、マーケティングがいっぱいですね。ところで、マーケティングを知るためのいいサイトもありますので、※参考にしてください。さて、昨日は、なんとなく疲れてしまい、風呂も入らず眠ってしまいまして。今朝、風呂に入るとふと、思いました。我が家で使っているシャンプーは、花王のメリットです。最近のシャンプーは、資生堂のツバキや花王のアジエンスのＣＭ戦略でシェアが製品ごとに変わってきていますね。これまでのシェアトップはユニリーバのＬＡＸだったそうですが、花王がアジエンスのイメージ戦略に成功し、そして、資生堂のツバキと、マーケティング戦略がよく見える商品販売になっています。以前に読んだことがある『実況liveマーケティング実践講座』にも書いてある内容ですが。商品販売を強化する際には、プロダクトポートフォリオからどの商品に力を入れていくのかを判断されているんですね。※プロダクトポートフォリオの本家は、ボストンコンサルティンググループ（ＢＣＧ）です。今、自社の商品が市場でどの位置にあるのか、そしてこれからどういった戦略で展開していくのかを考えて行くということです。他には、プロモーションの戦略も大切ですね。シャンプーって「髪の毛を洗うもの」という発想がありますよね。ＣＭを見ていても機能としては「髪を洗ってうるおいを」というようなものですね。実際に使ってみると、髪に潤いとか、ちょっと古い言い方をするとキューティクルを整える、再生するというようなものであっても、頭皮に刺激があったりします。一方メリットは、「弱酸性で頭皮にやさしい」という広告戦略をしていますね。健康な髪の毛を生やすためには、「畑の土」である頭皮が健康でなければ、と個人的には思ってまして、我が家ではメリットを使っています。メリットのＣＭは以前、「女性」をターゲットにしていたそうですが、商品の顧客ターゲットを「ファミリー」に切り替えて、ＣＭが作られています。昔は、女性モデル（タレント）だけが出ていましたが、最近では、家族の設定で、タレントが出ています。そういった戦略で顧客ターゲットにイメージアプローチしているんですね。身の回りにも、いろんな仕掛けがあるものですね。そうやって考えるとマーケティングにも興味が出てきますね。

  2006.09.16

• 解雇からの復活

  2006/9/13の日経新聞の「タイムアウト」というコーナー記事からプロ野球で在籍球団から解雇を言い渡され、「トライアウト」という戦力外通告を言い渡され解雇された選手を集めて、全球団が合同でテストし見極めるものがある。解雇される理由は様々だが、プロ野球選手になれるのは、「一流の野球選手」であって、たまたま力が発揮できない事も多い。ソフトバンク　田上選手・現在の成績　５７試合出場　打率３割９厘　打点３１・昨年、中日を解雇された捕手・中日には谷繁という不動の捕手がいる・トアイアウトでソフトバンクへ。今年素質を開花したソフトバンク　仲沢選手・三塁手、代打要員として活躍・昨年中日を回顧された内野手楽天　小倉選手・６勝６敗４セーブ　防御率１．９６・球団が解雇したが、野村監督は再雇用いろんな事情で、活躍できなかった人が、トライアウトで再雇用され新天地で活躍できるのは、本当にいいことだなあと思いますね。先日、当社を辞めた社員がスーツを着て駅に向かう姿を見かけました。その方は、当社で結果を出せず、評価は低いものでした。しかし、今の会社で同じ職種の仕事をしているそうですが、がんばっておられるようで、当社にいた頃より、給料も上がったという。いい話だなあと思います。世の中、一度ダメでも、別の場所ではいいこともある。活躍できる場所はひとつじゃないと思います。大手の会社ではダメだったが、ベンチャーではいろんなことができて活躍できたり、逆に、小さい会社では活躍の場がなかったが、大手ではスケールメリットでその人の性質に合うこともある。プロ野球でもなかなかそういう機会は少ないのかもしれないが、希望を持たせてくれる話だなあと。あきらめないで、がんばってほしいなあと思います。

  2006.09.13

• 

  どんな人が欲しいのかというと

  会社の仕事で「人材開発体系」を作ることになったのですが、体系どうするかなあと思案しております。人材の話ってはっきりいって、誰でもできるんですね。大したことない役員がいたとしても、その人が言えばそれはそれで、ひとつの意見になるわけです。だから難しい。人材開発の前に、そもそも、会社はどんな人を社員としたいのか、ということを考えてみます。・よい土壌でも悪い土壌でも、現状を冷静に把握し、　状況把握をすることができる・問題意識を持って、問題発見できる、問題に気がつく・その問題を、論理的に分かるように、人に伝えることができる・問題の領域で、理想の形を思い浮かべる事ができる・そのギャップを埋める方法を、挙げていくことができる・方法を実行できる、人に理解させて動かす事が出来る・動かす事ができるのは、ＴＯＰマネジメントから１年目の平社員まで　動かす事が出来る・人の成功を喜ぶ事ができるし、自分の成功はひとつの通過点だと思える・以上全ては、自分から行動するそんな人なのかなあと思いました。昔読んだ事がある『人を動かす』著者：デイル・カーネギーこの本を以前に読んだ時、これを実践している人じゃないかなあと思いました。どんな会社でも、自ら問題発見し、提案し、経営ＴＯＰをも動かす人が欲しい人材なんじゃないでしょうか。ちょっとインタビューしてみようかと思います。他の会社の人にもインタビューしてみたいです。

