▲やったことに対してまずは最大限に評価する
▲やったことに対してまずは最大限に評価する ↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ おはようございます。 菊原です。 今日は原稿関係の仕事です。 今日もスケジュール通りしっかり仕事をします。 ■新教材・音声教材シリーズ(CD×４枚セット) ※収録時間４時間 http://www.tuki1.net/fp1_teaching/onsei01.html いろいろなジャンルの営業ノウハウをCD化。 BGMとして流しっぱなしにして頂くだけで自然に営業ノウハウが身に付きます。 移動時間の活用、車を走る勉強部屋にしたい方におススメです。 ■新年度になりました。 今季こそ”営業レター”マスターして８割の中長期客を上手に育てませんか? (すべてCD化してありますので車などの移動中に勉強できます) 営業通信講座http://kikuhara.jp 営業教材http://www.tuki1.net/fp1_teaching/index.html お役立ち情報、事例集http://www.tuki1.net/fp1_teaching/case01_news.html どの教材をご購入の方にも【未公開DVD】と【月間トークス(本４冊収録)】をプレゼントいたします。(※他にもシークレットなサービスあり) ■【残業なしで成果をあげる トップ営業の鉄則】発売中 http://www.tuki1.net/fp6_book/amzon_45.html ～やったことに対してまずは最大限に評価する～ 友人の家に遊びに行った時のこと。 まだ幼稚園の息子が一心不乱に何かを作っていた。 完成したらしく 「パパこれ見て!」 と見せにきた。 それを見て友人は 「おお、すごいじゃないか!」 と手を叩いて褒めてあげた。 息子も嬉しそう。 その上で 「でもこの武器の部分をも少し大きくしたらいいんじゃない」 とアドバイスしていた。 息子は目をキラキラさせながら 「うん、やってみる」 と戻っていった。 やったことに対してまずは褒める。 これはできそうでなかなかできないこと。 子供が何かをやったとして、褒める前に 「この部分を修正したほうがいい」 もしくは 「あと、○○があればよかったな」 などと言っていないだろうか? そう言われた子供はやったことを否定されたと思い、やる気を失う。 そのうちに何にも興味を持たない子供になってしまう。 これは会社でも同じ。 部下に対して否定から入ればやる気をすぐになくすだろう。 やったことに対してまずは最大限に評価する。 私自身もこれから心掛けたいと思います。 ※今日の内容はいかがでしたか？もしよろしければお友達に転送ください ↓【人に良い事をすれば必ず幸運が訪れますよ】 ■おススメ日記【住宅営業マン日記】http://plaza.rakuten.co.jp/tuki1/ ■トップ営業マンが続けている準備、トーク、食事、持ち物などを紹介。 【超一流の営業マンが見えないところで続けている50の習慣】 http://www.tuki1.net/fp6_book/amzon_44.html ■【訪問しなくても売れる! 「営業レター」の教科書】 http://www.tuki1.net/fp6_book/amzon_42.html ■【〈完全版〉トップ営業マンが使っている 買わせる営業心理術】 http://www.tuki1.net/fp6_book/amzon_43.html ■スマホ版はこちら http://www.tuki1.mobi/ ――――――――――――――――――――――――――――― ■CD教材、メルマガ、無料レポートもあります http://www.tuki1.net 営業サポート・コンサルティング株式会社 ■【訪問しないで売れる通信講座】も開催しております。 http://kikuhara.jp/ ↓今日のブログ内容に共感頂きましたら下のボタン「ツィート&シェア」を押して頂けると嬉しいです。
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