  2006.09.10

• 久々に友人と会う

  昨日の金曜は仕事が終わってから梅田で友人２と私の３人で飲みに行きました。３人は、大学時代の体育会バレー部の同期３人で、３人で顔を会わせるのは７年ぶりくらいでした。現状どうとか、学生時代の話になったりして。みんな年を取り、考え方も成長していた。私は、昔のことを思い出すことはあまりないし、思い出しても、あの時はよかったなあ、あの時に戻りたい、とは思わないタイプです。それでも、大学時代に考えたことや発言、行動が芋づる式に思い出され、１５年は忘れていたことを、話の中から思い出させてくれました。記憶はすごいものです。ずっと忘れていたことを何かのきっかけで引き出されます。その場面にいて誰かに話すこともなく、自分で思う出す事もなかったことを映像で覚えていて、引き出されます。すごいことだなあと。今回の飲み会は、ＴくんがＮくんの紹介によりＭＩＸＩに入って、それで連絡つけて開催されました。ＭＩＸＩで再びグッと近くなりました。そんなこんなで、話も弾み、２０時くらいに飲み始めて気がついたら、２６時になっていた。。。終電もとっくに無くなっていて。。。で、解散したあと、午前２時から最近友人がオープンさせてＢarに行く事にした。まだ行っていなかったのだが、住所も電話もわからず、またその友人とも６年ほど会っていなくて、携帯も分からず。。。一度見た地図の記憶を頼りに、夜の梅田を歩き回り。３０分くらいで発見。記憶とはすごいものだとまた思う。Ｂarの名前は、vitamin Bar ALBADAで内装は和風でとても落ち着けるところでした。（詳細はＨＰで！）大阪の方は一度行ってみてください！「ケンジャ」から聞いたと言ってください！（ＭＩＸＩ、ＧＲＥＥからここに来た方は、本名知ってると思いますが）割引があるわけじゃないですが。オーナーか店長は必ずいると思います。オーナーは高校の時のバレー部の同級生で、店長はバレーのクラブチームで一緒だった２人とも同級生。ここもバレーつながりでした。最近は人材ビジネス関連の方と繋がることが多いのですが、私は「バレー馬鹿」だった、と思い出しました。青春は大したレベルじゃないのにバレーに費やし、その時の経験や考え方は、今に繋がっています。思い出させてくれて、成長している自分にもまた自信も持てた、その時がなければ、その時に友人がいなければ、今に繋がっていなかったわけで、出会いは素晴らしいものだと再認識出来ました。これからもいろんな人と知り合っていくと思います。一度だけしか会えない人もいるかもしれません。どんな出会いでも、私は出会う人に何かヒントになることを伝えることが出来て、そして、会う人から「人となり」を感じる事ができれば、人生での考えが豊かになっていくんじゃないかなあと思います。今まで会ってきた人、これから会っていく人、みんな大切にしたいなあと思います。

  2006.09.09

• 現役晩年のキャリアの考え方

  日本経済新聞夕刊の特集記事「駆ける魂」から王監督が手術のため戦線離脱して、監督代行としてチームを預かっている森脇監督代行の特集記事から。森脇氏は、現役時代地味な選手だった。現役時代を覚えている人はきっと少ないと思う。近鉄、広島、南海（現ソフトバンク）と渡り歩いた。選手時代は、入団してからトコトン練習をした。特に守備練習は毎日コーチ付きっきりでやり、名手となり、近鉄黄金時代の二遊間を勤めた。しかし、試合中に骨折。それからは故障との戦い。バッティングもいいものを持っていたが、常時レギュラーでやれるほどではなかった。１８年目の３６歳の年、ボチボチ現役引退が見えてきて、コーチとしての考え方をするようになって、コーチになる準備を始めている。（本文引用）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　コーチ昇格の内示があったわけではないが、それを感じていた。若い仲間の人間と日常生活を観察することからソロソロと助走を始めた。　最初に気がついたのは、彼ら（若い仲間）に「文句を言われることへの免疫がない」ことだった。少子化が原因となっているのか。家庭でも学校でもスターであり、褒められて育ってきたに違いない。小言をまるで外国語を聞くような様子だし、きつい言葉にはその倍ほど称賛のフォローが必要と思えた。　集団でいる時間を極力短くするように行動しているとも見えた。すぐ個室へ戻りたがる。教師を目指していたこともある森脇だが、若者と付き合う難しさを改めて感じた。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・これを読み思ったのは、よくありがちな「若いやつはなっとらん」とか、「考えてることが分からん」というのではなく、「理解しようとしている姿勢」が素晴らしいなあということ。そして、世代に合わせた対応が必要なのだと、柔軟に対応しようとしている。キャリアを積んできて、ミドルや中間管理職にもつけない中高年が、先がそこそこ見えてくるころに起こってくるのは、「思考の硬直化」である。新しいことが全く入らなくなって、「俺にはわからん」というようになってしまう。これがますます対応できなくなって、見ていて悲しいことになってくるなあと思う。人間は、そうなる前の前兆がある時に「臨機応変さ」「思考の柔軟さ」をしっかり備えておきたいものだ。そうすれば、どこの世界に行っても「いぶし銀」で重宝されることになる。「やっぱり、ベテランは違うな」と。そして、指導者としての立場にもなってきて、後進を育てるという生きがいも生まれてくる。なんとか一人前にしてやりたい、そう感じるようになる。それもキャリアを踏んでいく上でのモチベーションになるのではないか。森脇監督代行の「助走」は素晴らしいものだ。

  2006.09.06

• ♪お～お～、僕は今、世界一の悩める人さあ～　by　ユニコーン

  私が若かった頃（学生時代）、ユニコーンというバンドが流行っていまして。今の５０歳以上の人と大学生以下の人は知らないかも知れないですが、どんなもんでしょうね。今はソロでやっている奥田民生がいたグループです。１９８６年結成、１９９３年解散したのでね。その後、民生（たみお）は、パフィーのプロデュースしたりいろいろとメディアではよく出ておりますが。近頃は、『すばらしい日々』がＣＭに使われたり、ＣＤも再発売されているようですね。以前は矢野顕子もカバーしてましたね。ちなみに、カラオケにいくと必ず『すばらしい日々』歌います！発売になったのが１９９３年なので１３、４年歌い続けてますね。カラオケで。あとよく歌うのは、『Maybe Blue』『雪が降る町』ですね。で、今回のブログタイトルは『ヒゲとボイン』という曲の歌詞の一部です。（あまり歌の内容と私の心境とは関係ありません。）しかも、私は、ここ２０年、自分のことを指すのに「僕」は使っておりません。「私」か「ワシ」か「俺」ですね。世界一とも、悩めるとも思っていませんが、考えていることがあり、そして、選択しないといけないのですが、まだ意思決定していない、という意味で、♪お～お～、僕は今、世界一の悩める人さあ～と書いてみただけですね。自分の人生の選択肢、分岐、どんなことでも後悔はしないでしょうが、自分の強みが一番生きて、世のため人のためになるのはどの道なのか、そこを見極めたいと思っています。

  2006.09.01

• 2006北海道マラソンを見ながら

  北海道マラソンを見ながらいろいろ考えを廻らせました。■今回の大会は、女子マラソンの千葉真子選手が引退を表明して最後のレースになるとのことです。マラソン選手というのは、マラソン自体がライフワークになっていて引退しても、市民マラソンを走る人がいたりします。つまり、それなりの走りは年齢を重ねてもできるようなので、競技生活の引退をどこで引くかが難しいところなんだと思います。マラソンは４２．１９５ＫＭを走りますが、この距離を１００Ｍを１８秒くらいのペースで走る競技です。一般の人は１００Ｍを１８秒で走っただけでヘトヘトになるでしょう。それを４２ＫＭも続けるには、相当な訓練が必要です。毎日５０ＫＭ走るという選手が多いようです。普通の生活ではできないことです。それだけ自分の意思の強さがないとできないなあと思います。モチベーションがないとどうしようもないものですね。千葉真子選手は、京都の宇治高校（現：立命館宇治）を出て、旭化成に入り、引退、復帰して高橋尚子選手の指導者、小出義雄監督のもとで指導を仰ぎました。そこから復活して、2003年のパリ世界選手権で銅メダルを取りました。■小出義雄監督佐倉アスリート倶楽部代表。小出氏も非常に紆余曲折の陸上人生を送っている方で、決して優秀な選手ではなく、恵まれた環境ではなかったが、指導者として力量を発揮した人です。指導者として非常に参考になる方だと思っています。■このマラソンの提供が武田薬品でした。武田薬品は、多額の追徴をされていることでニュースになっていました。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・武田薬品、大阪国税局に異議申し立て　武田薬品工業は25日午前、移転価格税制に基づき1223億円の法人所得の申告漏れを6月末に指摘された問題で、大阪国税局に異議申立書を提出した。約570億円の追徴課税など処分の取り消しが認められない場合は、国税不服審判所に審査請求する方針。同社の主張が通らない場合は税務訴訟を検討する。 (日経新聞16:00) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・最近、日本の企業の業績が回復して、国税局は、税金について、重箱のすみをつついて、追徴していっています。新聞紙上では、悪質なとか書いたりしていますが、「見解の相違」というものが非常に多いものです。国税局では、税務調査に行く際ノルマがあって「いくら取って行く」という目標が達成されるまでなんやかんやと、難癖をつけてきます。商法と税法との不一致部分があって、会計監査をしっかり受けても、「見解の相違」が発生します。ということで、武田薬品もやられてかわいそうに、と思う今日この頃です。ここのところは、「移転価格税制」について国税は突っ込んでいっているようですね。※移転価格税制についてこれについては、「いくらだったら適正か」という明確なものがないので、ちょっと国税もやり方がよろしくないなあと感じますね。以上、他愛のない日記でした。

  2006.08.27

• ゴルフって人生みたいですね

  ゴルフ、実はやったことないんですけど、スポーツ博士としては、ＴＶでよくみます。このスポーツ見ながら思うんですが、人生そのものだなあと。（まあ、何でも例えようと思えばできますが）ゴルフってどんなスポーツかというと・・・・１ホール毎で、何打で入れないといけないか決まっている。・・・規制、制約条件・それをいかにして、±ゼロ以下にするか・・・目標・１ホールだけではなく１８ホールあって、先は長い・・・生きていく時間ということがありますね。で、・打つのにどの道具を選択するか・・・持っているリソースの選択・自分の能力を知り、ドライバーで思いっきり打つのか、刻むのか・・・強みの把握・どう刻んでいくか、どこに落としていくか・・・目標までの手法の選択ということをしないといけないですね。ドライバーで３００ヤード飛ぶ人もいれば、２００の人もいる。でも、飛ぶことが必ずしも優勝に近いとはいえない。・いかに正確に打っていくか・・・実行力・パー５だったら、何打でグリーンに乗せるのか・・・目の前の目標・ラフやバンカーに入ったらどうするのか・・・トラブル対応・バンカーに入ったときのために練習をしっかり積んでおく・・・リスク管理・飛ばしてグリーンに乗せたからといって、パットがダメだと勝てない・・・全体最適だなあと。ゴルフは、スコアが少なければ少ないほどいい。でもそれにも限界があり、１８ホールあるので１８打以上は必ず打たないといけない。１ホール、パー３、４、５で行なわれます。パー３なら最もよくてホールインワンで、－２パー４なら最もよくてイーグルで、－２パー５なら最もよくてアルバトロスで、－３つまり、－３よりも一機にスコアを減らしていくことはできない・・・コツコツ地道にやる人生、一機に何かをできるもんじゃない。逆に、打数を打とうと思ったらいくらでも打ててしまう。貯蓄はなかなかできないけど、借金はいくらでも膨れ上がってしまう。逆に、１ホールでボギーやダブルボギーを打ってしまっても、全部で１８ホール、プロならそれが４日くらいの合計で争うからモチベーションを保って、今の自分の状態を知って、修正していけば、リカバリーもできる。精神的に切り替えができなければ勝てないスポーツなんですね。なんか、いろんな要素が詰まっているなあと思いました。プロゴルファーってプロテストも実力のみでしか通過できないので、親の七光りではなれない、これまた厳しい世界ではありますね。誰かが判定して採点するスポーツじゃないし、実力のみでしか、どうすることもできないスポーツなんですね。スポーツは奥が深いですね。

  2006.08.26

• 調子が悪い時のバロメーター

  今日朝からボケてまして。調子が悪いです。バイオリズムというんでしょうか。風邪とかではないんですが。私、少々背が高く１８４ＣＭほどあるのですが、いろんな設備の高さは、日本人の一般サイズになっているわけです。で、よく頭を打ちます。（それでアホになったのかなあ？　いや元々です。。。）今朝から、・台所の換気扇で頭を打ち、・シャワー浴びて、風呂の入口で頭を打ち、・会社の流しで頭を打ち調子悪いです。調子悪いというのは、通常ならば注意しているのに、注意散漫になっているわけです。「注意散漫」は、仕事で疲れていたり、メンタル面で何かあると出てきたりします。まあ、私の場合は、睡眠のサイクルが、１．５時間刻みで、その倍数で起きないと、スッキリしないということがあって、そのサイクルに会わなかったということです。みなさんも調子悪い時のバロメーターをお持ちでしょうか？そういうときは、いつも以上に注意が必要ですね。

  2006.08.25

• 大そうじっていつやるものですか？

  皆さん、大そうじっていつやりますか？大晦日ですか？今日のコーチングの勉強会でのアイスブレイクでの話。お盆は何をしていましたか？との問いかけである方が、毎年お盆に大そうじをします、とのことでした。大晦日だと思った方、固定概念かもしれません。お盆に大そうじとすることが、「ちょっと変」と思うのも、固定概念かもしれません。考え方はいろいろあるものですね。大晦日に大そうじをするのは、「新年をきれいな家で迎えたい」という理由でしょう。でも、年の瀬の忙しい時にやらなくてもいいという考えもある。お盆にやるのは、水が冷たくない、時間もある、ということが理由だそうです。「大そうじを年に１回やるもの」という定義にしたとするならば、大晦日でも、お盆でも、ゴールデンウイークでも、年度末でも、誕生日の前の日でも、自分で自分がいいと思う日、合理性のある日にやればいいものなんですね。私は月に１回、大そうじと同じくらいの規模でやってしまいます。そうじをやるのが億劫ですが、やるととことんやりたくなります。それはそれでいいんでしょうね。大そうじから、発想の仕方について学んだ日でした。

  2006.08.24

• 人と話すことで、

  私は、商談が大好きです。人と話すのが大好きです。私をリアルに知る人は、私のことをどう思ってるでしょう？気にしているわけではないのですが、一度コメントを！人が好きなんですね。人にはいつも感謝ですね。昨日、東京出張でしてその用事の前に、ＳＮＳで知り合った「知り合いの知り合い」に会ってきました。遡れば、ＭＩＸＩを私に教えてくれたＨＮ「飛溺」さんＧＲＥＥを紹介してくれた、ＨＮ「Ｋくみこ」さんに感謝です。その中で昔の友達に再会し、人事関連でいろんな人につながり、仕事の依頼もしたり、活用しまくりです！で、昨日お会いして話した方とも、何かパワーをもらったし、話して楽しかったし、何か新しいことをしようとする意欲もますます高まりました。数年前まで私は、自分が無口なつもりだったんですが、振り返れば、高校時代には、夜９時から朝7時まで外で、男同士で話をしたこともあったし、誰かの家に行っては朝まで話たりと、話好きやんと今更気が付いた。人と話すと、自分の中で組み立てた「考え方」にさらに厚みが出るし、行動への原動力にもなるし、いいことばっかりですね。人によっては、否定、愚痴、文句、挙句には目の前の人の批判をするような人がいますが、私は何かそう言う人をかぎ分けるのが得意なようで、出くわさないんですね。文句をいうような人で聞く耳を持たない人は全く、建設的な話ができないばかりか、パワーを奪われます。聞く耳を持つ人なら、いろいろ聞いてフィードバックもできるんですが。人と話すことで、人生が豊かになるそんな会話がいいし、そんな会話をしていくことで、人と人のつながりも広がっていき、自己実現のヒントにもつながってくなあと思います。いい人に出会って、いい話して、楽しく生きたいなあと思います。

  2006.08.22

• アンチ・エイジングじゃなく

  ８/２０日曜日まで夏休みでして、ノホホンとしております。夏は暑くて汗だくになるし蚊に刺されるしで、私にとって恋の季節とかいうより不快な季節なんですね。で、そんな夏の明後日８/２０は私の誕生日なのです。誕生日を迎える時に思うのが、月並みですが、時が過ぎ行くのが早いなあと。あと何年誕生日を迎えることができるんだろうと思います。（ちょっと老人っぽい？）そう思うことで、日々を一所懸命考えて、自分ができること精一杯やって、とリマインドできます。誕生日だといろいろとサービスしてくれるところがありますね。昨日は、近くのマイカル茨木にあるカプロチョーザにメシ食べにいきました。誕生日月にいくと、デザートと飲み物をサービスしてくれます。店にいくとどうしても店員の対応が気になってしまいます。これも仕事柄でもあるし、年だなあと思います。素敵な対応をしてくれる子がいれば、それちょっと違うよと感じる子もいますね。これって、経験の長さなのかというとそうかもしれません。私が高校生の頃に、今と同じこと思ってたかというと、きっと難しいだろうなあと思います。でも大学生のころには、もう今に近いくらいのことは考えていたと思います。高校生と大学生の間に「ちょっとオトナの対応」ができる何かがあるんじゃないかと思います。人のことを考えられるとか想うとか。それも考え方なんじゃないかと思います。しかし、自分の会社を振る帰ってみると、いいおっさんでも全く考えられない人がいることを考えると、必ずしも年齢だけではないんだなあと。店員ならば、他の素敵な店員の対応とか、お客さんに喜んでもらう対応は何かを考える「アンテナ」が持てると、自分も成長できるんだろうなあと思いますね。誕生日を重ねていくと、体力や髪の毛（笑）が減っていきますが、考えが積み重なっていきますね。そして、意欲が高まっていっています。年齢を重ねると、いいことも良くないことも経験し、いろんなことを知っていきます。それを良くないことに注目して、「できない」ことばかり考えるようになるのが常のようです。そうじゃなくて、いいことはそれを生かして、よくないことはそれを回避していいことに変えて行く考え方を身につける必要がありますね。それは、くたびれた中年という加齢じゃなくて、イキイキ元気な中年へのアンチエイジングになっていけばいいなあと思います。体力や髪の毛ののアンチエイジングはなかなか難しいですが、気持ちのアンチエイジングをしっかりしていきたいなあと思います。

  2006.08.19

• スポーツというある意味自己強制の時間で

  今日、昼、高校野球の準決勝と、夜、バレーボールの高校生の特集を見て思ったこと。高校野球の早稲田実業の斎藤選手の表情をみて、この選手、プロに行っても活躍するなあと感じました。マウンド上で調子が良かろうが悪かろうが表情を変えず、自分の中で、精神集中し、ココロの乱れも調整し、いわゆる「セルフコントロール」ができる素晴らしい選手だと思いました。試合終了後のインタビューでも淡々と振り返る表情は、自分の調子やピッチングフォームや試合展開を振り返る頭の中で「再現」ができているものでした。高校生ですからきっとまだまだ成長するんでしょうけど、それにしてもしっかりしているなあと思いました。スポーツ選手でも事業家でも成功する人は、・自分がこれから行なうことのシミュレーションができる・やってみて上手くいかないことがあったら、それを冷静に受け入れて　修正方法のシミュレーションができる・修正したとしても、自分の中に「精神の柱」があるので、　自分のペースに揺るぎがない・事実は事実、それに対してどう取り組むか・考えと動きを限りなく一致させることを実践できるというようなことができるんだと思います。それを感じるスポーツ選手でいくと、イチロー、松坂、水泳の北島など本当に一流の選手だと思います。一流ということで、報道や見た目は「素質」と思っている人は多いと思います。しかしながら、練習や自分の中での「修羅場」を潜り抜けていて、ここ一番という本番に合わせて力を発揮できるように、セルフコントロールできる方法を身につけているからなんだと思います。それこそが、昔ながらの「心技体」が揃っているということなんでしょうね。バレーの方は、中学生のころから全日本に入っている女子バレーの狩野選手の特集が組まれていました。バレーボールはスポーツの中でもとりわけ厳しいスポーツです。常にジャンプして勝負をする必要があり、ジャンプの後の「着地」は無理な体勢ですることになるからです。ジャンプするということは、重力に逆らい、そして、着地の衝撃を腰、膝、足首、足の裏で受けなければならないのです。スポーツには怪我が付き物ですが、バレーで怪我をしたことのない人はいないと思います。特に、膝、腰は「バレーの職業病」のようなものです。私もバレーを約２０年やっていましたが、腰は椎間板ヘルニア、肩はスパイクの打ちすぎで今でも痛みます。大したレベルではない私でもこんな状態ですので、トップレベルの人はなおさらです。試合の前までは、怪我の治療・調整に努力が必要ですが、怪我で練習できないことを焦っても仕方がないことです。そして、試合が始まれば、痛いと言ってられない。はっきりいって根性論なわけです。日本のスポーツ界でも根性論が無用なものになってしまいましたが、試合が始まって、怪我で調子が悪いなどとは言ってられないのです。チーム競技ならなおさらです。怪我が理由で調子が出ないなら試合に出なければいいのです。試合に出るのなら、死ぬ気でやるという根性が必要ですし、怪我のことは試合が終わってから考えればいいのです。私の経験でも、肩が痛いとか、熱が３８度あっても、試合が始まって集中すると忘れられるものです。これもセルフコントロールです。しかしながら、野球、バレーの高校生、大変なことだなあと思います。ちゃらちゃらと遊びたい誘惑の多い世代、ある意味の自己強制をして、自分が立ち向かおうとするものを目の前にし、実際にそこに突入して、自分を見失わず、力を発揮することって素晴らしいなあと思います。それは、高校生とかオトナとか関係ないんです。高校生でも３年間考え続けた人と、オトナでも全然考えない人とには大きな差が出てくるわけです。人は、どのタイミングでも「どれだけ考えて、ブレない自分を構築できるか」が大切なんだと思います。さて、早稲田実業の斎藤投手、連投で疲れているので心配ですが、あと２試合、がんばってほしいですね。根性で。

  2006.08.18

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  夏休み日記

  夏休み日記です。夏休み前半の滞在予定の宮城県白石市に８/１２に自動車で大阪から向かいました。約８００ＫＭの道のりです。盆休みの始まりとあって予定より時間がかかって、１３時間ほど到着しました。大阪とは違うぅ。涼しい！宮城の最高気温が大阪の最低気温くらいです。しかも湿気が少なく、まさに「避暑」になりました。寝るときはエアコンいらず、逆にタオルケットだけでは肌寒いくらいでした。自動車の中でのラックンとリリーです。 車で長距離を走るのは初めてで、車に乗せたトイレの中で二人して不安げでしたが、自分たちのニオイがするものが落ち着くようです。 高速道路のＳＡから望む磐梯山です。雄大でした！ ８/１２に行なわれた白石花火大会の花火を見に行きました。白石の花火は規模は小さいですが、町に高い建物がなく、行なわれる河川敷グランドももっとも低いところにあるので、あらゆるところで見られるものです。こんな市民花火大会が理想だなあと思いますね。ちょっと高台からみたので、吹き出し口も見えました。ほんと、ゆっくりしました。本読んで、高校野球ちょっと見て、買い物に出かけて、ゆっくり寝て。おいしい水を飲んで、水シャワーで涼んで、おいしい食べ物食べて。

  2006.08.16

• summer vacation

  今日から夏休みです。８/１２～１６は東北へいってます。１７～２０は大阪にいます。大阪、暑すぎます。汗だくです。避暑に行きますが、休み前に買ってある本を読むのと、温泉でも行こうかと思ってます。当社は、毎年夏休みを５日間取ることになっているので、９連休になるようにしてあります。私は休日出勤があったので代休も入れて１０連休です。人事の仕事をしていることもあり、キャリアについての考えを固める、いろんな人への対応をするため、「キャリア本」をずっと読んでいっています。そして、キャリアを考えた時には、経営ははずせないので、「経営本」も読む。さらに「組織論」も読む、と言った感じです。また、コーチングは私のテーマであり、もともと学習領域でもあり、財団法人生涯学習開発財団認定コーチでもあるので、コーチングにおいてキャリアカウンセリングをどう進めていくかということも考えたりします。昨日、会社の人とある話をしてました。「勉強」「読書」とはなんだ、という話になりまして。ある見方をすると、マスターベーションだね、ってことでした。そう、まさにそう思います。本を読み、勉強して、それを実生活に生かせない、活かさない人は多いですが、生かせてはじめて、勉強した意味が出てくる。そんなことでした。それを「生かすところ」ってかなり重要だなあと思います。例えば、営業一筋、自分の能力だけで社長になった、って人に、「キャリアデザイン」の大切さをどう説くかというときに、始めはまったく必要性を感じていないわけです。そこで、キャリアの知識とコーチングは有効なんだろうと思っています。社長になれば、自分だけじゃない。営業マンを育てないと会社は成長しない。営業マンにもいろんなパーソナリティがある。キャリアの踏み方は、先人のその社長が分かるわけで、それを伝承していくことも会社の発展に繋がるわけです。自分が歩んできたことを振り返らないと、俺は根性で営業をやってきた、というようなことになるのですが、きっちりと振り返ってみると、人と出会い、その人間関係でいろんなことを考え、どのように商品・サービスを説明して、その後どんな対応をしたのか、というようなそれぞれの「シーン」でいろんなことを考えているのです。それをキャリアをいうわけです。難しい理論はいらない、キャリア論もいらない、となるのでなかなか受け入れないが「伝承」しないと、会社は未来永劫ゴーイングコンサーンであり続けられない。だから「自分を語る」ってことも大切、キャリア論でその自分を固める、そんなこともある意味社会貢献になるんじゃないかと思います。夏休みそんなことをちょっと考えていこうと思っています。マスターベーションに終わらない、実行する方法も考えて。

  2006.08.11

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  新聞記事から　～若者の非正規雇用が急増

  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・若者の非正規雇用が急増・06年版労働経済白書 　厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。景気回復で雇用情勢は改善しているが、パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみており、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」ことが重要と指摘した。　企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。　34歳以下の男性の場合、正規雇用者で結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていることをうかがわせた。 (nikei net 2006/8/8　10:43) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・この中の記事で、34歳以下の男性で結婚している比率・正規雇用者・・・・39.9％・非正規雇用者・・・13.5％となっていることは、由々しき問題だと感じます。当然少子化になるし、子供の教育格差も生まれてきます。バブル崩壊後日本の企業が業績回復を図ってきた一つの要因としては、正規雇用ではなく、非正規雇用として人件費を抑えて利益を出したということも言えます。私は採用担当をしながら、感じていたのは当社でも契約社員採用ということをやっていますが、どうも理にも気持ちにも適っていないと感じていました。同じ仕事をしているのに、正社員と契約社員が混在していて報酬が違うネジれになっており、３０％を越えた非正規社員の従業員満足度（ＥＳ）は上がるはずもありません。実は私が人事企画に移って最初の仕事がここに着手することなんですが。今回の新聞記事も含めてですが、厚生労働省では、・非正規社員で、・１年以上在籍または３回以上契約更新をし、・本人が正規社員を希望すれば、正規社員で雇用しなければならないという法律制定の素案を出しています。（労働基準法改正、労働契約法の制定）私は、勝ち組み・負け組みということだけではなく、この「雇用条件の歪み」はいつか問題になると以前から思っており、従業員満足だけでなく、・少子化の拍車・労働人口が減るのに、収入が少ない人の割合が増え、税収が減る・結婚の二極化（若年のできちゃった婚と３０才後半でのセレブ婚）で、　子供ができた人の収入が低く、教育格差が生まれる・教育格差が生まれるとさらに、貧富（？）の差が生まれる・そうすると、治安が悪化してくる（変な事件が増えてくる）・住みにくい世の中になる・子供がいる家庭ではいい教育が受けさせられないので、学校経営はなお、　厳しくなり、さらに学費が高くなる・学校法人でつぶれてくるところが増えてくる。・日本全体で労働生産性が上がらなくなり、日本全体の経済が落ち込む・などなどといいことなしだと思っています。追い風としては、各企業が２００７年問題を含めて人手不足感が強くなっているので、「正規社員」で採用しないと採用できなくなり、人手不足による生産性の低下を招く可能性があって、考え出すであろうということです。労働者の「働き方」と使用側の「雇い方」がここ１０年で様変わりしまして、このような本も出ましたが、ちょっと行き過ぎているなあと思っています。実は、日本では「正社員」というのが当たり前のように思われていますが、戦後までは、日給制だったり、日給月給制だったりしてほぼ「日雇い」的な労働が普通で、それ以外は個人事業主でした。そこから会社が生まれ、正社員という雇用形態が生まれたわけですが、それがここ１０年で非正規社員になり、また正規社員にある程度戻っていくことになるのかなあと思っています。何故かというと、アメリカのように「成果主義＝結果主義」は日本には１００％馴染むことはないと思っているからです。これは、狩猟民族と農耕民族の違いで、文化の違いです。農耕民族の日本に、狩猟民族の発想は１００％馴染むことはありえないと考えています。実際に転職活動や就職活動している学生さんにあっても、ハイリスク・ハイリターンの仕事を実際求めている人は非常に稀であるというところからもいえるかと思っています。もちろん「自由人でありたい」とあえて、非正規社員を選ぶ人はいますが、それでも正規社員として仕事を持ちながら、趣味も充実させたい人の方が圧倒的に多いのです。さて、話が脱線してしまいましたが、そういったことで、厚生労働省も先々にいろんな弊害が出そうな非正規社員の増加をなんとかしないといけないと思っています。このあたりが、法律というところで、ある程度縛りが出てくると企業も対応せざるを得ないというところです。今後は、厚生労働省と日本経団連の攻防になってくるかとは思います。

  2006.08.09

• 笑顔の行方は、

  私は朝、自宅から最寄の駅まで自転車で向かいます。今朝、自転車に乗ろうとするとパンクしていました。時間もないので、そのまま駅まで行って、帰りにでも修理にいこうかと思いました。いつもは、自転車修理セットをホームセンターで買って持っているので、自分でするんですが、ウイークデーで時間もないので修理しようかと考えていました。仕事終わっての帰り、まずは空気入れてみようと思って自転車置き場で入れてみました。直ぐに抜ける音がしたので、チューブではないなとわかったので、空気を入れる「口」のねじを緩めて、口の中に差し込んである棒を見ると、棒につけてあるゴムがなくなっていました。このゴムがないと空気入れても直ぐに抜けて、走る事ができません。とりあえず自転車置き場に自転車おいて、必要なゴムを近くの百均ショップに買いに行こうと思ったら、自転車置き場のおじいさんが声をかけてくれました。（自転車置き場の管理人は全員、定年退職したと思われるおじいさんです。）「どないしたんや？」とおじいさん。「ムシ（ゴムのこと）がダメになってますわ」と私。「ほな、ムシ１０円で分けてあげるわ」とおじいさん。ほんと助かりました。で、私は自然に満面の笑顔になってまして（自分でも分かる位）「ありがとう」というと、おじいさんも笑顔で「ええよ。また言うてや」といいことしたなあ、という感じで満足げでした。おじいさんと私との空間がなんとも満足感に満ち溢れた雰囲気になりました。「笑顔で、ありがとう」という些細な行為、時間にしてホンの１、２秒のことでいい気持ちになれました。ムシゴムを取り付け、空気入れて、自転車の空気はしっかり入り、自転車屋さんに修理にいかなくても済みました。おじいさん、ありがとうございました！

  2006.08.09

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  夏は暑いですね

  いやあ、暑いですねぇ。夏ですからね。今日、車で出かける予定があったので車に乗り込むと 車の温度計は、４２℃に！溶けそうです。皆さん、水はきちんと取りましょう！水はカロリーゼロですので、太りません！

  2006.08.05

• 日本人ってバカ正直ですね

  ボクシングの亀田興毅の試合の判定で、抗議の電話があったり、あの勝利はおかしいなどという、報道がありました。私もやっぱりあれは負けだったと思います。１回のダウンと１１回のよろけたの以外でも、手数は少ないし、パンチも効いてないしと思います。で、いろいろ考えたんですが、私もそうですが、日本人ってバカ正直だなあと。これって外国だったら当然のように喜ぶじゃない？例えば、オリンピックの柔道で一本なのに、相手選手が欧州の選手、審判も欧州人ということで、相手に贔屓しているのもみえみえでも、その国の国民はみんなで喜んでいる。日本人くらいなんじゃないでしょうかね。自国の選手にも厳しいのは。それが日本人の性質なんだろうなあと。この性質って、多少の駆け引きもできないバカ正直で、融通が利かない、つまり、変革ができない気質なんだろうなあと思います。安定志向だったり、他力本願だったりするのも日本人なんだなあと思います。若干飛躍した見方かもしれませんが、そんな気がします。もっと、その現実と多少の「嘘も方便」的なことはＯＫにして、もっと大らかに考えるほうがいいんじゃないかと思いました。ということで、考えを改めました。亀田はチャンピオンです。でも、次勝たんかったらあかんぞ！これから１０回は防衛しろ。そして、具志堅用高の記録も抜いてくれ。そうしたら、みんな亀田のでかい口を認めるよ。

  2006.08.04

• 人生のどこかで「特訓」をするということ

  特訓と聞いてどんなことを想像しますか？特訓って、本当にしんどいものです。体育会にいた人はよくわかるかもしれません。特訓を超短期で見ると、はっきり言って何のためにやるのかが分からないものです。それ以上に考えられない、我慢できない人は残念ながら、思うような人生を送ることはできないのだと考えています。野球でいう１０００本ノックとか、素振り１０００回（もっと多い？）とか。マラソンだったら毎日５０ＫＭの走りこみ。私がやっていたバレーボールでは、レシーブ練習で通称「ワンマン」というのがあって３０分間、コートで独り、コーチなどが打ったり投げたりするボールを走り回ってレシーブし、コーチに返球するというものです。これは、心配機能での持久力はもとより、太ももなどの筋持久力も鍛えられる。レシーブが嫌いな人はやりたがらないのですが、レシーブで鍛えた太ももは、スパイクのジャンプ力にもつながります。そして、夏の大会などで１日４試合とかしないといけないときの、筋持久力にもつながります。その短期では意味のないものを、どのように次に結び付けられるかを考えないと、本当に意味のないものになります。そして、辛いものに耐えて得た力や考え方は、素晴らしい経験となって、少々キツイことがその後にあっても耐えうる精神力、知力、あらゆるものの持久力を自分自身に備えてくれます。仕事でもそうなんじゃないかと思います。面接していても、そういう経験をせず、また、それを避けるために辞めて、という人は、魅力がなかったりします。考え方が浅いというか、「境地」に辿りついていないということが見えて、薄く見えてしまいます。その境地の見極めは難しいものではあります。面接で、前職を辞めた理由は？、と聞くと、「もう仕事を全て覚えた」という人がいます。突っ込んで質問をしていくと、結構な領域で分からないことが多く、最後はボロボロの面接になっていたりします。自分の中で「特訓」、つまり、自分の中で死ぬほど努力をし、集中してやって、何かの考え方にたどり着いた、という経験は、やはりないといけないなあと思います。「そういう経験（苦労）は買ってでもしろ」という先人たちの言葉そのものを、する必要があるのだと思います。そうでないと自分自身が何かの「プロフェッショナル」にはなれないんだろうと思います。これは、できるだけ若いうちにやっておくほうがいい。それが学校教育でのクラブだったりするし、仕事でのものだったりします。仮に、若いうちに経験できなかった人は、それこそ、今から買ってでもするといいのだと思います。何でもいいんです。自分で、自分の甘さを乗り越え、厳しく自分を律して、辿りつく境地。それを是非、得てほしいと思います。

  2006.07.29

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